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标题: 请问大律师：3个月试用期的问题（已回答） [打印本页]

作者: 小猪头 时间: 2012-7-17 23:17:52 标题: 请问大律师：3个月试用期的问题（已回答）

本帖最后由艾美斯律师所于 2012-8-1 09:40 编辑

我们家本来住在WELLINGTON，当初面试的时候老板以高薪吸引我来到HAMILTON。我来了之后工作了才3星期，老板说我工作表现没达到预期要降我工资，还给了我一份新合约签。我还有没签。原来的合约是有3个月试用期。我想问3个月试用期他可以这样降我工资吗？还有3个月试用期内他可以随时炒我，那我也可以随时炒他吗？我的合约上写明我要给一个月NOTICE，现在我都不想干了。

作者: 小猪头 时间: 2012-7-18 19:00:48

大律师去哪里啦？急等~~~

作者: gdwb1109 时间: 2012-7-18 23:39:57

华人还是洋人？

作者: 小猪头 时间: 2012-7-19 08:18:20

kiwi..................

作者: 小猪头 时间: 2012-7-31 15:59:43

急等~~~.....

作者: 艾美斯律师所 时间: 2012-8-1 09:40:28

我们家本来住在WELLINGTON，当初面试的时候老板以高薪吸引我来到HAMILTON。我来了之后工作了才3星期，老板说我工作表现没达到预期要降我工资，还给了我一份新合约签。我还有没签。原来的合约是有3个月试用期。我想问3个月试用期他可以这样降我工资吗？还有3个月试用期内他可以随时炒我，那我也可以随时炒他吗？我的合约上写明我要给一个月NOTICE，现在我都不想干了

谢谢您的询问。您的老板在没有进行合理的performance management 之前是不能单方面决定降您的工资。在新西兰employer必须act reasonably, and in good faith.
您没有签第二份合同是对的，您在试用期内被解雇不是说employer有全权来决定：

While an employer is not required to provide written reasons for an employee’s dismissal, there is an expectation that an employer, acting in good faith, would inform the employee as to why he or she has been dismissed. Any provisions about giving notice in the employment agreement will need to be adhered to.

但是如果您要辞职，也需要遵守合约上的notice。
如有任何需要，欢迎与我们联系。谢谢。

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