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标题: 求试用期未满辞退NOTICE模板 [打印本页]

作者: paula76 时间: 2013-5-27 20:43:27 标题: 求试用期未满辞退NOTICE模板

请问试用期未满经常迟到,请假的员工,提前两周口头通知了辞退,还要求有书面的NOTICE吗?
如果需要书面的,请问有模板没?

作者: IDL 时间: 2013-5-27 21:22:15

就跟一般辞退一样，只不过，引用的条款就是你那个90天试用，如果你有写在合同里，理由么，就是你刚才说的那些，提前周数和你的合同一直，在PAY DAY把剩余的钱打给他，大家皆大欢喜，高唱新西兰国歌就好。

作者: NewLynnHse 时间: 2013-5-27 21:27:00

有90天的条款吗？

作者: paula76 时间: 2013-5-27 21:31:19

NewLynnHse 发表于 2013-5-27 20:27
有90天的条款吗？

有的.在劳工部生成器上做的协议啊~

作者: paula76 时间: 2013-5-27 21:39:19

IDL 发表于 2013-5-27 20:22
就跟一般辞退一样，只不过，引用的条款就是你那个90天试用，如果你有写在合同里，理由么，就是你刚才说的那 ...

谢谢,按法律该付的都会给他,还好以前每次迟到,请假都让他签字了,有记录在.昨天口头通知他,结果今天上午就11点多才来,要他签字算请假2小时,他竟然说不应该算,因为他需要时间去找工作,我老公笑,难道我付钱给你去找工作?真不知这洋人是什么思维!

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