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标题: City Council面试=得到offer后非常纠结！各位大侠！求救！ [打印本页]

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-25 00:16:56 标题: City Council面试=得到offer后非常纠结！各位大侠！求救！

本帖最后由 Joycee@NZ 于 2013-6-30 06:29 编辑

好纠结好纠结啊！希望各位大侠能给小女子提提意见啊！

先说说本人的情况，现在是一大洋人公司fixed term本来到6月初的contract 这个月签了contract extended到7月尾然后因为team里一个女生10月份要放大假所以之前有跟我商量好cover她 manager已准备好另一contract到11月但是还没签

上个月申请了一个city council的工作 Permanent Full Time，上个礼拜接到电话去面试。一直很纠结怎么请假因为跟manager 说好会做到11月。感觉如果让大家知道我找工作了应该会很不爽因为跟大家相处的很不错而且每个人都对我很nice 生日还给我买蛋糕礼物什么的。纠结了好几天还是跟manager 说不出口要请假，而且觉得面试了也不一定会拿到offer 所以就决定先面试看看情况再作打算

请了半天病假去council 面试，问了好多问题，感觉自己回答得特别差特别语无伦次特别没有信心自我感觉铁定没戏了。。。结果下午就接到council HR的电话说they're very impressed with you然后就要求reference check然后就可以提薪酬的问题。

非常后悔&guilty 的跟我manager坦白了早上去面试问了下可以做我的reference么... 然后感觉到她很不爽。。怎么办？！？！可以怎么补救么？

如果reference给的不好的话council还会继续给offer吗？觉得非常不可思议为什么我自我感觉interview发挥很差可是他们还是觉得没问题。难道是因为council薪资很低？

谢谢各位先～！

更新--------

周五接到康嫂电话了！直接叫我上班！可是，可是，我这边公司需要4个礼拜的notice！而且我签的contract也是到7/26 刚好4个礼拜后。康嫂那边说离职的那个人19号离开所以必须之前报到hand over 可是我问了manager说必须给4个礼拜notice 如果我周一给辞职信也来不及啊！怎么办怎么办！

各位万能的上班族给我看一下啊我的contract是这样写的 -- You & X Ltd will need to provide 4 wks notice to the other if you resign or your contract is terminated. X Ltd may make a payment in Lieu of notice at its discretion. If you do not provide 4 wks written notice and/ or do not work this notice, X Ltd reserves the right to recover cost from you, including wages cost for the period not worked. This shall not prevent the company from dismissing you instantly (without notice)

万能的上班族请问如果我给short notice然后两个礼拜提前走人会有什么后果呢？除了leave a bad name...

因为康嫂还没正式给offer只是要求说ASAP报到连薪酬也没给出来我怕如果跟现在公司翻脸了会断了后路。而且team的人肯定恨死我了.. 怎么办怎么办！谢谢！

作者: 445183274 时间: 2013-6-25 00:25:01

面试过后就不要纠结了反正都过去了纠结你也没办法改变不了倒不如想想如果真的发生了该如何面对比较实际

作者: 留下足迹 时间: 2013-6-25 00:36:25

那你不去的话，这位置留给我去吧，哈哈哈哈。。。。。所以说捏，很多事情吧，还是实话实说了，你一开始就要明白，这个一定会要求你reference check 的呀。。。。何必犯这个的“失误”。。。

作者: 吃草的狮子 时间: 2013-6-25 00:55:34

reference这个东西在国外非常重要，一定要打好招呼，我就有认识的差点败在reference上面

后来主管都跟她直说，其实开始的时候你reference差一点就没过

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-6-25 10:16:07

小姑娘的心情可以理解哈哈，不过既然都发生了这么纠结还不如有空的时候再跟你的经理谈一谈聊一聊，毕竟说到底现在的公司只能为你提供几个月的工作机会（本来合约不是就快要结束了吗），康嫂那边或者其他工作机会如果是一个长期的职位相对来说具有更大的吸引力，这个是人之常情，至于你说经理会对你撒谎请病假去面试这个事情比较不爽，看开点，经理比我们老道这种事情肯定不是头一次遇见了呵呵。

作者: NewLynnHse 时间: 2013-6-25 10:24:34

不用内疚啦，应该没有几个人会把去面试的事情说出来的。

如果你真的很想留下来，你就等康嫂offer了以后去跟你现在的上司谈一下。就老实的说你其实很想留下，可是还是想要一份比较“稳定”的permanent job，问问TA有没有可能给你一个permanent的。这个说不清的，可能TA刚好有个招人的budget呢？

