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标题: 请问"我选择新西兰"，sick leave和annual leave的问题。 [打印本页]

作者: 碧岚清云 时间: 2013-8-23 23:49:40 标题: 请问"我选择新西兰"，sick leave和annual leave的问题。

问题一: 我在holiday act 2003 section 66中查到，说当年没有使用sick leave是可以carry forward到下一年，一直累积到最多20天。我在这家公司做了3年，以前一直没怎么请病假，所以以为自己是有累计到15天的。去年生了宝宝，请病假频率变高了，刚用完5天，老板就说公司policy不可以carry forward病假。而这个问题，雇佣合同里也没有写明白，只写了每年5天。请问，老板这样做合法吗？

问题二: 老板说我产假7个月期间没上班，产假期间没有sick leave和annual leave。两种假期都从我5月恢复上班后才开始重算，所以截止目前上了3个月班，只有3/12*5=1.25天的sick leave。年假同理。请问他这样算对吗？我产假期间not entitled to sick / annual leave吗？如果我是有权在产假期间拿年假，钱数是和正常工资时薪数一样吗？
例如: 我休了7个月产假，累积是160小时*7/12=93小时年假，是按照正常薪水数字来计算这93小时吗？

非常感谢！

作者: 小蛮妞 时间: 2013-8-24 00:18:22

产假期间是有AL的, sick leave不是很清楚~

作者: 天堂金币 时间: 2013-8-24 01:16:53

sick leave 看公司的貌似有的给累积

作者: MirrorMirror 时间: 2013-8-24 01:17:34

产假期间肯定继续算AL的。SickLeave不是每个公司都可以累计到20天的，看公司的policy了。

作者: 碧岚清云 时间: 2013-8-24 10:07:01

等待确切答案中~

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-24 14:06:05

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作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-24 14:25:21

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作者: helen1234 时间: 2013-8-24 15:07:10

产假期间，只是十四周是带薪是政府给的。自已填表自已申请、

作者: 碧岚清云 时间: 2013-8-24 15:10:07

我选择新西兰发表于 2013-8-24 13:06
66Sick leave may be carried over
(1)An employee may carry over, to any subsequent 12-month period o ...

非常感谢回复。但我现在问题是，雇主说我们公司政策不累积病假，所以我前两年没有使用的病假就直接全部清零了。这样符合法律规定吗？

作者: helen1234 时间: 2013-8-24 15:15:19

这个应该要看你合同上怎么定的吧。工作第一天，就签合同，难道没有看就签了

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-24 15:42:19

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作者: 碧岚清云 时间: 2013-8-24 18:54:27

我选择新西兰发表于 2013-8-24 14:42
你原来积攒的病假，在你休产假前应该是可以使用的，但现在你的病假已又开始新一轮的积累，原来没有用的， ...

我明白了，谢谢！

作者: qqkittie 时间: 2013-8-25 19:25:43

ANNUAL LEAVE的小时数你在放产假的时候会积攒，但是放产假时候积攒的那些假你最好等产假后工作一年满后用，不然你的RATE会很低。

作者: 我选择新西兰 时间: 2013-8-26 22:26:48

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