新西兰天维网社区

标题: 忍不住要fml一下，新官上任三把火，烧死人。。。 [打印本页]

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:37:22 标题: 忍不住要fml一下，新官上任三把火，烧死人。。。

本帖最后由雨雪霏霏于 2013-1-11 13:37 编辑

  实在是忍不住要上来吐槽下。最近老manager退休，是一个非常好的洋人老太太，大家都很喜欢她。然后，新官上任了，各种杯具了，各种新规定不说了，有道理的咱就执行，也没什么。新规定之一，不能do double shifts。人都有个急事儿，以前找个人换个班也就好了，你情我愿，但现在如果那个人自己本来有个shift，加上你跟他换班是double shifts就不批准。如果这个是硬性规定都不行也就算了，tnnd，现在变成，manager找你上double shifts 就行，你自己有事儿找人换班上double就不行，只许州官放火，不准百姓点灯。。。

  以前缺人，常常会call agency派人来上班虽然不熟悉环境，但总比没人好。现在，缺人就剩下的顶上。。。

  于是乎，大家各种抱怨的，各种辞职的，休假的，现在每天平均3-4 个人shortage，这样上班的人亚历山大，因为常常2个人干3人的活，也没有多pay，工作质量当然没有保证。然后恶性循环，大家都不想上班，call我去上double我都不去。前两天好心干个double，从早上六点半上到晚上十一点，中间一个小时休息，老命都差点没了。

  就算new manager要树威信树形象，也要考虑下面人的感受哇，你要为别人着想，下面的人才会为你着想。

  总之，现在上班就是，怎一个烦字了得！

作者: NewLynnHse 时间: 2013-1-11 13:38:14

可怜的孩子

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:39:34

NewLynnHse 发表于 2013-1-11 13:38
可怜的孩子

我觉得我要开始寻找第二春。。。合适就走人。。。

作者: Anonymous 时间: 2013-1-11 13:39:49

现在大家都不喜欢她了

作者: wanghuansha 时间: 2013-1-11 13:40:07

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 阿海 时间: 2013-1-11 13:40:23

只能说你新的manager管理方式比较硬，不够flexible...

作者: serendipity_417 时间: 2013-1-11 13:42:28

哈哈，我的公司新来的经理也是一样，要求改很多东西，他想改这改那我们没意见，可是他自己却不执行，所以怨声连连啊

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:43:06

阿海发表于 2013-1-11 13:40
只能说你新的manager管理方式比较硬，不够flexible...

上有政策，下有对策。人真不想来，打个电话说不舒服，就不来了，他们只能手忙脚乱的临时找人，只是苦了上班的人和那些老人家了，这样的话质量是肯定没保障的。

作者: Maxport 时间: 2013-1-11 13:43:39

你要找老板抱怨，并告诉老板，经理这么管下去，人心就散了，工作效率就低了，公司利益就要受损了，你老板就会来管了

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:44:13

Anonymous 发表于 2013-1-11 13:39
现在大家都不喜欢她了

绝对的，一到break time就是大家聚在一起各种吐槽，gossip。。。

作者: 阿海 时间: 2013-1-11 13:44:32

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 14:43
上有政策，下有对策。人真不想来，打个电话说不舒服，就不来了，他们只能手忙脚乱的临时找人，只是苦了上 ...

不如你也找份更好的工作吧。。。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:45:47

wanghuansha 发表于 2013-1-11 13:40
新的经理纯SB。

可能是想一朝天子，一朝臣吧？

估计是，但是这跟我们下面的人有毛关系啊。我们只想好好上个班而已，现在天天缺人，他们天天拆了东墙补西墙，一上班就兵荒马乱的感觉。。。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:51:30

Maxport 发表于 2013-1-11 13:43
你要找老板抱怨，并告诉老板，经理这么管下去，人心就散了，工作效率就低了，公司利益就要受损了，你老板就 ...

我就一个干了还不到一年的半新人，我怕越级上报的大帽子下来把我压死了。估计那些干了n年的老鸟快忍不住了吧，等他们先爆发吧，人比较有发言权啊。我们这些菜鸟人微言轻，到时起不了作用还得罪人，得不偿失。或者等我找到下家，再上报，哈哈。

作者: Maxport 时间: 2013-1-11 13:52:46

本帖最后由 Maxport 于 2013-1-11 13:52 编辑

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 13:51
我就一个干了还不到一年的半新人，我怕越级上报的大帽子下来把我压死了。估计那些干了n年的老鸟快忍不住了 ...

你可以让大家联名反映。一个老员工反映也不一定有用，人多了就重视了

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:56:16

Maxport 发表于 2013-1-11 13:52
你可以让大家联名反映。一个老员工反映也不一定有用，人多了就重视了

是个好办法，但必须要有人牵头，估计不成功就成仁了。观望下再说了。。。student visa伤不起啊。

作者: 匿名人士 时间: 2013-1-11 13:57:43

Call center ?

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:57:46

阿海发表于 2013-1-11 13:44
不如你也找份更好的工作吧。。。

我还有一份工呢，只是这份工小时数不多，所以。。。骑驴找马吧。。。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 13:58:22

匿名人士发表于 2013-1-11 13:57
Call center ?

no. rest home.

作者: 阿海 时间: 2013-1-11 13:59:06

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 14:57
我还有一份工呢，只是这份工小时数不多，所以。。。骑驴找马吧。。。

加油！

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:02:08

serendipity_417 发表于 2013-1-11 13:42
哈哈，我的公司新来的经理也是一样，要求改很多东西，他想改这改那我们没意见，可是他自己却不执行，所以 ...

