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标题: 生了娃的妈妈是不是找工作特别难 [打印本页]

作者: 网络空空儿 时间: 2013-1-31 20:20:58 标题: 生了娃的妈妈是不是找工作特别难

宝宝现在快8个月，也该时候上班了! 产假前公司被新的买家重组，职位被取消了！所以无奈要重新找工作！

我有10年会计工作经验，刚开始华人公司做还有上学时做的part time! 后来在洋人公司做assistant accountant 5 年,只是ACA,年薪6万左右！公司规模不算小吧！turnover大概20M.

现在想找ATO,薪水要求和原来也就差不多吧!不知道希望大吗？我想雇主肯定会考虑我是不是会被孩子或者家庭所拖累！宁愿要没孩子的，因为我肯定是要面试的时候解释这段时间为什么没上班？请上班族指点！谢谢！

作者: susie77 时间: 2013-1-31 20:32:35

试试不就知道难不难了。

作者: 网络空空儿 时间: 2013-1-31 20:34:12

susie77 发表于 2013-1-31 21:32
试试不就知道难不难了。

我想如果面试我,我该怎么打消雇主的疑虑

作者: michelle_yu 时间: 2013-1-31 20:36:21

网络空空儿发表于 2013-1-31 20:34
我想如果面试我,我该怎么打消雇主的疑虑

应该很正常吧.一般有点经验的会计都是生了娃的啊

作者: 0344722 时间: 2013-1-31 20:36:36

我觉得你会更好找工作啊，因为这说明你工作能力稳定。你先试试呀，一般都喜欢妈妈滴

作者: susie77 时间: 2013-1-31 20:38:01

网络空空儿发表于 2013-1-31 21:34
我想如果面试我,我该怎么打消雇主的疑虑

娃都生了，不用再请产假了。

作者: 马甲V 时间: 2013-1-31 20:40:58

l咋打消雇主疑虑？咋打消啊？没法打消，除非你不告诉雇主你结婚生孩子了，但是！娃生病的时候，你请不请假！？8个月还好，1－2岁是生病高发期，我们老大那会儿还在家呢，就是平时去图书馆playgroup啥的，一年感冒了6－7次。。。。劝lz找工作的时候还是实打实的说，不然之后娃有点啥事儿你要请假更张不开嘴，也会让雇主觉得你说的和做的对不上号，印像不是更差。。。。

作者: 网络空空儿 时间: 2013-1-31 20:41:44

susie77 发表于 2013-1-31 21:38
娃都生了，不用再请产假了。

这里好像生完一个接着生第二个的比较多...呵呵

作者: 震惊啦 时间: 2013-1-31 22:51:21

现在工作不好找

作者: yy77 时间: 2013-2-1 09:36:49

你就在面试的时候把自己是妈妈作为优点讲：1有了宝宝，自己肩上的责任更重了，更加珍惜工作的机会。2没有马上再生宝宝的打算，会稳定的在贵公司工作3经过maternity leave后，fresh了，工作的动力更大了。

作者: watermelone11 时间: 2013-2-1 11:30:46

没有的事儿，这里找工作没有年龄歧视和性别歧视的，雇主要不要你关键在于你的语言能力和工作经历，另外就是眼缘了。

作者: 想个名字真头疼 时间: 2013-2-1 11:32:53

额，早上在那边回复了个。。。。。。

作者: :TicklyRain: 时间: 2013-2-1 13:08:42

我面试时实话实说，我需要时间照顾孩子，希望工作和家庭平衡发展，但是我的经验、能力也会强调（一定要强调强调强调，想想工作的人很多有孩子有家庭，经验是很重要的），其他面试问题正常回答。像楼上一位妈妈说的，小孩子去幼儿园，肯定会生病、意外，需要照顾。我不想面试说得太好，正式工作总请假，给老板和同事太多麻烦。而且，如果老板在面试时能理解和支持，也说明这公司比较人性，我个人会倾向在这种公司工作。

虽然公司招聘不能有歧视，但是现在大环境不好，工作本来就很多人抢，可以理解招聘方会挑最优势的人。我找工作时觉得难。大部分面试都会问是否介意加班、临时修改工作时间等等。家里有人帮忙会好很多，不用担心时间安排，面试时其实不用特别提到需要时间照顾孩子。只有夫妻两的话，时间安排就特别重要！小孩有啥不舒服，幼儿园电话一来，就要立刻走人。发烧或比较严重的，起码在家呆2-3天。我现在最怕电话响，更怕一看来电显示是幼儿园。

作者: 二等兵 时间: 2013-2-1 14:49:58

应该没事的。我那时候生完了，不想会原来的公司，所以重新找工作。他们好像不太CARE你有宝宝还是没有宝宝啊

作者: 缇香ABC 时间: 2013-2-1 16:41:57

这里不是国内记得做你自己就好了雇主的脾气你说不好有的喜欢做妈妈的有的喜欢没做妈妈的有的对你是不是再生孩子无所谓有的有所谓这也讲缘分不是么？不是一路人你给他工作干啥呢？

作者: 不记过 时间: 2013-2-1 16:44:04

不是啊 ...只是现在经济不好工作难找

作者: bobolwang 时间: 2013-2-1 16:59:50

根据我的经验，可以告诉lz，你一定会找到更好的。

我在accounting firm上班，我们那个office都是孩子妈妈。这个生完，那个生，没停过。哈哈。
这边大部分的雇主还是很好的，他们也想让员工 have a balance lifestyle。
楼主完全不需要有顾虑。

作者: conniexlzeng 时间: 2013-2-1 18:30:47

:TicklyRain: 发表于 2013-2-1 14:08
我面试时实话实说，我需要时间照顾孩子，希望工作和家庭平衡发展，但是我的经验、能力也会强调（一定要强调 ...

去年我家女儿1岁左右的时候，我也是这个状态，特别怕幼儿园打电话来，肯定是生病了，大一点就好了，该得的病毒都得过了，今年就好几个都按1周5天，天天上学的

作者: linxun 时间: 2013-2-1 19:56:21

真的不用有这个顾虑,这里的老板很多都非常看重WORK LIFE BALANCE. 如果太看重有孩子怕影响工作的话,这个公司就不是特别人性化了.我们夫妻2个都上班,也是幼儿园来电话马上就一个人要赶到幼儿园接宝宝,但是2个公司都很理解.不过我们2个都是,谁病假多谁请假,都没了,就谁工资低谁请假,除非一个人特别忙一个人特别不忙....所以真的不用担心

作者: :TicklyRain: 时间: 2013-2-1 22:16:14

conniexlzeng 发表于 2013-2-1 19:30
去年我家女儿1岁左右的时候，我也是这个状态，特别怕幼儿园打电话来，肯定是生病了，大一点就好了，该得的 ...

是的，刚去的半年经常生病。第一次发烧，病了4天。。。。。。老板和同事很好，我要照顾孩子，没二话，立刻走。会短信问候，让我安心带孩子。主要是自己比较紧张，工作上的事不喜欢拖。孩子生病，大人体力、精神都很累，要一直盯着，没怎么睡觉。好了去幼儿园又怕病情会反复。自己没怎么休息就回去上班了。

作者: :TicklyRain: 时间: 2013-2-1 22:23:16

可能也看工作。如果工作对时间要求比较正常，朝九晚五的，问题不大。加班、倒班、工作需要进度不太好耽搁的比较麻烦。我遇到过面试的中介、公司负责人是孩子妈妈，因为孩子生病，面试要改期的。工作的人很多都已经有家庭。工作经验和能力比较重要。就是大环境不好，工作难找，竞争激烈。祝楼主好运！

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