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标题: 上班的妈妈们在拿PPL期间公司还会继续给积攒annual leave吗？ [打印本页]

作者: MirrorMirror 时间: 2012-10-15 11:37:19 标题: 上班的妈妈们在拿PPL期间公司还会继续给积攒annual leave吗？

如题，不知道妈妈们有没有看懂，我再解释下：

上班族的妈妈们不是可以拿14周PPL么，这14周氏IRD福而不是公司，也就是说公司在你休产假期间不给工资的，但是公司还会继续给你积攒你的年假么？我有朋友休了一年产假，产假结束回去的时候公司照样给4周的holiday（因为一般上一年般有4周annual leave嘛）。我想问问这个是有这个法律规定还是看公司的政策来的呢？有没有妈妈知道来说明下？谢谢。

作者: 小小520 时间: 2012-10-15 11:43:23

是有的，我的休假17个月也给我年假呢

作者: CADYANNA 时间: 2012-10-15 11:45:10

有的但是是根据你放假的时候的工资给的。不是全额的他们有个rate 。我们公司就是这样你申请产假期间赞下的年假不是全额的只有一般就是你工资*rate 看你歇多久越久rate 越低。我就只有50%

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-10-15 11:46:39

本帖最后由我的失败与伟大于 2012-10-15 12:48 编辑

有年假。。。。。
我们是全额。。。。
另外我们会继续付全额工资9周

作者: 小马虎 时间: 2012-10-15 11:48:57

有的，病假好像也同时积攒的。

作者: CADYANNA 时间: 2012-10-15 11:51:12

我的失败与伟大发表于 2012-10-15 12:46
有年假。。。。。
我们是全额。。。。
另外我们会继续付全额工资9周

你们福利不粗错每个公司福利不一样我们还是engineer consultant 世界500强呢福利差的呀产假公司一分没给

作者: 大白猪的宝宝 时间: 2012-10-15 12:01:32

有点不明白
PPL是１４周的，那如果修一年产假的话，只有１４周是PAY的，其余的３８周是没有PAY的，那怎么修完一年还有４周的HOLIDAY？
不是要上完５２周一年吗？哪里可以找到相关的？

作者: :TicklyRain: 时间: 2012-10-15 12:16:34

以前工作的公司是按照我全年的平均收入来算假期工资。假期天数照常累积。例如，休息52周无薪假期，4周的AL有，但是工资是0。

作者: MirrorMirror 时间: 2012-10-15 12:28:25

谢谢各位妈妈们，如果是法律有这个条款，我就是想知道哪有相关条文呢？还是只是每个公司的不一样？

作者: :TicklyRain: 时间: 2012-10-15 12:32:15

上班族那边知道的人可能多点。

作者: _瑞希_ 时间: 2012-10-15 12:33:08

我觉得是每个公司自己的政策吧

作者: tli004 时间: 2012-10-15 12:38:59

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: lhtzh 时间: 2012-10-15 12:47:53

到哪里或者打什么电话可以有专业人士咨询一下呢？

作者: denny620 时间: 2012-10-15 12:51:53

小小520 发表于 2012-10-15 12:43
是有的，我的休假17个月也给我年假呢

is your empoyer kiwis or chinese? :)

作者: tli004 时间: 2012-10-15 12:52:09

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 酸奶蛋糕 时间: 2012-10-15 12:54:48

年假继续累计但是工资是正常annual leave的8%。

作者: panda75 时间: 2012-10-15 13:28:02

我的失败与伟大发表于 2012-10-15 12:46
有年假。。。。。
我们是全额。。。。
另外我们会继续付全额工资9周

我们也是有全额工资9周产假再加PPL的14周带薪产假。当爸爸的员工也可以拿这9周的带薪假

作者: snoopytiana 时间: 2012-10-15 13:36:28

有，，，，有年假。。

作者: 小小520 时间: 2012-10-15 14:21:47

denny620 发表于 2012-10-15 13:51
is your empoyer kiwis or chinese? :)

Kiwis 在这里工作4年了休了17个月岗位一直保留给我，回来上班马上又加薪，嘿嘿运气好

作者: 小东西洋洋 时间: 2012-10-15 15:54:30

lz你应该问下你们公司的会计或者HR。我也最近刚遇到这个问题，我们公司说是annual leave不算在14wk的ppl leave里面的。同时annual leave的工资也是有的。但是其他mm说的9周带薪产假就木有咯

作者: lhtzh 时间: 2012-10-15 16:41:36

tli004 发表于 2012-10-15 12:52
0800209020 department of labour

多谢！多谢！

作者: 紫风百合 时间: 2012-10-15 16:42:58

我的失败与伟大发表于 2012-10-15 12:46
有年假。。。。。
我们是全额。。。。
另外我们会继续付全额工资9周

这么好，这公司的福利真好。。有空位吗？？

作者: 血色天雷 时间: 2012-10-15 17:02:15

攒的攒的,应该这是法律吧!我回去的时候是4周年假加上7天病假,都攒着呢!

作者: kiss_space 时间: 2012-10-16 13:38:17

tli004 发表于 2012-10-15 13:38
法律是有规定：简单说就是，假期照攒，和上班期间一样。AL的RATE根据你的放假前一年平均收入决定的，，所以 ...

准爸又来闲逛啦～

作者: CADYANNA 时间: 2012-10-21 12:50:07

我的失败与伟大发表于 2012-10-15 12:46
有年假。。。。。
我们是全额。。。。
另外我们会继续付全额工资9周

你们福利不粗错每个公司福利不一样我们还是engineer consultant 世界500强呢福利差的呀产假公司一分没给

作者: chelizi 时间: 2012-10-21 17:35:41

小小520 发表于 2012-10-15 15:21
Kiwis 在这里工作4年了休了17个月岗位一直保留给我，回来上班马上又加薪，嘿嘿运气好

你们公司福利真好，这17个月也是maternity leave吗？我们只能最多12个月，而且休产假之前要把所有annual leave修完。我们也有4周annual leave和6周的pay,木有9周那么多，羡慕！

作者: northman 时间: 2012-10-21 21:12:11

大家福利都不错啊，我们公司只给额外的2周工资和AL. 不过工作不容易找啊，尤其是带着小孩的妈妈。大家加油！

作者: blood 时间: 2012-10-22 14:59:53

我们公司有4周带薪假-回去上班后
而且回去上班满三个月,公司付多少周薪水来着~具体多少周忘记了

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