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标题: 那些90后到底怎么回事? 差距怎么就这么大,做老板的进来说说 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2013-6-24 23:36:17 标题: 那些90后到底怎么回事? 差距怎么就这么大,做老板的进来说说

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作者: 131345878 时间: 2013-6-24 23:40:40

确实是感觉招工这么多次 90真的是个坎

作者: 安吉拉1984 时间: 2013-6-24 23:47:30

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作者: 抱抱。 时间: 2013-6-24 23:48:59

楼主做哪行的？时薪是否13.75及以上？若不是餐饮行业请pm我！

作者: 445183274 时间: 2013-6-24 23:52:09

话说老板给我12块一小时...我也天天开开心心上班...90猴

作者: jacob1 时间: 2013-6-24 23:56:24

本帖最后由 jacob1 于 2013-6-24 23:57 编辑

这话，也得罪不少人，至少我是90后，我对每一个老板都是可以说问心无愧，只不过，老实人真不是一件什么好事，师傅们说得好，人善被人欺。所以我走了去跟洋人干，现在虽然我还读书，但总厨已经有意思留我，我才干了不久，之前，申请PR，虽然我是因为学历问题所以就离开了那位洋人的老板的餐馆到奥克兰读书，但我觉得我问心无愧。我不是一般的90后，我15,16岁就读厨，就出来社会混。我坚信我不会一辈子穷，因为我靠我自己双手打拼，该学的就学。现在辛苦一点，日后到自己变成老板就会懂得，什么需要注意，这个社会不会没有了谁而停住了。作为老板，和一个男人，不能扛得住这些问题学什么人开店，什么爷们，根本就不是成熟的人啊！！！！我记得我第一份工作在新西兰，我那时候很天真问老板，“你不担心我走吗？”老板是这样子对我说：“我信得过你！”我听了很高兴而且很卖力的干活，接着等下班了，老板跟我说，你知不知道我没有你我一个人也干得来，但作为一个老板，更懂得的是怎样留得住一个好员工的心。

作者: 匿名 时间: 2013-6-24 23:59:56

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作者: 亦如依 时间: 2013-6-25 00:00:59

不是所有90后都这样好吧，我们中学习努力，工作认真。。不要一帮子打死所有人。哪一代都有优秀和不优秀之分。楼主找到的员工是这种工作态度，你也要检讨一下自己。。

作者: caesarl 时间: 2013-6-25 00:01:10

新西兰把各地特别的人集中一起了

作者: 匿名 时间: 2013-6-25 00:08:27

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作者: 匿名 时间: 2013-6-25 00:11:28

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作者: AD152 时间: 2013-6-25 00:14:23

关键还是态度问题...

LZ是做哪一行的？如果是机械相关行业最近请人的话请PM，本人非90后...

作者: s0rrybaby 时间: 2013-6-25 00:16:33

不能这样看待. 什么年代出的人都有好有坏.
我是94的, 至少现在也乖乖的收着仅仅8块的工资上班.

作者: 枫庭仙游 时间: 2013-6-25 00:17:13

lz是做什么的？开餐馆还是做清洁的？

我觉得lz的说法太片面了，我就是90后，今年都23岁了，早就不是小孩子了。都工作了好多年了

作者: 抱抱。 时间: 2013-6-25 00:18:25

好吧…我是90后，工作认真老板们都挺好但是我更喜欢让顾客满意开心的感觉这样我自己也很高兴。关于手机问题还是得看人，那些跟我一起上班的洋人小妞也都上班时间偷偷把手机踹口袋里而不是放进locker里的。

作者: happy.boy 时间: 2013-6-25 00:19:21

我觉得LZ把话说清楚，不要针对90后，之前在打工， 70后老板也这样，没生意也不出去找生意，每天就在电脑打游戏， TMD 也不发工资。

作者: 494392690 时间: 2013-6-25 00:21:38

请问正常交gst了吗员工工资够法定打税没有买卖工签移民情况吗？
自己问题洗白了再说话

作者: woshinoah 时间: 2013-6-25 00:27:25

自问无愧于老板，但是之前常受着不到最低工资的压榨，在没公平待遇的环境下，谁有动力干，要是能学东西也好，学不到东西的，真缺你那一小时十刀左右的工资？身边很多朋友干活还是勤勤恳恳的，只怪老板遇人不淑了

作者: 匿名 时间: 2013-6-25 01:11:25

本帖最后由匿名于 2013-7-6 15:24 编辑

asdfadfadsfadsf

作者: 匿名 时间: 2013-6-25 01:16:18

說真的...好員工不好找,找到了培養好了也不一定留的住,留的住你生意也不一定會更賺錢,就算能賺錢說不定他以後就是你的同行競爭對手,新西蘭就這樣..

