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标题: 白人不讲人际关系，不歧视，看中实力......个屁！ [打印本页]

作者: 大风起兮云飞扬 时间: 2013-2-26 20:10:39 标题: 白人不讲人际关系，不歧视，看中实力......个屁！

本帖最后由大风起兮云飞扬于 2013-2-26 20:18 编辑

今天被老板turn down了一份工作，有点不爽来这里发发牢骚。大家多包涵了！！！
事情是这样的：
我是现在在政府工作的，哪个部门就不提了。之前在另一个department（简称CR）下做fix-term，后来找到了现在的工作简称（PE）。
在CR做fix-term时表现一直很好，CR的老板也很喜欢我，还给了我很多工作让我学。但是在fix-term快结束的时候一直没有给我谈续约的问题，我本人也因为家庭问题就申请了现在PE的工作。因为大家都在一个办公室工作所以他们缺人的时候就经常叫我帮忙cover 每次都给我1.5倍pay。我个人觉得CR的前途很好容易升职而且学的东西很有用，所以一直在申请回CR做。申请了两次都被turn down了，两次都招了白人他们都是我朋友，而且经验比我丰富，我觉得无所谓。但是后来就再也没有full-time 工作出来了。全是16个小时part-time工作。ok！part-time就part-time吧，但是每一次都招外面人（都白人），从来不从内部选才而且给超过35个小时的工作时间。我们两个部门是互相有联系的他们是联络分析我们是对外处理。CR老工在的时候还好，新来的根本不懂我们PE干什么，怎么做。很多东西发过来都是错的，已经被上面骂过好几次了。所以这次决定从招我们PE招人，我觉得机会来了。我有经验，有能力，人际关系也好而且经常过去帮忙，所以应该是我的了。结果工作一出来又是Part-Time，奶奶的那么多budget开个full-time很难么？？？ok！part-time我也做。因为他们要16个小时都在周末所以我去和我们的大老板谈，大老板同意我两边一起干。结果今天一问操又被CR的老板turn-down了，说他们需要能在workday也上班的人。OK！说的有理我忍，结果我的一个HR的朋友告诉我其实他们招了另一个在PE干的白人并且同意给不少于35个小时的工作时间。我一打听气的肺都炸了，招的哪位没有CR的经验，PE也才来了几个月，还是个老出错得主。之前她进来的时候有个印度的经理就跟我提过说她是内定要升上去的（xxxx的朋友），我还以为是开玩笑。现在看来全中了。
以后再有人跟我提白人不讲人际关系，不歧视，看中实力。我一定一大耳刮子过去让他清醒清醒。
对这里失望了，准备跳槽。

作者: 小小520 时间: 2013-2-26 20:20:28

本帖最后由小小520 于 2013-2-26 19:22 编辑

哎，现在工作也不好找，怎么说人家的地头，都是比较照顾些的，有时候想想是蛮气愤，但是为了家庭忍吧，如果实在忍不了，做不下去了果断离开

作者: katzprint 时间: 2013-2-26 20:21:35

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作者: noever 时间: 2013-2-26 21:01:07

哎，是挺郁闷的。。。。不过社会什么时候公平过，只有靠自己了。。。这里争取不来，就换个地方吧

作者: 呵呵 时间: 2013-2-26 21:38:10

哎，安慰一下。。会搞关系也是实力。。。btw你们cr的老板可能没有你自己想象的那么喜欢你。。。但是他能让你有这种印象，这也是一种本事，呵呵

作者: jarod_2003 时间: 2013-2-26 21:44:10

工作几年了，才悟出来吗？

作者: Aesop 时间: 2013-2-26 22:03:32

估计你能力太强，你过去对老板构成威胁阿！有的时候不是说能力强就一定成

作者: 大风起兮云飞扬 时间: 2013-2-26 22:03:32

jarod_2003 发表于 2013-2-26 21:44
工作几年了，才悟出来吗？

工作时间也不短了，但是一直在小地方。AUCKLAND才来了一年多，没想到人际关系这们复杂。个人感觉auckland的office 和国内很像，就是人少一点你没关系但努力还有点机会可以拼（当然肤色没得拼）。试着白人搞好关系，但是文化问题有差异。同级还没问题，上下级不好搞呀！也可能是在政府部门这种事情比较多！

作者: jarod_2003 时间: 2013-2-26 22:15:06

大风起兮云飞扬发表于 2013-2-26 22:03
工作时间也不短了，但是一直在小地方。AUCKLAND才来了一年多，没想到人际关系这们复杂。个人感觉auckland ...

