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标题: notice period 还会累计年假吗 [打印本页]

作者: 芮琦 时间: 2013-6-6 14:42:14 标题: notice period 还会累计年假吗

请教各位，notice period 还会累积年假吗？
比如1月到6月，你可以累积10天，1月到7月底累积12天，那6月辞职的话，上到7月，6-7月会累积2天的年假吗？
还是辞职了，notice period 中间是不会累积年假的？

找了每天没找到这方面的legislation，谢谢大家回答。

希望表达不是太混乱~
谢谢大家~

作者: 红衣主教 时间: 2013-6-6 14:53:16

累计的。。

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-6-6 14:59:50

同意楼上的

作者: Dracoz 时间: 2013-6-6 15:03:42

也同意楼上的。。

作者: 灰色夜宵 时间: 2013-6-6 15:25:32

给出辞职信之后的工作和没给之前没有任何区别法律上一视同仁一直到你走的那一刻都享有包括年假在内的所有应有权益

作者: honeydarling 时间: 2013-6-6 15:45:53

当然累计拉

作者: NewLynnHse 时间: 2013-6-6 15:51:33

红衣主教发表于 2013-6-6 13:53
累计的。。

作者: 芮琦 时间: 2013-6-6 20:14:29

灰色夜宵发表于 2013-6-6 14:25
给出辞职信之后的工作和没给之前没有任何区别法律上一视同仁一直到你走的那一刻都享有包括年假在内的所 ...

所以比如6月工作25天，是按照25/30的比例来算年假的吗？
谢谢你们的回答！

作者: 灰色夜宵 时间: 2013-6-7 09:28:43

芮琦发表于 2013-6-6 19:14
所以比如6月工作25天，是按照25/30的比例来算年假的吗？
谢谢你们的回答！

是你应得多少工资的基础上+8%我记得

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