所以在新西蘭做老闆的隨時都要有員工要是不行就得自己上的準備!

作者: 匿名 时间: 2013-6-25 12:40:48

哎~~~

有好有不好！

公司就有个90后，非常好！！！人品好，性格好，工作态度也认真！

不过也面试过几个90后的。。。。跟欠他钱一样！

要不就是带着男友，老公一起来面试！

我都快崩溃了！这点事还要人陪？？？

等长大了，再找工作吧！

作者: ㊣wsawsd㊣ 时间: 2013-6-25 13:04:02

老板来吐槽下某些小众90后工作态度的问题,你们给人往GST最低工资上扯
现在那个开店的没合理避税, 那些年收入TOP 1的哪些没弄个FAMILY TRUST避税
老板给的工资多少,是高于还是低于法定工资,你正式开工前也都问好了, 觉得不合适大可以说不做.
我那时候打6块钱的工时也是因为闲的没事和想增加点经验(其实帮厨也增加不了啥...我只学会了大盘鸡和烤蘑菇)
这跟你卖车, 你个1W的车因为急用钱,只卖了5000, 你能大骂买车得不是人没天理么.

作者: gdwb1109 时间: 2013-6-25 14:09:27

老板还招人不？

作者: xuli019 时间: 2013-6-25 14:38:13

匿名者发表于 2013-6-24 23:59
长期员工最低工资肯定给的,短期就给现金,11刀一小时. 问题不是钱的问题,如果员工真能好好干活,不用我操心,1 ...

好员工你才给13.75 你可以去死了，
不过90后确实不靠谱

作者: 悠悠小白 时间: 2013-6-25 22:02:15

这个还是看个人的生活态度吧~
还见过工作和生活都一塌糊涂的70后呢！

作者: zwen799 时间: 2013-6-26 16:06:13

xuli019 发表于 2013-6-25 14:38
好员工你才给13.75 你可以去死了，
不过90后确实不靠谱

我是91的，还好我不是楼主说的那一类，我很乖。嘻嘻

作者: 爱理桑 时间: 2013-6-26 17:02:16

大部分的确如此。

作者: karissah 时间: 2013-6-26 17:17:14

我觉得无论员工是好还是坏，老板们都应该按照法律的规定给13.75工资。。。这是所有合法工作者的权益。
当然，如果员工做的不好，那么老板们大可以不请，或者炒鱿鱼。

作者: 无产阶级 时间: 2013-6-26 17:22:08

作者: Violetlove 时间: 2013-6-26 17:28:14

哈哈哈，这还算了，以前听说更离谱的，人家娱乐场所下午5点才开门，应聘的人居然还说我就上下午的，为什么下午不开门，不开门怎么上班，还有的直接问包车位么？

作者: 雪山胖狐 时间: 2013-6-26 17:31:15

Violetlove 发表于 2013-6-26 17:28
哈哈哈，这还算了，以前听说更离谱的，人家娱乐场所下午5点才开门，应聘的人居然还说我就上下午的，为什么下 ...

厉害的员工。。。。估计是应聘经理级别的位子要车位。。。

作者: 匿名 时间: 2013-6-26 22:23:11

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作者: 洋奴 时间: 2013-6-26 22:33:11

楼主连最低工资都没给。7月1号之后是重罪了。要剥夺pr的

作者: 匿名 时间: 2013-6-26 22:42:55

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作者: 020 时间: 2013-6-26 22:44:02

我也有这样的感觉，以前招过的80后随便都找到满意的，碍于人家有更好的机会，也得让人走啊。现在招的90后，随便都可以找到让人抓狂的。感觉他们是那种不缺钱但来玩的，一点责任心都没有，还给你脸色看！但也不是说所有的90后都这样，也有一些靠谱的，关键是态度。像之前有些说的，可能工资问题，作为老板，如果你有能力，50块一小时都可以给你，但你做的了值这个工资的活吗？

作者: 洋奴 时间: 2013-6-26 22:48:34

匿名者发表于 2013-6-26 22:42
13.75 税后到手多少钱？你算一下先

这该税务局算。不该你我算。而且还有annual leave， sick leave， kiwisaver一堆东西你都没给哦

作者: 新马甸甸 时间: 2013-6-26 22:49:08

我家有homestay学生的，也明显感觉到90后的学生和80后的差距太大了。

作者: 洋奴 时间: 2013-6-26 22:50:55

020 发表于 2013-6-26 22:44
我也有这样的感觉，以前招过的80后随便都找到满意的，碍于人家有更好的机会，也得让人走啊。现在招的90后， ...