大一点的地方都一样，人本性，但是也不排除可以预见好老板，我第一个老板就很好，经常升我，给我机会，现在这个克还可以，但是说真的还是看本是，　如果你厉害，公司离不开你，只要不做人随和，没有理由不给你机会，有时候也没有必要刻意迎合，开朗一点，老外都还蛮开朗的，你开开玩笑，别人都会喜欢的，当然假如你英文很差，或者没有幽默感，，，　那就．．．．．．．

作者: o0000_0 时间: 2013-2-26 22:17:04

everything happens for a reason
才在圈子里混了一年而已，软实力差很多吧。
楼上各位说的都很在理，有些事，早看清，早领悟，早明白还能早行动。
哪天位置高了本事长了，还得谢那些人当初的干脆，没浪费你太多时间和精力~

作者: 大风起兮云飞扬 时间: 2013-2-26 22:44:59

谢谢几位关心。其实我也明白看着周围以前共事的好朋友一个二个的都走了。尤其是今年办公室里白人的面孔愈来愈多老工愈来愈少也有点感觉不对劲。看透可，能跳就跳了。

作者: 尸城青鬼 时间: 2013-2-27 08:16:28

洋人只是够虚伪，我以前那个老板就是个高手，非常厉害

作者: blindee 时间: 2013-2-27 08:49:39

我去，现在才发现，洋人自己都说吗，肯定是谁给谁睡过了之类的，不然怎么升的那么快
华人工作表现好点，老板会对你不错，但是升职就比较困难了~

作者: NewLynnHse 时间: 2013-2-27 09:01:40

本帖最后由 NewLynnHse 于 2013-2-27 08:09 编辑

哎呀，这个好像有点夸张，可能也要看单位，人多的地方关系也自然比较复杂。

但是在各个方面，我真觉得没有必要分人种。更不用神化洋人啦。

作者: hoolee 时间: 2013-2-27 09:07:54

LZ才意识到啊？吐吐就不吐了～

作者: 牛哥 时间: 2013-2-27 10:17:57

人际关系在哪都要讲的，不管是白种黄种黑种棕种。People Skill本身就是工作中的一大要求

作者: ctx2002 时间: 2013-2-27 16:46:31

“白人不讲人际关系，不歧视”，你以前还真信这？？
我也不知道怎么说了。

作者: KENZO--007 时间: 2013-2-27 17:52:31

洋人很实际。或者说别人有比你强的地方。否则不会放着你不用，也许别人更容易和上下级沟通。总是有原因的。

作者: 大风起兮云飞扬 时间: 2013-2-27 19:12:47

KENZO--007 发表于 2013-2-27 17:52
洋人很实际。或者说别人有比你强的地方。否则不会放着你不用，也许别人更容易和上下级沟通。总是有原因的。

说实话我也考虑过这个问题，但是实在想不出来。如果我不强，他们不可能一缺人就叫我去帮忙而且给1.5倍的薪水（两边薪水一样）。如果别人有能力大可以叫他们呀，而且都是白人沟通应该比我好。
去年四月一直到现在两个部门招了40多人30几个是白人。有几个能力差的呀，我现在老板都懒得骂了反正是上面招的塞过来，就当不存在吧。
其实现在想想我太傻，太天真，一直认为白人重视能力。其实CR老板有次把他的亲戚搞进来又给配车又允许自己选上班时间的事情一出来。我就应该看出来他不是个看能力的人，哎这次是真的看透了。

作者: KENZO--007 时间: 2013-2-27 20:20:46

大风起兮云飞扬发表于 2013-2-27 18:12
说实话我也考虑过这个问题，但是实在想不出来。如果我不强，他们不可能一缺人就叫我去帮忙而且给1.5倍的薪 ...

看来要再次提出来。

作者: zoesong2001 时间: 2013-2-27 23:16:14

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作者: 月上中天 时间: 2013-2-27 23:45:19

洋人也是讲关系的，很多工作机会都是不打广告就被内部关系消化掉了，只是没有国内那么夸张地腐败。

作者: yoursqueenb 时间: 2013-2-28 00:01:20

CR的老板本身就不是很喜欢你。。。如果喜欢你当时就给你放他手下了。。。
其实白人也讲关系啊逢年过节LZ有木有送礼物啊不用贵重的巧克力啊小蜡烛阿小卡片阿
有木有和老板聊天瞎扯阿讲讲工作之外的事啊

作者: king_of_cut_gir 时间: 2013-2-28 03:50:08

我明白LZ的想法...
我早就看透了....其實O那兒不是要關係???

