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标题: 如果你是一个经理而你手下有一个gay的同事… [打印本页]

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 00:07:56 标题: 如果你是一个经理而你手下有一个gay的同事…

如果你是一个经理而你手下有一个gay“A”的同事，其他的员工都不愿意和他一起工作交流，基至是说了一些坏话对这位gay同事。作为经理，你应该怎么让其他同事认识到这个问题的严重性呢？该怎么说好呢？

作者: kdline 时间: 2012-9-10 00:08:14

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: kdline 时间: 2012-9-10 00:08:40

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 00:18:00

求大家积极参与啊顶一下

作者: xylazine 时间: 2012-9-10 00:29:42

再请些gay的人来公司  {:8_489:}

要很清楚跟大家说  discrimination是不对的事
如果还发生的话, 是会有consequences的
一直不说的话  大家都觉得这是ok的behaviour

作者: 偶凸你凹 时间: 2012-9-10 00:30:08

咱规则他就可以了

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 00:32:15

除了告诉大家这是不对的，还有什么实用的见议吗？

作者: top~dance 时间: 2012-9-10 00:33:52

我也遇见过这种事

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 00:40:47

top~dance 发表于 2012-9-9 23:33 我也遇见过这种事

求解决方案

作者: 1look7 时间: 2012-9-10 01:37:05

這個真的很難處理啊

作者: 米虫宝宝 时间: 2012-9-10 07:52:31

gay没有投诉的话就先不处理。

作者: 韵儿 时间: 2012-9-10 08:57:18

I got a similar situation, the team doesnt like a lesbian colleague, not because of her sexual orientation but her attitude. So I suggested if they have a problem with her, follow the complaints procedure and lay a complaint, and address the behavior but not the person. But no one did in the end..

作者: 陌生的香港人 时间: 2012-9-10 09:56:35

樓主是經理還是那個gay 的?

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 10:30:04

陌生的香港人发表于 2012-9-10 08:56 樓主是經理還是那個gay 的?

经理。怎么处理这事呢

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 10:32:10

米虫宝宝发表于 2012-9-10 06:52 gay没有投诉的话就先不处理。

gaY已经有投诉，怎么办

作者: 米虫宝宝 时间: 2012-9-10 10:34:03

jayjay08 发表于 2012-9-10 09:32
gaY已经有投诉，怎么办

follow 12楼的建议。

作者: hoolee 时间: 2012-9-10 10:47:03

strategy completely varies depending on 你是男的还是女的？

作者: jayjay08 时间: 2012-9-10 11:57:44

hoolee 发表于 2012-9-10 09:47
strategy completely varies depending on 你是男的还是女的？

gay是男的同事有男有女

作者: 阿海 时间: 2012-9-10 12:07:08

不是经理的经过。。。

作者: hoolee 时间: 2012-9-10 12:17:52

jayjay08 发表于 2012-9-10 10:57
gay是男的同事有男有女

哥们，问的是你是男的还是女的……gay 有女的么？就你这智商还当经理，真是侮辱gay了！

作者: LJCalvin 时间: 2012-9-10 12:19:52

直接跟下面的人说~~经理本身就是一个gay~其他人就不敢说什么了

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2012-9-10 12:37:30

陌生的香港人发表于 2012-9-10 08:56
樓主是經理還是那個gay 的?

我怎么觉得LZ像是gay的那个。。。

说说而已LZ别拍我。。。

作者: 次年轻 时间: 2012-9-10 13:15:20

jayjay08 发表于 2012-9-9 23:40
求解决方案

如果你是经理,你意识到这个,你就要做协调,例如安排gay和其他同事一起group work
如果你是gay,你可以先跟同事一起混熟,如果他们还是有discrimination,你完全可以向纽西兰人权委员会提出请求取消对你的discrimination...联系方式请google: HUMAN RIGHTS COMMISSION
如果你是同事,请以人人平等的观念去对待你们的同事,不然你就等着被起诉(如果gay真的做出来的话),又或者说,你要学会去接受这个社会

作者: jayjay08 时间: 2012-9-11 00:59:54

hoolee 发表于 2012-9-10 11:17
哥们，问的是你是男的还是女的……gay 有女的么？就你这智商还当经理，真是侮辱gay了！

哈哈哈我是女的其实我不在意gay的只要是工作认真就好关键是若是因为一个gay同事弄的其他同事之间不和睦就不好了求解决方案

作者: jayjay08 时间: 2012-9-11 01:01:21

蓝山小野猫商铺发表于 2012-9-10 11:37
我怎么觉得LZ像是gay的那个。。。

说说而已LZ别拍我。。。

哈哈哈哈哈
我是经理求解决方案

作者: jayjay08 时间: 2012-9-11 01:03:33

次年轻发表于 2012-9-10 12:15
如果你是经理,你意识到这个,你就要做协调,例如安排gay和其他同事一起group work
如果你是gay,你可以先跟 ...

谢谢你的意见很好
只是有时候做起来并不那么容易

作者: hoolee 时间: 2012-9-11 10:52:52

jayjay08 发表于 2012-9-10 23:59
哈哈哈我是女的其实我不在意gay的只要是工作认真就好关键是若是因为一个gay同事弄的其他同事之间不和 ...

既然你是女的就好办了。男的就要避嫌。
1. 你在其他员工面前要显示出对gay的极好极尊重态度。比如开会的时候夸夸gay，有什么好差事给他使，把他当作姐妹。让其他人知道他是你的人。
2. 其它员工对你投诉他，说明他们投你所好，认为你也讨厌gay，亲，这是你的失误。
3. 其他员工知道你支持gay了以后渐渐的会对gay的态度有所改变。但是你要控制度，不然河水就会泛滥了。
4.一定要记得不在gay的背后说他的坏话，一定切记！

作者: WENDY_NZ 时间: 2012-9-11 11:20:01

虽然没有在一起工作过，但是我见过的GAY都很有绅士风度，穿着得体啊，很受女士欢迎的。

作者: Nemo11 时间: 2012-9-11 13:58:48

我的经理就是gay，相处融洽，没任何问题！就是一个大男人，比女的还整洁，心眼也比较小，权利永远不下放，让我觉得就是打下手的，体现不了自己的价值！哎~

作者: mantis 时间: 2012-9-11 18:40:52

你跟gay搞基，其他人就闭嘴了

作者: 季雪儿 时间: 2012-9-11 18:55:46

hoolee 发表于 2012-9-10 11:17
哥们，问的是你是男的还是女的……gay 有女的么？就你这智商还当经理，真是侮辱gay了！

哥们，女同性恋也可以称自己是gay的，你多看看美剧就知道了。

作者: DoubleC 时间: 2012-9-11 22:50:58

我还可以接受，gay有时候更能沟通

作者: 王黑黑 时间: 2012-9-12 11:15:19

怎么可能有歧视呢？我们同事拉拉，gay，连变装的都有。这是人家的权利，国外真的不可能因为这个问题而起冲突吧。我觉得楼主应该看看根本问题，是不是这个人呢？
是不是这个人做事有问题所以大家都对他不满，而不是他性趋向的问题。要是带着标签去看他，你就会把他往另类的人群里规划。但是摘掉标签，可能看到的就更清楚些。

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