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标题: 关于最低工资，还有试工给不给钱的问题。 [打印本页]

作者: keji_Huang 时间: 2012-7-9 14:33:14 标题: 关于最低工资，还有试工给不给钱的问题。

好像最近这个话题炒的很凶啊。

前几天碰到几个 2 DEGREE的 SALES，后来聊了几句，貌似都是3个月的试工期。而且是没底薪的，或者底薪少的可怜（不到法定最低标准），基本都是拿纯提成。请问这个算违法么？？

请高人解答。

我觉得试工给不给钱，给多少钱，完全可以看工种。如果是饭店里试工，不给钱说不过去。
如果是零售店，做一天，1样东西没卖出去，就坐那8个小时，在那上网。你觉得这一天试工该给钱么？我觉得不该给。

作者: sun-day 时间: 2012-7-9 14:41:59

按正规雇佣合同，即使是90天的试工期是也要付不低于最低工资。

作者: 无过 时间: 2012-7-9 14:47:23

sales 不一定的...他们可以是commission based.

作者: ToMie 时间: 2012-7-9 15:25:31

搞不懂·················

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-7-9 16:49:02

skykiwi office 实习都是不给钱的。。。
不信请看： http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... &extra=page%3D1

“实习没有薪酬”

作者: 萨米 时间: 2012-7-9 16:52:05

我的失败与伟大发表于 2012-7-9 15:49
skykiwi office 实习都是不给钱的。。。
不信请看： http://bbs.skykiwi.com/forum.php?mod=viewthread&t ...

实习没有薪酬，但是你所收获的绝对比薪酬更宝贵。

hahaha, i wonder what department of labour thinks about this statement...

作者: 萨米 时间: 2012-7-9 16:55:17

无过发表于 2012-7-9 13:47
sales 不一定的...他们可以是commission based.

http://www.dol.govt.nz/er/minimu ... RightsChinese-S.asp

必须向年满16岁以上，不是新手或受训人员的成年人支付最低薪酬：

新手是指其受雇时间少于200小时或三个月；没有指导或培训其它工人；以及不是受训人员的年满16和17岁的人。
年满16岁以上的受训人员是指就业协议要求每年在注册培训计划内进行至少60学分培训的受训人员。

无论是全日制、非全日制固定期限雇员、临时雇员，无论是在家工作，还是按佣金或计件工资支付，都要向所有雇员支付最低薪酬额。

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-7-9 16:57:37

萨米发表于 2012-7-9 15:52
实习没有薪酬，但是你所收获的绝对比薪酬更宝贵。

hahaha, i wonder what department of labour think ...

呵呵，我看到也觉得有点搞。。。。

作者: 萨米 时间: 2012-7-9 16:59:32

我的失败与伟大发表于 2012-7-9 15:57
呵呵，我看到也觉得有点搞。。。。

不过说回来，现在我们研究所里来了很多法国学生，他们的学位规定要有一定数量的实习时间，他们来nz都是做义工的。。。。。

作者: crystal-nemo 时间: 2012-7-9 20:31:10

唉，，，搞不懂了。。。。。

作者: tli004 时间: 2012-7-9 20:45:37

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作者: 武夫的眉筆 时间: 2012-7-9 21:33:17

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