作者: king_of_cut_gir 时间: 2013-2-28 03:50:52

yoursqueenb 发表于 2013-2-28 00:01
CR的老板本身就不是很喜欢你。。。如果喜欢你当时就给你放他手下了。。。
其实白人也讲关系啊逢年过节LZ有 ...

正解....老外很喜歡這個....

作者: 地狱天使之1983 时间: 2013-2-28 07:32:46

lz是女的，老板也是女的？异性关系应该会好点

作者: 阿尔伯特 时间: 2013-2-28 10:22:00

楼主你才发现啊。。。。。。。。

新西兰压根不需要什么技术人才，拼的都是人脉。技术超牛的人，忍着5年换了护照，直接就去英国美国澳大利亚了，想都别想。在新西兰，就是个耍嘴皮子的地方，一张白脸一口NATIVE ENGLISH，你拼不过他们的。

作者: wanghuansha 时间: 2013-2-28 10:56:59

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作者: 2001rao 时间: 2013-2-28 12:29:53

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作者: miaomeow 时间: 2013-2-28 13:53:17

没看明白。不过你离开了第一个，还想回去？如果我是你老板，我也不要你啊。还带这样的阿？公司你家开的？

洋人不讲关系的意思是，你找工作不需要给钱，在中国都是要10万20万的给吧？
但是他们其实也是有担心的，我找员工如果不了解，我也找白人，因为至少语言沟通没有问题，其他种族的人不是说不行，但是在不了解的情况下，不太敢用。你看所有公司找人都要求你有工作经验加上有Referrals，因为旁人可以更好地让这个公司了解你。

你也别说拉关系，洋人有的时候还是真喜欢找自己人，除非你也有特别多的工作经验或者真得让老板了解你有能力。
有一个朋友混血的，他爸爸是白人，所以他的姓是白人的姓。他大学还没毕业就找到了某国际大公司（全世界都知道的某品牌）的办公室高层，他不认识公司里面任何人，就是自己投CV。不过他有很多工作经验，从高中就开始打工那种，然后大学也一直在工作。也许他的姓和工作经验帮了他。公司见不到你人之前，也就靠这些了

作者: 大风起兮云飞扬 时间: 2013-2-28 18:48:14

miaomeow 发表于 2013-2-28 13:53
没看明白。不过你离开了第一个，还想回去？如果我是你老板，我也不要你啊。还带这样的阿？公司你家开的？
...

不是我想离开，老婆生孩子没有收入，政府给的福利根本不够活的。20个小时/W的fix-term合同又马上要结束了，递了很多简历都没消息，我都不知道下一步怎么走。找她谈了几次一直说公司有大调动CR没位置（确实没有两个位置给了两个干了好多年的Part-time白人和我一起进去的印度人到现在还是part-time）。PE那边已经下了fulltime的合同给我。两边工资一样（只不过CR那边是我一直想做的信息分析，能学的东西又很多对以后升职有很大好处）。在那种情况下我当然选PE了，为了家先有个稳定收入再说。

作者: 阿海 时间: 2013-3-1 07:24:36

我觉得本地给洋人打工最重要是得到老板manager的信任。

只要关系跟他拉好了就不怎需要跟其他同事关系拉那么好。

只要能做老板的right hand man/woman，你的职位就很稳。

作者: watermelone11 时间: 2013-3-1 16:25:31

有人的地方怎么会没有人际关系的困扰？lz真是太天真了。

NZ的底层职位竞争不激烈，因为人少工作多；工资高点的，技术性又不那么强的工作，大家都要抢。

作者: gsmsupport 时间: 2013-3-3 13:36:43

楼主在理，的确如此！我的遭遇比你惨得多！

作者: gsmsupport 时间: 2013-3-3 13:38:13

楼主在理，的确如此！我的遭遇比你惨得多！

作者: 洋火 时间: 2013-3-3 14:07:40

理解lzm的憋屈.. 同感，
不是做得好做得多就有正比回报的，主要是看遇到的是不是投缘的老板, 只要投缘他不公正都行，不投缘他想对你公正都怎么都觉得变纽，但别的偷懒干活少的他就怎么看都不会觉得不顺眼，遇啥样老板都是个人命里带的看钱份上咱都得忍了苦逼的很,,

作者: 一星风 时间: 2013-3-3 14:28:11

这不是废话嘛。。白人就不是人？人跟人在一起不就是人际关系了，office politics那里都有，去到那里都一样，美国，澳洲，人都是一样的，国外已经很不错了，如果在中国，老板会喜欢请个黑皮肤或白皮肤的？

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