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标题: job offer（已经回答） [打印本页]

作者: 多野哥哥 时间: 2013-9-6 19:08:23 标题: job offer（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2013-9-9 21:10 编辑

你好，艾美斯大律师
我的疑问是关于怎么样的contract才能达到申请PR的要求？（按现在说应该是拿到work to resident visa）
我雇主是我的导师，更复杂的说，他是奥大的老师，我跟他的contract还是写有奥大的。
我在读统计，honours毕业，但我雇主雇我做computing statistics 软件的开发，之前是没有任何computer science degree的。
他现在提出想给我一个job offer，但他也不清楚，只是想给我1年先的。问了一些人这个算是fix-term contract。
问题如下：
1. 如果我说服他给我一个permanent contract，他会有什么法律上的风险吗？
2. 我导师本身应该不算是合格的雇主，但如果换成奥大了，应该就算了。因为实际上是奥大名义替我订立合约。是这样理解吗？？
3. 由于这个项目算创新项目，我从事的工种也比较偏computer science，我能因此提出申请获得更多的优待吗？？

无限感激。

作者: 多野哥哥 时间: 2013-9-9 10:34:18

顶,请艾美斯大律师给与援助,万分感激...

作者: AMICUS_LAW 时间: 2013-9-9 22:10:08

您好，简单回答一下您的问题：

1. 法律上没有风险，只是可能需要有employment agreement, paye 和Holiday pay，annual leave 等福利。

2. 是的，如果是奥大雇佣你，从移民的角度上来说会好很多。

3. 这个需要和我们移民部预约评估一下，看是否符合移民法技术移民的相关条件。

作者: 多野哥哥 时间: 2013-9-10 10:32:53

AMICUS_LAW 发表于 2013-9-9 21:10
您好，简单回答一下您的问题：

1. 法律上没有风险，只是可能需要有employment agreement, paye 和Holida ...

谢谢,,艾美斯大律师.
说得非常清楚.
那什么情况是fix term contract也能申请work experience visa甚至直接申请pr?
是否要在合约上列明条款包括:employment agreement, paye 和Holiday pay，annual leave 等福利

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