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标题: 招到天兵天将了，我去!Part 1 [打印本页]

作者: dhd190 时间: 2013-4-30 18:37:30 标题: 招到天兵天将了，我去!Part 1

本帖最后由 dhd190 于 2013-5-1 11:12 编辑

以前给别人打工总觉的老板如何如何，这两年自己开了小店，发现老板更难当。

因为店里是连锁所以试工也有钱拿，$11.80/hr，(最多试用60小时)。自认为不是黑心老板，但是招了一些什么经验都没有的还牛B哄哄的。

说说第一个吧，侨胞(你知道的)。说以前在中餐馆干过，因为当时找的是送货的，所以也就要了。大家都知道hell是小时工资加送货的费用。这位大哥送完回到店里看到没有送的，直接拿了一瓶果汁，大咧咧的喝着用店里的电脑上网。别人都在忙清洁。我让他去清洁，神人一脸惊讶的问我，还要清洁呀。说他以前在pizza hutt从来不用做这些。哥呀，pizza hutt也不给你小时工资呀。然后告诉他要付那瓶果汁钱，哥哥来了一句不是免费吗?我操，哪个老板可以让员工免费拿这些。做过的都知道，小瓶的keri橙汁，给员工半价，老板自己还要掏部分，因为进价都要2刀多。但是考虑部分福利，掏一部分也算了。
这位大哥干了2天说有事不做了。可以那你要给我2周时间找人吧，发完上班时间表，也没说不来。到了上班时间打电话还不接。过了一天打电话给他，人家说车坏了，所以没来。那我问下周能干吗?神人说可以，到了下周又他妈没来。打电话接了，说忘了在和朋友吃饭。我操，牛人。因为只敢了几天，holidays pay也没几个钱就给他了。可是神人呀，您能把工作服还回来吗?

作者: otto_dai 时间: 2013-4-30 18:43:01

d

作者: hejie7225982 时间: 2013-4-30 18:43:45

我嘞个篮子. 还有这种鸟人啊

作者: NewLynnHse 时间: 2013-4-30 18:45:00

嘿嘿。。。现在你才知道了吧？

作者: 爱无能的春天 时间: 2013-4-30 18:45:44

纽西兰，当老板很辛苦。这里没有什么太多的大老板，一般小生意的老板大都是弱势群体，战战兢兢的招来个爷，还怕最后说多了，惹出官司，得供着，不管有事没事，都得养着，不敢轻易辞退，稍稍弄不好，就惹来黑心老板的一身骚。哎，，，，纽西兰怎么能发展哟。

作者: miaomeow 时间: 2013-4-30 18:49:10

所以所有老板都要找有经验的。这种人完全不知道自己在干什么

作者: 匿名 时间: 2013-4-30 18:52:25

没有工作经验，坚决不招呀。。那些都是大爷呀

作者: 没有路 时间: 2013-4-30 19:00:06

呵呵，达美乐工作经验6年，招人不？

作者: maneko 时间: 2013-4-30 19:01:42

神人啊。。。。

作者: 匿名 时间: 2013-4-30 19:06:28

这是为什么国家党现在要修改雇佣关系法，我支持！
只为求更公平。

作者: yongchongsu 时间: 2013-4-30 19:09:01

类似这样的神人很多很多。。。。。。。

作者: 飘飘摇摇 时间: 2013-4-30 19:17:36

这种贱人遇见我，当天就开了他。。。。

作者: 天堂末路 时间: 2013-4-30 19:29:05

老板啊，您是真不知道吗~新西兰华人别的不多~~这种比人是最多的~~满街是~~上周找了一个修理下水道的，来了没有修好~回头打电话说什么要给充点电话费~不给也可以，上你家闹去！钱也不多~加上孩子小~~也就给了~~下次注意吧你~

作者: Anonymous 时间: 2013-4-30 20:16:06

这种好对付，你还没碰过更极品的，我当时差点报警。

作者: 雨天不出门 时间: 2013-4-30 20:42:22

爱无能的春天发表于 2013-4-30 18:45
纽西兰，当老板很辛苦。这里没有什么太多的大老板，一般小生意的老板大都是弱势群体，战战兢兢的招来个爷， ...