你觉得不值，你也有权终止合同啊，只有他给你工作你就要付法定工资。不然我们要法律干嘛？

作者: chang824 时间: 2013-6-26 22:52:44

90后确实不靠谱

作者: 020 时间: 2013-6-26 22:57:16

洋奴发表于 2013-6-26 22:50
你觉得不值，你也有权终止合同啊，只有他给你工作你就要付法定工资。不然我们要法律干嘛？

最低工资肯定有啊。现在说的是工作能力

作者: 祖传老军医 时间: 2013-6-26 23:50:05

责任心和吃苦耐劳精神差远了，三天两头不来的多得是

作者: 匿名 时间: 2013-6-27 00:11:06

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作者: 可爱的小猪猪 时间: 2013-6-27 02:42:04

我店。。。。。有wifi。没有事干。。。员工也上网。。。

作者: bobo_liu 时间: 2013-6-27 03:16:59

Lz说的那么有道理，干嘛匿名啊

作者: little_stone 时间: 2013-6-27 06:01:32

抱抱。发表于 2013-6-24 23:48
楼主做哪行的？时薪是否13.75及以上？若不是餐饮行业请pm我！

哈哈问到点叻

作者: 胯下有杀气 时间: 2013-6-27 22:53:15

楼主什么工作在招人求工作承诺一定好好表现！！！

作者: JohnnyD 时间: 2013-6-28 14:23:37

s0rrybaby 发表于 2013-6-25 00:16
不能这样看待. 什么年代出的人都有好有坏.
我是94的, 至少现在也乖乖的收着仅仅8块的工资上班.

年轻人肯踏踏实实的干是好事，但是不能让自己的劳动力太廉价了~ 特别是你这样刚进入社会的年轻人，不懂得社会价值观~ 有些老板也是被你这样的人惯得越来越缺德~ 现在要是还让我知道哪里给8块钱一小时，我一定告他！！！

作者: JohnnyD 时间: 2013-6-28 14:26:26

匿名发表于 2013-6-25 01:16
說真的...好員工不好找,找到了培養好了也不一定留的住,留的住你生意也不一定會更賺錢,就算能賺錢說不定他以 ...

做为老板，你付给员工的是法定最低劳动价，你不可能能还期望人家给你干一辈子~ 水往高处走，你当初不也是给别人打工，现在自己当老板了么？那种甘愿一辈子在最低层工作的人，我也不会去录用。

作者: rms 时间: 2013-6-28 23:48:06

太有同感了！你妈这本来说请个人来帮帮忙，这好不是来个爷就是来个公主！本来我这活就简单，干的他们这叫一高兴，过来那个天再叫去干个什么就开始指挥我去了！这都什么情况。？？

作者: 橙子末 时间: 2013-6-29 01:15:59

JohnnyD 发表于 2013-6-28 14:23
年轻人肯踏踏实实的干是好事，但是不能让自己的劳动力太廉价了~ 特别是你这样刚进入社会的年轻人，不懂得 ...

九块一小时的能帮我告不，餐营业

作者: JohnnyD 时间: 2013-6-29 10:25:25

橙子末发表于 2013-6-29 01:15
九块一小时的能帮我告不，餐营业

行啊，收集证据，准备材料，给IRD打电话

作者: charlie2e 时间: 2013-6-29 14:04:41

本帖最后由 charlie2e 于 2013-6-29 14:04 编辑

跟90喉没关系好吧我也跟一个80后工作过做的时间久过我啥都得问我意见自己能不能有点主见？

作者: maple02555 时间: 2013-6-30 13:44:45

正常工作久了当trainer也能体会到不光是90后别一竿子打死一群人 90后也有机灵的我遇到过做事很努力

遇到过80前的一哥们给我雷到外焦里嫩3成熟极品牛眼肉排加孜然胡椒盐我老板比较直接跟哥们说我们家一亲戚要来做事不需要这么多人所以只好对你说不好意思了

LZ可以学学。。。

作者: 匿名 时间: 2013-6-30 14:51:04

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作者: 浴火无心 时间: 2013-6-30 15:54:45

非常非常同意完全不靠谱。。。怎么可以这么同意LZ啊

作者: 靓丽2008 时间: 2013-6-30 18:37:22

匿名者发表于 2013-6-30 14:51
我也一直在带新人，这是个概率问题，90年前的，10个人，1，2个乱来的，7，8个靠普的。现在招的90后，10 ...

