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标题: 关于带薪休假的请教 [打印本页]

作者: 守候@祝 时间: 2013-4-2 22:12:43 标题: 关于带薪休假的请教

我现在的情况是，去年年末开始在这个店工作的，去年20天的holiday pay已经按工资的8%给我啦，我现在三个月的适用期已经过啦，合同还没签呢，打算回国，那是只有做满一年才给吗？还是做到哪天算到哪天呢，如果是做到哪天算到哪天，我还要不要签合同，我银行帐单有转账纪录，谢谢懂得人帮我解答下

作者: ncboy 时间: 2013-4-2 22:41:37

要做满半年才有带薪假。保险起见拿到合同看看上面怎么说的。

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-4-3 08:49:02

ncboy 发表于 2013-4-2 21:41
要做满半年才有带薪假。保险起见拿到合同看看上面怎么说的。

?应该是满半年才有病假可以吧。。。。。。

作者: superlady 时间: 2013-4-3 09:09:11

本帖最后由 superlady 于 2013-4-3 09:11 编辑

满半年开始的下一个365天里有病假。
开始工作的第一天起，你就合法享有带薪休假。一年多少天，看你自己合同。有20的也有更多的。
但是如果你的工资里已经付有8%的了，那么你的假期就没了。没付的部分积累的假期，什么时候可以休，休多少天，是你自己和公司商量的。
有的公司还可以提前支取假期。这些都是你自己和公司商量的。
看LZ的意思是要辞职回国了，如果是这样，那么你没有拿到8%的那些天，你都会得到的。

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-4-3 12:13:22

superlady 发表于 2013-4-3 08:09
满半年开始的下一个365天里有病假。
开始工作的第一天起，你就合法享有带薪休假。一年多少天，看你自己合同 ...

嗯，这个解释很靠谱

作者: 守候@祝 时间: 2013-4-3 20:27:27

superlady 发表于 2013-4-3 09:09
满半年开始的下一个365天里有病假。
开始工作的第一天起，你就合法享有带薪休假。一年多少天，看你自己合同 ...

我是去年十二月十日开始在这个地方工作的，从去年的12月10号到30号的已经给我了，从一月一日到现在我不知道如果我辞职了他会不会给我，

作者: 守候@祝 时间: 2013-4-3 20:29:36

superlady 发表于 2013-4-3 09:09
满半年开始的下一个365天里有病假。
开始工作的第一天起，你就合法享有带薪休假。一年多少天，看你自己合同 ...

谢谢，因为要回去半年，所以只能辞职

作者: superlady 时间: 2013-4-3 20:58:03

守候@祝发表于 2013-4-3 20:27
我是去年十二月十日开始在这个地方工作的，从去年的12月10号到30号的已经给我了，从一月一日到现在我不知 ...

必须给的。如果前面的有给你，说明老板还是守法户（呵呵呵）。今年的会给的。如果没有，你可以提醒的方式询问下。

作者: 相信奇迹 时间: 2013-4-4 23:04:45

楼上好意见

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