那照你的说法，新西兰就应该压榨员工就能有更大的发展了？

作者: 萧小猪 时间: 2013-4-30 20:43:56

hellpizza生意怎么样啊

作者: 雪山胖狐 时间: 2013-4-30 20:44:54

可怜的老板

作者: passionfruit 时间: 2013-4-30 21:18:49

Holiday pay为什么要给？我记得在麦当劳打工时，工作半年以上才能拿的？！

作者: 匿名 时间: 2013-4-30 21:45:52

楼主，我要是看他随便拿饮料喝，我立马让他走人。不是没受教育，是没有教养。

作者: dhd190 时间: 2013-4-30 22:28:27

匿名者发表于 2013-4-30 21:45
楼主，我要是看他随便拿饮料喝，我立马让他走人。不是没受教育，是没有教养。

不可以的,因为这就算一个小过.你可以给警告,但是不能直接让人家走人。包括他要辞职也要给我辞职信。你对他的警告也要有记录的。

作者: dhd190 时间: 2013-4-30 22:29:00

passionfruit 发表于 2013-4-30 21:18
Holiday pay为什么要给？我记得在麦当劳打工时，工作半年以上才能拿的？！

哪怕你只干一个小时，你也有8%的holiday pay

作者: dhd190 时间: 2013-4-30 22:31:08

雨天不出门发表于 2013-4-30 20:42
那照你的说法，新西兰就应该压榨员工就能有更大的发展了？

不是说压榨，当你坐到仁至义尽，你的员工当你是个什么？是你的员工在压榨你。

我不知道那些免费试工的，如果说有免费试工，你也应该在做之前问一下，免得大家有误会。

作者: 雨天不出门 时间: 2013-5-1 08:26:37

dhd190 发表于 2013-4-30 22:31
不是说压榨，当你坐到仁至义尽，你的员工当你是个什么？是你的员工在压榨你。

这是一个永远的矛盾。这也是为什么老板说招不到合适的人。而找工作的经常抱怨找不到好的工作~

作者: Dun. 时间: 2013-5-1 08:31:19

神人啊，工资好高啊！

作者: jsmith2 时间: 2013-5-1 08:35:56

lz 感同身受啊。cowboy 員工多的是。

作者: Dracoz 时间: 2013-5-1 08:38:52

这个也是通病，不过不是有那样一句话吗。。。宁愿高些价钱请个好的员工，也不原同样的借钱请了俩“废” 的。
面试时要谈清楚，很多现在都搞不清楚自己在哪了？

作者: dhd190 时间: 2013-5-1 10:57:14

Dun. 发表于 2013-5-1 08:31
神人啊，工资好高啊！

那个是trainings wages.正是工资我们一般是14。

作者: honeydarling 时间: 2013-5-1 11:18:52

哪里的hell

作者: 又懶又馋 时间: 2013-5-1 11:45:30

雇傭合同很重要！
合同受法律保護，辭職需要有一定時間的notice.
建議在合同中注明一到兩周工資on hold, 合同終止后再付清。為的就是防止這種不打招呼就辭職的人。

作者: jimmyang 时间: 2013-5-1 12:31:36

老板你还招人吗

作者: 无产阶级 时间: 2013-5-1 16:48:07

没有合同什么都是浮云～～～{:8_390:}{:8_390:}{:8_390:}

作者: Deadalus 时间: 2013-5-1 17:29:13

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: natasha1 时间: 2013-5-1 18:26:44

本帖最后由 natasha1 于 2013-5-1 22:30 编辑

同情楼主!!!!!!!!!!

作者: dhd190 时间: 2013-5-1 19:27:34

jimmyang 发表于 2013-5-1 12:31
老板你还招人吗

看我其他的帖子,其他店在招人.

