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标题: 马上就要和老板谈合同的事了！有点紧张...求鼓励！！！更新。。。 [打印本页]

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 10:10:23 标题: 马上就要和老板谈合同的事了！有点紧张...求鼓励！！！更新。。。

本帖最后由 shanegreen 于 2012-6-14 12:30 编辑

11点要和老板谈我的合同问题，看能不能转成 perm staff，现在一直是contractor。。。
有点紧张啊~~~兄弟姐妹们给加个油吧！！！

不知道是不是老板已经有答案了。。。
如果薪金觉得低的话，你们说我是要求加薪呢？（如果我要求了，老板同意的概率有多大呢）？还是先干着，以后再要求加薪？？

哎，薪水还不是最重要的，要是签了on going合同就放心啦，市场多不景气。。。

求鼓励！

-----------------------------------我是有点郁闷的分割线--------------------------------------------------

谈完了，谈的倒是很融洽，但是就是没答案……老板说现在还不能给我准信，还要看下两周和客户谈的进度。。。。
不过说我是他们名单上第一个想转成正式员工的，不知道是不是敷衍。。。

然后说尽快给我信，因为我的和同是八月底到期，但是我跟老板说最近好多公司招毕业生，因为毕业季嘛。。。
老板说理解，没权利阻止我像别的公司法cv但是也不希望。。。

嘚嘚了一个小时还是什么结果也没。。。。
我觉得我还是不要put all eggs in one bowl吧。。。别的公司也不是一定找不到就是lz是个闲麻烦的人。。。喜欢在一个地方不挪窝

作者: sukesl25 时间: 2012-6-14 10:10:51

鼓勵一下LZ LZ 加油~

沙發~

作者: 匿名 时间: 2012-6-14 10:12:45

一步步来，先转正再谈薪水，不要冒进

作者: tina307 时间: 2012-6-14 10:13:21

LZ加油!!!! 一定可以的!!!!

作者: 号小是我 时间: 2012-6-14 10:19:58

谈加薪，不行就进工会嘛

作者: 熊猫塞特 时间: 2012-6-14 10:22:18

当然也不能低得不成比例，你要有个合理的心理位置，加油吧楼主

作者: DisconnectHack 时间: 2012-6-14 10:22:39

这个，都要谈了心里还没底啊？

Good luck啊！

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 10:34:18

DisconnectHack 发表于 2012-6-14 10:22
这个，都要谈了心里还没底啊？

Good luck啊！

他们之前一点都不肯透露呀。最透露的一句话就是 So far we WANT to make you permanent but we just need a little more security to make the decision.

你说我能有底么。。。

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 10:36:01

熊猫塞特发表于 2012-6-14 10:22
当然也不能低得不成比例，你要有个合理的心理位置，加油吧楼主

刚毕业在这公司工作半年，it专业程序员，您说低于多少就不能接受了么？我理想是50k 不过45k左右我觉得就差不多。。。

作者: kangling 时间: 2012-6-14 10:36:29

加油！！！步步为上！！

作者: 熊猫塞特 时间: 2012-6-14 10:37:56

shanegreen 发表于 2012-6-14 10:36
刚毕业在这公司工作半年，it专业程序员，您说低于多少就不能接受了么？我理想是50k 不过45k左右我觉得就 ...

恩，我不在这行，不知道里面多少薪水算合理，既然如果是正规洋人公司，互相谈条件应该也是你的权利啦，加油吧

作者: LJCalvin 时间: 2012-6-14 10:38:09

老外的老板都是这样了~装装样子~
你觉得你在公司里面有用不?觉得有的话就肯定行~

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 10:40:03

LJCalvin 发表于 2012-6-14 10:38
老外的老板都是这样了~装装样子~
你觉得你在公司里面有用不?觉得有的话就肯定行~

那很不妙啊……像我这样的本科毕业生公司就我一个，用处个人感觉不是很大。。。啊哈哈哈，不然怎么能有空上FML呢~

别人都是senior了。。。

作者: terryxsq 时间: 2012-6-14 10:43:48

估计他的意思是你要让他觉得你可以长期干才行。如果给你转正了以后，你几个月以后就换工作的话对他们很不利。还不如一直把你当CONTRACTOR。

作者: LJCalvin 时间: 2012-6-14 10:45:13

shanegreen 发表于 2012-6-14 10:40
那很不妙啊……像我这样的本科毕业生公司就我一个，用处个人感觉不是很大。。。啊哈哈哈，不然怎么能有空 ...

好像也在同时说着我~~怎么也有空上fml呢~哈哈哈~

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 10:49:29

terryxsq 发表于 2012-6-14 10:43
估计他的意思是你要让他觉得你可以长期干才行。如果给你转正了以后，你几个月以后就换工作的话对他们很不利 ...

嗯。。。我会把我不会跳槽的决心告诉他们的。。。我是个小富即安的人啊~{:8_491:}

作者: wsyyzyy 时间: 2012-6-14 10:51:40

嗯等签完合同干一阵再要求涨薪

作者: tina307 时间: 2012-6-14 11:08:03

shanegreen 发表于 2012-6-14 10:36
刚毕业在这公司工作半年，it专业程序员，您说低于多少就不能接受了么？我理想是50k 不过45k左右我觉得就 ...

