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标题: 中国海归的薪水是否应该高于本地薪水? 有机会获得iPhone4 奖品! 学术交流，非广告贴！ [打印本页]

作者: 小羊羔 时间: 2012-8-4 19:50:38 标题: 中国海归的薪水是否应该高于本地薪水? 有机会获得iPhone4 奖品! 学术交流，非广告贴！

本帖最后由小羊羔于 2012-12-19 23:57 编辑

越来越多的海归回国就业，国内外企公司在薪酬体系对待海归的态度上大不如以前 OMG~！太多的海归拿的工资只能跟LOCAL的一样.....

本人目前正在着手心理学硕士毕业论文，我研究的主要对象是在中国境内的外企（包括中外合资公司）工作的海归们。我很希望，完成后的thesis的findings能给我们海归带来一些正面的信息！！

所以，我在这里请大家帮忙，来参与我硕士毕业论文里的在线问卷调查：中国海归的薪水是否应该高于本地薪水? （有机会获得iPhone4 奖品哦!）如果你是在中国境内的外企工作的海归，请点击以下在线问卷的链接http://www.sojump.com/jq/1739077.aspx 此问卷调查大概需要占用你5-10分钟的时间。谢大家啦~！如果你不是海归，但是认识其他符合本次问卷调查条件的海归，请麻烦你帮我把在线问卷链接及密码转达一下~~！让越多的海归加入进来，再次谢谢大家了~~！！！！

如有打扰了，请见谅~~！

作者: 樱桃小兔子 时间: 2012-8-4 20:36:36

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作者: sakunantes 时间: 2012-8-4 21:17:56

实力决定薪水海龟并不代表就高人一等老板聘用一个人才只会在乎他能给公司带来多少效益而不是他的background 在相同条件下 local和海龟求职者薪水还是一样的。海龟的优势比较有吸引力一点也有略势水土不服容易招人排挤

作者: 银桦 时间: 2012-8-4 21:35:41

本帖最后由银桦于 2012-8-4 21:37 编辑

Demographic问题后的主体部分的问题设计的不理想，multicollinearity有些严重，与其在后期用统计软件发现的话，不如在问卷设计时就把好关，也会提高收集数据的质量。

Department of Labour有个copenhegen workplace satisfaction的调查问卷，里面有些问题，楼主可以找来看看。

国内的职场里，能力之外，至高无上的是办公室政治，楼主或许可以做一些探讨。

后期数据分析的前提是你的sample要represent the population。你现在的数据搜集方法，有很大的bias。

作者: 妞妞55 时间: 2012-8-4 22:19:28

樱桃小兔子发表于 2012-8-4 20:36
实力决定薪水，海归local都一样，拿实力说话。

P.S：国内的海归不越狱上不了天维网呀，sigh。。。

国内可以上天维网的吧，我今年2月份回国还可以上的呢

作者: para'de 时间: 2012-8-5 00:58:57

论坛不行的～～～

作者: 樱桃小兔子 时间: 2012-8-5 11:12:45

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作者: kevinchen 时间: 2012-8-6 03:54:09

樱桃小兔子发表于 2012-8-5 11:12
论坛上不了。。。

iPhone 4 是我的！快拿来！

作者: 小羊羔 时间: 2012-8-6 18:11:46

银桦发表于 2012-8-4 21:35
Demographic问题后的主体部分的问题设计的不理想，multicollinearity有些严重，与其在后期用统计软件发现的 ...

亲，我在这里发帖是请求大家的帮助转发帖子。不是在这里讨论统计上的问题。也许你的统计常识是非常丰富，可是，你对我的研究内容完全不知道，我的取样方式完全不知道，在这里评价这些有意义吗？我的学科是心理学，虽然研究手法是统计学，但是我们人文科学类，跟纯统计学上面有很大的差异。

作者: 银桦 时间: 2012-8-6 19:12:10

小羊羔发表于 2012-8-6 18:11
亲，我在这里发帖是请求大家的帮助转发帖子。不是在这里讨论统计上的问题。也许你的统计常识是非常丰富 ...

当年为了完成毕业论文，在学校里被训练给各种research作critique，看见一个case就本能地提出不同意见。不好意思，恕我多嘴了。

作者: 樱桃小兔子 时间: 2012-8-6 19:15:12

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作者: 大橙子 时间: 2012-8-6 21:04:32

比起讨论不如帮忙做点东西啦~

我帮你做了一份儿~ 可惜差点抽到iphone！哈哈楼主得感谢我吧哈哈哈哈

作者: hj_win_1 时间: 2012-8-10 21:31:23

为什么要求海龟回答问题呢？应该让曾经在国内外企工作过的local也参与调查，这才更全面了解情况

作者: hj_win_1 时间: 2012-8-10 21:43:53

不明白为什么海龟有这种高人一等的优越感。。。我也是来这边读书的，但需要的不是一种海龟的背景，而是学到一门技术。。。企业永远不会在意背景。。。在意的是利益。。。海龟的名头只是吸引了一下老板的眼球，但那也是顶级大学的名头。国外随便一个大学，谁认识？经验及能力是第一位的。国内日企和台企是最愿意培养新人的企业，他们招人看中的不是学历，是企业忠诚度及业务能力。你可以学历比别人差，但只要够努力，工资照样升的很快。但不可否认的是，国内一个成熟的企业，新近员工，海龟、硕士生的工资水平肯定比本科生的水平高。但能高多少？也许一个本科生5000，一个硕士生5200，一个海龟硕士5500。但一年后呢？也许本科生10000了，硕士辞职了，海龟6000了。。。例子而已，请各位海龟见谅。。。以后我也会是个海龟呢。。。海龟并不是高人一等

作者: 足球是我女朋友 时间: 2012-8-11 18:58:11

如今留学的人太多了。国内的企业给的肯定没有这里的多，我是指平均。但是话又说会话，这里的生活花费太多了。比如北京10000RMB月薪的生活在这里需要50000NZD年薪来达到。不过实话说，10000RMB的月薪是比较难得的，但是大学毕业后拿到5W NZD还是有可能的

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