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标题: 求助大律师！雇主无故突然提出辞退怎么办？ [打印本页]

作者: ericbeook 时间: 2013-6-26 21:47:19 标题: 求助大律师！雇主无故突然提出辞退怎么办？

朋友持一年工签在一公司上班，刚一个来月，雇主无缘无故突然提出让下周不要来了，说是另请人了。（朋友个人认为应该是找了个更省钱的，大家应该都懂得那种）有什么办法可以维护自己的权益吗？能随便就突然提出辞退吗？
如果真的没办法继续在那边干下去，得找到下一份工签，中间有多长时间可以继续留在这里啊？真心谢谢您！

作者: liston 时间: 2013-6-28 13:13:24

告那些无良心的雇主，百分之百胜利

作者: ericbeook 时间: 2013-6-28 13:18:45

liston 发表于 2013-6-28 12:13
告那些无良心的雇主，百分之百胜利

怎么一个告字可以啊兄弟

作者: JUNGLEXIA 时间: 2013-6-28 21:07:06

同问，这种工签必须跟工作的
工作没了咋办啊

作者: ericbeook 时间: 2013-6-29 20:34:06

这样真的会急死人的，大律师请一定给点建议啊！！！！！！

作者: xlynn 时间: 2013-6-30 14:48:33

签合同没有，如果签合同，就该有90天试用的

作者: ericbeook 时间: 2013-7-1 00:02:41

问了，朋友说合同是写的从四月中旬开始的。现在应该没过90天。您是指的如果在试用期内老板就可以随便解雇人吗？不用承担什么责任吗？如果是不能随便解雇的话，要是投诉，我朋友能得到什么补偿还是可以继续在那边工作？谢谢您

作者: xlynn 时间: 2013-7-2 00:59:58

90天试用期不用任何理由可以解雇

作者: xlynn 时间: 2013-7-2 01:00:57

可以打电话去劳动局问一下。答案更准确

作者: 吃草的狮子 时间: 2013-7-2 01:41:28

90天内不需理由，作为雇主可以给理由，但真正有经验的大公司HR都建议不要给理由。

有时候给了理由，雇员反而可以找律师打官司。

作者: superbullet 时间: 2013-7-2 13:44:09

吃草的狮子发表于 2013-7-2 00:41
90天内不需理由，作为雇主可以给理由，但真正有经验的大公司HR都建议不要给理由。

有时候给了理由，雇员 ...

really? please provide reference. thx

作者: 吃草的狮子 时间: 2013-7-2 23:30:13

superbullet 发表于 2013-7-2 12:44
really? please provide reference. thx

我女朋友的大型洋人公司就是这么做的，他们有专门的HR部门，抄人之前都是HR部门处理

但是公司会多付一个月的工资作为补偿

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