同意。。。。。。

其实我想LZ的意思也不是说90后“全部”都不好--一些跟帖的不过是在有意挑战楼主

作者: dhq119 时间: 2013-7-2 13:35:37

现在好员工是不太好找，尤其是学生。。。工作态度不好，还好撒谎。

之前我找了个学生part time，我和老公对她还是满客客气气的，想着毕竟年纪小，又是女生，差不多就成。结果没上几次班就开始老请假，做事不上心。最气人的是，她和她朋友说我这店怎么怎么不好，（她朋友正好在别一家店打工，那老板认识我）那老板就打电话给我，说你员工怎么说你家怎么怎么不好，你们怎么不关心她，说她对什么东西过敏你们也不照顾她啥的。我当时就火了，我说我又不知道她对什么过敏，她什么也没和我们说过。
现在一想这事就上火。。。。
我没说90后都不好哈。只能说我找了几个都没遇到好的{:8_401:}

作者: 哈呼~哈呼~ 时间: 2013-7-5 14:55:54

本帖最后由哈呼~哈呼~ 于 2013-7-5 14:58 编辑

我最近也是被90后的员工坑了，真是没办法再对90后有信任了。。。

顺便我在招人，有人找工作的联系我

作者: 你我不是一路人 时间: 2013-7-5 14:59:55

哈呼~哈呼~ 发表于 2013-7-5 14:55
我最近也是被90后的员工坑了，真是没办法再对90后有信任了。。。

顺便我在招人，有人找工作的联系我 ...

头像是你吗？如果是我辞职不干，跟你，免费。

作者: 哈呼~哈呼~ 时间: 2013-7-5 15:01:48

你我不是一路人发表于 2013-7-5 14:59
头像是你吗？如果是我辞职不干，跟你，免费。

行，我问问我老公啊！

作者: 你我不是一路人 时间: 2013-7-5 15:05:07

哈呼~哈呼~ 发表于 2013-7-5 15:01
行，我问问我老公啊！

问他干嘛。我俩搞，不影响他啊。

作者: 哈呼~哈呼~ 时间: 2013-7-5 15:30:55

我可不是黑心老板，不给钱的事我做不出来呀！

作者: 偶尔豪情 时间: 2013-7-5 16:11:26

以90前后为界限不是很合适，虽然我也觉得90后不踏实。
11块确实违法，但是在法不责众的环境下也说得过去了。
你是老板，投资人，或许也是个好的经营者，但未必是好的管理者。
如果编制5人以上了，就专门培养个经理，多给些钱，说不定你解决不了的问题，对人家来说小菜一碟。
老板就是老板，经理就是经理，有的话适合经理说不适合老板说。

我们老板不算计，不小气，所以我也很用心。
以前四个人的活，两个人也能干，效果挺好还不累。
我和我的同事拿着店里的钥匙开门关门，老板经常不来，但是我们很认真。
11块是请不到高手的，还是耐心点教吧。
如果是好苗子，舍得花钱；如果看着就是混的，干脆别招。

千万别要鸡肋，人多一点用都没有。

作者: 血染红领巾 时间: 2013-7-5 16:37:30

90猴。。。。。。。。。神回复

作者: xuli019 时间: 2013-7-5 16:42:14

哈呼~哈呼~ 发表于 2013-7-5 14:55
我最近也是被90后的员工坑了，真是没办法再对90后有信任了。。。

顺便我在招人，有人找工作的联系我 ...

什么工作联系我。哈哈

作者: xuli019 时间: 2013-7-5 16:42:42

哈呼~哈呼~ 发表于 2013-7-5 15:01
行，我问问我老公啊！

头像是你吗，如果是我给你钱，帮你干活

作者: oplwy 时间: 2013-7-5 17:10:30

我们公司请了几个90后的比较80后确实做事有点不踏实
不过还是很勤快的我感觉他们做事比较毛毛躁躁可能是别的原因造成的
但是重在勤快
公司给的工资也挺高基本税后在14~16之间

作者: ryb 时间: 2013-7-7 09:56:07

90後初期的還有不錯的

但是那真是脫穎而出啊..........

作者: oysta1109 时间: 2013-7-7 10:20:32

奇怪的一點
沒有合法工資的工作你有選擇可以不接受
做了以後反過來告雇主, 你法律上沒錯, 但你的人格失分
本來可以不參予這種違法合作的, 參與後再反咬, 也不是什麼好人

還有, 有告雇主記錄的基本上找工作上都disadvantage.

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