作者: dhd190 时间: 2013-5-1 19:29:15

无产阶级发表于 2013-5-1 16:48
没有合同什么都是浮云～～～

有呀，必须先有合同才安排他上班的。问题是人家根本不在乎，合同本来是保障员工的，反倒捆绑了老板手脚。

作者: 小豚豚_eRiCa_ 时间: 2013-5-1 19:45:30

神人老板你你快成神仙了！～～。。。。。。。。。。。。被气的

作者: 可爱的小猪猪 时间: 2013-5-1 20:37:51

我店都包吃，包喝，，，有时候还得买点菜，，有时候还得买点水果。。。。。。毕竟工人帮我赚钱。。

作者: Dun. 时间: 2013-5-2 01:58:36

可爱的小猪猪发表于 2013-5-1 20:37
我店都包吃，包喝，，，有时候还得买点菜，，有时候还得买点水果。。。。。。毕竟工人帮我赚钱。。

好老板啊。。。。

作者: wshizhaoxiang 时间: 2013-5-2 02:54:46

哈哈哈哈老板你还招人吗

作者: 狂风暴雨 时间: 2013-5-2 07:57:19

人善被人欺，我也遇到过此类员工，叫他离职了还吵着要跟我闹事，直接一个电话叫来几个兄弟这旁边看着，乖乖的签了warning letter和辞退信。

作者: bin宝 时间: 2013-5-2 09:36:37

为毛我就碰不上这样好的老板！加班多加了50分钟，老板说那算45分钟吧，这样好算工钱，我勒个去。。。

作者: dhd190 时间: 2013-5-2 11:12:28

bin宝发表于 2013-5-2 09:36
为毛我就碰不上这样好的老板！加班多加了50分钟，老板说那算45分钟吧，这样好算工钱，我勒个去。。。

这个是说得过去的，一般我们也是按15分钟一个计量单位算的，包括我以前在统计局工作也是。超过8分钟算15分钟来给钱。迟到7分钟以上算迟到15分钟。

作者: 得儿得儿熊 时间: 2013-5-2 11:17:11

holiday pay doesn't start after 6 months employment?

作者: zpenga 时间: 2013-5-2 12:18:35

收我去吧。。我不天兵。。

作者: dhd190 时间: 2013-5-2 14:09:00

得儿得儿熊发表于 2013-5-2 11:17
holiday pay doesn't start after 6 months employment?

From first hour you start work. After 6 month you. Might ask holiday leave but need regard with your boss.

作者: dhd190 时间: 2013-5-2 14:09:23

得儿得儿熊发表于 2013-5-2 11:17
holiday pay doesn't start after 6 months employment?

From first hour you start work. After 6 month you. Might ask holiday leave but need regard with your boss.

作者: trixiemami 时间: 2013-5-2 14:50:48

這種不靠譜的還是快點送走比較好

作者: 爱减肥的猫 时间: 2013-5-2 15:56:12

规矩都是开始就立下的，有问题不马上指出来，员工只会变本加厉，老板就只好忍气吞声。这样的员工不来也就算了，来了你不更头疼！

作者: yinghuaxun 时间: 2013-5-2 16:53:52

如果老板尊重员工，我估计没几个员工会真心的来找茬。老板不要一个劲的牛逼。因为，你这样会错失好员工。都是一样的最低工资，为什么不找一个干的开心的地方工作？

老板，别一副牛逼样子。好像给了员工工作就是拯救了谁谁一样。
员工，摆正你的心态。拿了工资，就得干活。不想工作就想拿工资，那就去领福利好了。

作者: 假惆怅 时间: 2013-5-2 17:46:14

LZ，说句真心话，你少见过怪了，新西兰的劳工法就是和SB一样。听说曾经有个雇员，上班时候抽大麻，还连带恐吓顾客，老板一气之下把他开除了，之后打官司，那个员工赢了。因为老板没有在开除之前给足他三封警告信。。。所以奉劝全部的老板，雇员工第一天，先给两封警告信以防万一。在这国家，劳工法加上一个SB到极点的CGA足够大多数老板哭了。这里的法律就是一坨屎。

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