至于到最后如果真的还是要选permanent或者contract，你自己就得仔细考虑了。

如果康嫂最后没有offer，那就当啥事都没发生过咯。。。哈哈

作者: 陌生的香港人 时间: 2013-6-25 12:52:05

是什麼職位？呵呵剛從council這圍城出來的路過 wish 樓主enjoy

作者: NewLynnHse 时间: 2013-6-25 12:54:37

陌生的香港人发表于 2013-6-25 11:52
是什麼職位？呵呵剛從council這圍城出來的路過 wish 樓主enjoy

啊，你不在康嫂了？

作者: dove 时间: 2013-6-25 14:22:15

康嫂肿么了？

作者: 得缓三天 时间: 2013-6-25 15:51:27

一般REF CHECK都不会给现在在的这家公司的，可以查以前的公司，万一没过，现在的公司还知道你在外头找工作，很尴尬啊

作者: 米虫宝宝 时间: 2013-6-25 16:50:53

小老鼠分析的有道理。人往高处走，跟现在的老板打好招呼。

作者: 和和 时间: 2013-6-25 22:54:20

有听说过有些中介要求要给现在在职公司打电话的，多尴尬啊'

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-25 23:08:45

留下足迹发表于 2013-6-24 23:36
那你不去的话，这位置留给我去吧，哈哈哈哈。。。。。所以说捏，很多事情吧，还是实话实说了，你一开始就要 ...

教训的是啊！本来就没有信心去的interview 想说 just turn up for the interview then come back and pretend nothing has happened...

原来真的，说话要摸着良心说。。。

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-25 23:13:49

想个名字真头疼发表于 2013-6-25 09:16
小姑娘的心情可以理解哈哈，不过既然都发生了这么纠结还不如有空的时候再跟你的经理谈一谈聊一聊，毕竟说到 ...

嗯嗯有跟manager谈了啊其实她也很理解的说“It happens. You just have to do what you need to do and do what's best for you." 只是我觉得very guilty not being honest to her... plus everyone in the team has been so nice to me and expected that I would be staying til the end... I bet everyone would hate me very much if they find out I went for the interview...

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-25 23:24:44

NewLynnHse 发表于 2013-6-25 09:24
不用内疚啦，应该没有几个人会把去面试的事情说出来的。

如果你真的很想留下来，你就等康嫂offer了以后去 ...

有问过any possibility of turn perm了啊... 经理的答复是unlikely...
其实现在的公司真的很不错，薪资高离家近+parking 顶头上司是以前同一个公司的经理超nice的

我之前的担忧就是等到11月合约完了以后会比较难立刻找到permanet的，毕竟Xmas前很少公司会招人吧。短期工的应该很多可是假期那么多我也想有pay holiday啊！担心無業生涯不知會持续到何时的感覺真的很抓狂啊！

作者: NewLynnHse 时间: 2013-6-25 23:27:29

Joycee@NZ 发表于 2013-6-25 22:24
有问过any possibility of turn perm了啊... 经理的答复是unlikely...
其实现在的公司真的很不错，薪资 ...

没事的啦，主要是如果你也喜欢康嫂那份工作，走也无妨，人往高处。

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-25 23:29:31

陌生的香港人发表于 2013-6-25 11:52
是什麼職位？呵呵剛從council這圍城出來的路過 wish 樓主enjoy

是RFA的Finance部门... 不知薪资如何？

Interview有被問到這個問題但是我答得很官方。HR的小妹說Ref check之后就會discuss remuneration

作者: 大风起兮云飞扬 时间: 2013-6-25 23:32:01

良心和前途自己选吧。
建议人往高处走，换你的reference。

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-25 23:33:42

得缓三天发表于 2013-6-25 14:51
一般REF CHECK都不会给现在在的这家公司的，可以查以前的公司，万一没过，现在的公司还知道你在外头找工作， ...

可以不给现在的公司的麽？我太笨了。。。因为康嫂要求要有3個referee 必须是people you have reported to...

的确很尴尬啊... 而且还笨得直接说我请的病假是去面试。。。傻了我

经一事长一智 no pay no gain..

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-6-26 09:07:47

Joycee@NZ 发表于 2013-6-25 22:13
嗯嗯有跟manager谈了啊其实她也很理解的说“It happens. You just have to do what you need to do an ...

小姑娘很善良可爱，没太大关系的，也许是你想多了呢哈哈。

作者: cathaypac 时间: 2013-6-26 09:51:35

真的没有啥。这种情况manager 见得多了。
when i left my previous employer, i did my interviews during business hour for excuse of sick leave or work from home... when asking my manager for reference, he is happy to do that and said it is sad to let you go, but you have do the best for yourself.
更有趣的是前些年当manager发现我在找工时，主动给我涨薪等等... it is a strategy for employee to show you are not really happy with the current situation and the employer will do something if they would like to keep you.
If the manager is professional, he will have no issue to do the reference unless he really hates u.

