我们昨天家长会问的第一个问题就是HOW IS HE GETTING ALONG WITH OTHER KIDS? 老师说我家孩子是学业上的HIGH ACHIEVER,所以学习上的东西没有多谈,直接说我们不WORRY ABOUT IT。在孩子个性比较PERFECTIONIST不容许自己犯错,以及不太听奶奶的话,和我们希望加强他运动方面的培养和领导力的锻炼方面跟老师聊得很投机。
学校ANNUAL REPORT如果没有SOCIAL方面的描述,就不是一份好的REPORT。
华人家长普遍很重视个人能力包括学业和兴趣等等,但是对自我管理,团队合作,沟通协商以及领导能力似乎还需要加强重视啊。
还应关注自己孩子的融入问题,是否能在各种各样肤色的孩子中游刃有余,还是只是固定地有几个华人朋友的小圈子。
华人移民的新一代,希望更多地出现在领导管理领域,而不是把自己限定在技术领域。其实语言从小就不是问题,文化也可以从小学习融入,最主要的还是SOCIAL SKILLS。
我相信,我们这一代移民,已经不像早一代那么艰辛,跟更早期的华人淘金矿工的年代更是不可同日而语。下一代一定会更上一层楼。作者: 小雨点123 时间: 2013-3-29 08:58:44
我所理解的价值观是突破种族范畴的,同种族的价值观也会不同。物以类聚,人以群分;道不同,不相谋,就是这个道理。和人交往,或者选择个工作环境,如果觉得TRUE TO OWN VALUES,才能长久。
而文化是和种族相关联的,能跨种族交往的,往往是以包容开放和好奇求知学习交流的心态面对不同文化的人,这既指KIWI对亚裔的包容,也指亚裔对KIWI的开放。OPEN-MINDED的人往往能突破自身文化的局限。作者: 浮云在微笑 时间: 2013-3-30 21:18:44
open-minded不是难事, 能在新西兰完成学业开始工作的人, 多多少少都具有open-minded的素质, 不然没法在社会上立足, 这是第一代。 第二代移民的open mind 更是自然而成,因为他们是在两种文化中长大的, 只有open他们才能在矛盾中寻找到平衡。 要建立一个特定的的社交圈, open mind 远远不够。