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标题: 产假前最后一天被redundant [打印本页]

作者: Dieocloud 时间: 2012-9-8 15:35:21 标题: 产假前最后一天被redundant

姐姐上来发泄下！老娘从9月10日开始放annual leave,接着是maternity leave,结果昨天下班前20分钟，被HR manager叫到会议室。说姐姐我被redundant了！操! 最后一天放在这个时候！姐姐早上还开开心心带了morning tea去和同事分享。结果成了我最后一天上班。shit with Malaysia Airlines!

纵然知道我们已经开始有裁员的迹象，心里也有准备！可也不是在姐姐我去放产假前的最后一天吧！真他妈的会挑时间！工作了7年！唉！看不起马来西亚航空公司！没人性！

作者: hungugu 时间: 2012-9-8 15:37:33

本帖最后由 hungugu 于 2012-9-8 14:39 编辑

能给你赔偿多少呢? 听说是每年工龄赔2周工资……14周工资有吗?

太不人道了。。。。能告它们说是因为你要产假所以被Target了吗?

作者: fannie 时间: 2012-9-8 15:41:12

这个时候是不是不能开你啊?

作者: 飘一季心情 时间: 2012-9-8 15:52:39

貌似这个时候不能开除的吧。。。。

作者: 假装多好 时间: 2012-9-8 16:03:04

可以这样做吗？

作者: dodo123 时间: 2012-9-8 16:05:58

找劳工部去!

作者: 手机维修 时间: 2012-9-8 16:07:09

这样合法吗？还有maternity leave的钱也不用公司出售政府给啊这样的话你岂不是政府的钱你也拿不到了？

作者: 花深无语 时间: 2012-9-8 16:10:53

似乎怀孕妇女是不能一任何借口开除的啊，除非给很高的赔偿。。。

作者: mojo76 时间: 2012-9-8 16:11:37

call department of labour!!!

作者: 陌生的香港人 时间: 2012-9-8 16:16:59

LZ 是空姐?

作者: Danger_Decibels 时间: 2012-9-8 16:30:57

希望你ok....

作者: FISHFARNORTH 时间: 2012-9-8 16:38:57

赢的只有一点钱，赢不回工作了。

作者: nzaucklander 时间: 2012-9-8 16:39:35

找阿May姐帮忙啦

作者: PCCare 时间: 2012-9-8 16:47:33

告他们去。

作者: ocean_blue 时间: 2012-9-8 17:12:31

建议找律师咨询

作者: zycverne 时间: 2012-9-8 18:13:21

这个应该不可以的，要讨回公道

作者: 震惊啦 时间: 2012-9-8 18:21:15

可以裁你只要有合理理由，而不是因为产假！14周parental leave应该不受影响！

作者: LJCalvin 时间: 2012-9-8 18:22:09

孕妇是不能被炒鱿鱼的~~快找啊may帮忙

作者: 萨米 时间: 2012-9-8 18:54:14

是整个在nz的公司关闭吗？

作者: NewLynnHse 时间: 2012-9-8 20:47:35

LJCalvin 发表于 2012-9-8 17:22
孕妇是不能被炒鱿鱼的~~快找啊may帮忙

+111111111111111111111

作者: SKYLAND1 时间: 2012-9-8 20:51:26

如果那么做应该是违发劳动法的。一定要找律师问问

作者: 陶瓷小兔 时间: 2012-9-8 22:54:21

本帖最后由陶瓷小兔于 2012-9-8 21:56 编辑

Redundant好像是合法的因为是职位被取消了但他们绝对不能再同一职位再请新人不然楼主可以告死他们
但是职位还在的话孕妇是不能被裁的
之前我有听说过
建议楼主找专业人员仔细研究条款
话说这公司太没人性了

作者: Dracoz 时间: 2012-9-8 23:30:28

公司裁不裁员，什么时候裁员和你坏不怀孕没什么直接的关系，只是时间上的巧合。。（个人感觉官司没得打。。除非。。。他们程序上出了错，又或者。。），至于职位嘛。。他们绝对可以说当时的确这职位被取消了。。过些日子再变相的启动该职位，你拿他如何？

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2012-9-9 00:34:28

嗯如果是redundant貌似是没法告的。。。

除非你能举出它是恶意redundant。。。

作者: 陶瓷小兔 时间: 2012-9-9 14:10:18

Dracoz 发表于 2012-9-8 22:30
公司裁不裁员，什么时候裁员和你坏不怀孕没什么直接的关系，只是时间上的巧合。。（个人感觉官司没得打。。 ...

这种事经常发生公司就是把工资高的人裁掉
找工资低的

作者: fruitlover 时间: 2012-9-9 14:58:41

我太太怀孕以后，我就让她把老板炒了，因为我们有被动收入

如果一个人没有被动收入，只能一辈子看老板脸色生活.

作者: 紫风百合 时间: 2012-9-10 11:57:45

fruitlover 发表于 2012-9-9 13:58
我太太怀孕以后，我就让她把老板炒了，因为我们有被动收入
如果一个人没有被动收入，只能一辈子看老板 ...

好男人啊。。

不过不懂啥叫被动收入。。。。

作者: 苹果绿茶 时间: 2012-9-10 12:06:05

求解释：被动收入！

作者: John.G 时间: 2012-9-10 12:44:09

苹果绿茶发表于 2012-9-10 11:06
求解释：被动收入！

被动收入 = 被收入

作者: NewLynnHse 时间: 2012-9-10 12:46:15

苹果绿茶发表于 2012-9-10 11:06
求解释：被动收入！

传说中的“passive income”，记得再别的帖里有人问过

作者: NewLynnHse 时间: 2012-9-10 12:46:36

翻页咯。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2012-9-10 15:09:08

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 越墮落。越快樂 时间: 2012-9-10 16:43:37

求解释：被动收入！+1

作者: WENDY_NZ 时间: 2012-9-10 17:08:25

如果LZ已经申请了产假才被裁员的话，估计可以去劳工部问问，争取自己最大的利益

作者: abe_shi 时间: 2012-9-10 21:50:50

建议咨询律师

作者: Dieocloud 时间: 2012-9-10 23:45:50

谢谢大家的建议。准备明天先打电话cab去问问。

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