作者: 得缓三天 时间: 2013-6-26 10:52:57

Joycee@NZ 发表于 2013-6-25 22:33
可以不给现在的公司的麽？我太笨了。。。因为康嫂要求要有3個referee 必须是people you have report ...

不过也不是什么大事，像楼下说的，MANAGER这样的情况见的太多了，估计就是心理感叹下，又要面试找人了。不是什么严重问题

作者: charlie2e 时间: 2013-6-26 19:38:07

加油啦楼主康嫂人都蛮好的工资也没有很差重点是压力不是很大很适合女生

作者: 呵呵 时间: 2013-6-26 21:16:42

想太多，面试走人，都是正常，何况还没签。。你不做，天塌不下来，再说市场上还有N多contractor

倒是傻得可以，怎么可以自己坦白说请病假去面试，不太好啊。。要么别说，要么就请半天事假，多大点事

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-30 06:56:37

cathaypac 发表于 2013-6-26 08:51
真的没有啥。这种情况manager 见得多了。
when i left my previous employer, i did my interviews durin ...

Oh you so lucky... My manager told me the council rang up but she was busy so didn't give my ref... They required 3 referees and needed to contact 2 of them. I am sure my other 2 former managers gave me really good reference.

I think I'm really lucky to have good relationships with the ex bosses. My former manager always tells me that "Never burn your bridges!"

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-30 07:07:12

charlie2e 发表于 2013-6-26 18:38
加油啦楼主康嫂人都蛮好的工资也没有很差重点是压力不是很大很适合女生

谢谢你知道康嫂工资大概范围么？问了interview的manager可是说还在等康嫂approval 纠结啊！

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-30 07:39:48

得缓三天发表于 2013-6-26 09:52
不过也不是什么大事，像楼下说的，MANAGER这样的情况见的太多了，估计就是心理感叹下，又要面试找人了。不 ...

公司下个月超忙肯定不会让我提前走的我主要是担心大家知道我有心要走\ 辞职要走会很pissed off然后剩下的时间会不给我好日子过了我们team的两个人特别悲催不是家里人刚过世就是身体不好老请假需要我帮她们cover shift 我好guitly要抛弃她们呀！

作者: 陌生的香港人 时间: 2013-6-30 10:39:45

Joycee@NZ 发表于 2013-6-30 06:07
谢谢你知道康嫂工资大概范围么？问了interview的manager可是说还在等康嫂approval 纠结啊！

每個工種都是不同grade 一個grade𥚃面最高最低差別也挺大的等他們說真的請你了再說吧

作者: Joycee@NZ 时间: 2013-6-30 13:28:00

陌生的香港人发表于 2013-6-30 09:39
每個工種都是不同grade 一個grade𥚃面最高最低差別也挺大的等他們說真的請你了再說吧

嗯謝謝我明天會ask for a formal offer / appointment letter...

作者: charlie2e 时间: 2013-6-30 14:40:39

恭喜楼主

作者: Wintec 时间: 2013-6-30 20:51:33

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: songinator 时间: 2013-7-1 10:41:39

年薪多少啊

作者: 我就是你 时间: 2013-7-2 08:56:05

拿到合同，谈好价钱以后，再提辞职，给四周notice。council 还没和你谈工资呢，final offer还没出，不用管他asap的问题。
你manager既然不能给你perm role，就应该有你离开的心理准备。只要不是非常不讲理的人，一般都不会给bad reference。

作者: 喜马拉雅大山猫 时间: 2013-7-2 10:44:40

Contractor还要给4周notice？你看看合同是不是有这么写，contractor一般都直接就可以fuck off的

作者: L-360 时间: 2013-7-2 11:35:25

楼主你做事完全错误。答应别人做到11月是因为你怕自己找不到工作的后路。请病假去面试这样太过分了。

作者: 雷蒙德 时间: 2013-7-2 14:00:12

本帖最后由雷蒙德于 2013-7-2 17:44 编辑

没有责任没有诚信，还好意思那出来分享。感觉考虑问题只顾自己太自私了。要么就别答应，答应了就遵守自己的承诺，做人不地道....

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-7-2 14:19:09

楼上说的吓住小姑娘了。。。。。。
没关系的，社会经验都是靠积累来的，慢慢的就成熟了

作者: assel 时间: 2013-7-5 12:34:50

Never never go for interview on sick leave! Use AL for interviews...

作者: kizuna 时间: 2013-9-21 19:45:36

所以搂主的后续怎么样了？？确实应该不要给现在老板的reference..

作者: nasi_chilli 时间: 2013-9-21 21:22:22

What L38 said!

作者: 大义灭猪 时间: 2014-2-7 17:06:22

Wintec 发表于 2013-6-30 19:51
lz真是太可爱了，公司忙不忙管你屁事，你们team里面人有事干不了，你为什么要多干。说难听点的，你现在对 ...

你也很可爱。。。。。。。。。。。

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