同病相怜！

作者: Anonymous 时间: 2013-1-11 14:02:55

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 13:58
no. rest home.

我个人表示理解，因为小体会过。

作者: 动感小猫咪 时间: 2013-1-11 14:03:33

也许你没走他就走了

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:04:05

本帖最后由雨雪霏霏于 2013-1-11 14:04 编辑

Anonymous 发表于 2013-1-11 14:02
我个人表示理解，因为小体会过。

理解万岁，上了吐槽下心情好点了。你也在rest home 干过？

作者: Anonymous 时间: 2013-1-11 14:05:20

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 14:04
理解万岁，上了吐槽下心情好点了。你也在rest home 干过？

我是去体会生活一天游，各方面了解了下。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:05:21

动感小猫咪发表于 2013-1-11 14:03
也许你没走他就走了

haha, 看见这个回帖，心情马上好了。。。。

作者: serendipity_417 时间: 2013-1-11 14:05:51

阿海发表于 2013-1-11 13:40
只能说你新的manager管理方式比较硬，不够flexible...

真是这样，谁都不喜欢条条框框的人，管理也是一门学问

作者: 菜头 时间: 2013-1-11 14:06:45

这种mamager最讨人厌！

作者: serendipity_417 时间: 2013-1-11 14:08:19

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 14:02
同病相怜！

这样你的manager很容易把自己孤立起来，你就该怎么认真工作怎么工作，不要让他抓住小辫子就好，其他的别人的反应，你们大老板应该心知肚明

作者: 米虫宝宝 时间: 2013-1-11 14:08:19

没人性啊。。。。

作者: shenke98 时间: 2013-1-11 14:11:28

我經理今年是final year了。。。。。
唉。。。。。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:13:21

serendipity_417 发表于 2013-1-11 14:05
真是这样，谁都不喜欢条条框框的人，管理也是一门学问

我觉得做规矩对于管理者来说非常重要，没有规矩不成方圆，然，管理更是一门灵活的艺术，更需要将心比心，才能赢得下属的忠诚和付出。而且如果你要坚持按规定，就必须一视同仁。失人心者失天下。。。
she will pay for it sooner or later, I think.

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:15:11

shenke98 发表于 2013-1-11 14:11
我經理今年是final year了。。。。。
唉。。。。。

哈哈，等着吧，新官上任的震荡和磨合期是必然会到来的。。。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:15:59

米虫宝宝发表于 2013-1-11 14:08
没人性啊。。。。

每次看你家小肥妞的动画都是乐趣啊。。。而且还定时更新。。。

作者: 米虫宝宝 时间: 2013-1-11 14:17:58

雨雪霏霏发表于 2013-1-11 15:15
每次看你家小肥妞的动画都是乐趣啊。。。而且还定时更新。。。

嘿嘿，谢谢夸奖。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:26:49

serendipity_417 发表于 2013-1-11 14:08
这样你的manager很容易把自己孤立起来，你就该怎么认真工作怎么工作，不要让他抓住小辫子就好，其他的别 ...

我也是这么打算的，我就是典型的不喜欢做出头鸟的性格。只是最近上班忒累人了。。。

作者: aussborn 时间: 2013-1-11 14:27:37

该找下家了..........

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 14:41:34

菜头发表于 2013-1-11 14:06
这种mamager最讨人厌！

9494.一个kiwi中年妇女，一脸的精明强悍。。。

作者: Cynthia_Ding 时间: 2013-1-11 20:45:03

{:7_328:}rest home真的压力好大,生理心理都是!
我以前也干过,我的旧同事非洲大妈靠一人一周double shift 4\5天的最高记录,我打心底佩服她们的吃苦能力!!!
我们以前的经理也是承受不了上面和下面的各方面压力都换了3\4个. 所以楼主你先混着, 混出经验再跳也不迟啊! 那里面还是很锻炼人的,语言还有体力!

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-11 22:30:12

Cynthia_Ding 发表于 2013-1-11 20:45
rest home真的压力好大,生理心理都是!
我以前也干过,我的旧同事非洲大妈靠一人一周double shift ...

那不算什么，刚好这段时间缺人，我同学也是我同事正好要赚学费，连着快一个月了吧，天天double，有时候triple，真心佩服她啊。

作者: 树下乘凉 时间: 2013-1-11 22:38:37

生活真心不容易啊哪里打工都差不多

作者: 789987 时间: 2013-1-12 01:06:01

来顶帖

作者: supercat_s 时间: 2013-1-12 08:22:28

以前有个manager也是这样的。她强硬不说还特别偏心那么几个人。后来大家就开始吕续辞职，再后来她几乎每次一收辞职信就是三份一起。再后来人走得让那个地方都快运作不下去了，所以上面出面了，把她给撤了，当然不是直说撤了，就是把她掉去干别的了。当然那时候工作很好找。继续找新工作吧，不过我发现其实当manager的几乎都一个德性。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-12 12:22:31

树下乘凉发表于 2013-1-11 22:38
生活真心不容易啊哪里打工都差不多

我也是有这个顾虑，害怕到了其他地方也有相似的问题，所以。。。等一年毕业后升级哈哈。。。

作者: 雨雪霏霏 时间: 2013-1-12 12:22:55

789987 发表于 2013-1-12 01:06
来顶帖

多谢啦。have nice weekend。。。

欢迎光临新西兰天维网社区 (http://bbs.skykiwi.com/)