像Seek或是Trademe上都有一個薪水的range表 (基本, 平均值, 最高), LZ可以參考一下

Graduate的通常會較低一點但應該差不到哪去, 洋人公司會規矩一點

作者: 小沫 时间: 2012-6-14 12:20:41

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 12:23:29

小沫发表于 2012-6-14 12:20
昨天有人说IT的CONTRATOR一小时100很正常……

对有几十年经验的contrctor是100很正常，我们公司就有。。。
可是我是初级菜鸟啊啊啊所以说两者薪金差不多

作者: NewLynnHse 时间: 2012-6-14 12:24:43

谈完了吧? 有没有转?

作者: 小沫 时间: 2012-6-14 12:26:03

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 12:35:10

NewLynnHse 发表于 2012-6-14 12:24
谈完了吧? 有没有转?

请看更新。。。有点低落的说。。。。

作者: NewLynnHse 时间: 2012-6-14 12:39:45

shanegreen 发表于 2012-6-14 12:35
请看更新。。。有点低落的说。。。。

哦...还没有肯定, 其实到处走走也好啦...多学点东西, 虽说经济不是很好, 可是我看埃踢的空缺还是不少...加油啊

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2012-6-14 12:42:18

我不建议LZ现在谈薪水的问题。。。

老板都会先考虑你这个人对公司的贡献然后再考虑你值多少钱。。。

所以价格方面LZ不应该太冒进。。。

虽然很多人都说你可以ask for more。。。

但是别人说是不用对你负责任的但是你自己说了那就得负责任了。。。

而且LZ也只是毕业生相关工作经验不多。。。

所以建议LZ先积累多点经验然后再考虑跳槽或者谈薪水得问题。。。

而且现在还没有转正。。。

而且你还告诉老板说很多公司招毕业生（个人觉得这点有点不好）。。。

虽然说很多时候能push一下老板赶快做决定。。。

但是也有可能是让老板觉得你压根就不想在他公司长干下去。。。

loyalty是老板留人最大考虑因素。。。

所以我觉得LZ可以的话还是多和老板表一下决心。。。

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 12:56:55

蓝山小野猫商铺发表于 2012-6-14 12:42
我不建议LZ现在谈薪水的问题。。。

老板都会先考虑你这个人对公司的贡献然后再考虑你值多少钱。。。

决心已经表了一大堆了。。。
那我不可能因为他不给我信我就错过其他工作机会呀。。。虽说现在工作工资都很满意，公司也有很多contractor说不要做perm staff。

作者: DisconnectHack 时间: 2012-6-14 13:05:32

shanegreen 发表于 2012-6-14 10:34
他们之前一点都不肯透露呀。最透露的一句话就是 So far we WANT to make you permanent but we just need ...

Ask them, what kind of security they want, give specific terms and conditions. Then you will know.Saves guessing.

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2012-6-14 13:11:44

这就是鱼与熊掌不可兼得的问题。。。

你可以自己有这方面的准备。。。

但是你不需要告诉老板你有这方面的准备。。。

这就是你自己处理事情的会面对的问题了。。。

如果老板和你谈完了以后。。。

他觉得既然你都有心要找另外一份工作。。。

那他还不如考虑其他想留在这里工作的人。。。

给他们一个on going 的合约。。。

那你不是把自己大好前程给葬送掉了么？？？

你和老板谈判。。。

你首先要知道你的底牌是什么老板的底牌是什么。。。

你现在底牌什么都没有（至少你没有一份offer 或者有意向和你签约的公司都没有一间）。。。

但是你老板的底牌你是完全不知道（老板要不要你他还有没有其他选择你的岗位是否真的离开你就不能运作或者不能很好的运作）。。。

那你说最后来一句现在很多公司招人呢你不要我我可走哦。。。

你老板怎么想？？？

如果你是公司缺一不可的一部分。。。

你这么说老板肯定马上签你（但是问题是如果你真的是缺一不可他马上就找你去签约了还和你废话那么多干啥？？？）。。。

那如果你不是公司唯一的选择。。。

那老板就会考虑你或者有异心你或者是否要挟他必须签你（当然老板的心思谁都不清楚）。。。

但是你说了这句话那不就是把自己弄到被动的境地么？？？

你不说。。。

老板觉得你没有异心他需要考察的也就是你工作态度和工作的业绩。。。

你一说。。。

老板会否觉得你都想走他考虑的方面就会多了？？？！！！

还是多留个心眼比较好。。。

别太直率了。。。

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 13:40:49

蓝山小野猫商铺发表于 2012-6-14 13:11
这就是鱼与熊掌不可兼得的问题。。。

你可以自己有这方面的准备。。。

谢谢你的回复。

我当时是这么说的，请问我又没有可能变成长期员工，因为我想一直在这里干下去，不想再当合同工。如果一点可能性都没有，介不介意我去找别的perm工作因为现在是毕业季。

肯定不是威胁他们，当然决定权在他们。你找新的工作不是会reference到这家公司么，所以说先知会一声比较好。老板很理解我的。

我就是太实诚。。。不过有打算也是好的吧。老板知道要是签下我，我肯定是不会跳槽的（至少一两年吧）
问题是他们不给我准信，我就不得不早作打算了

作者: Venox10111 时间: 2012-6-14 13:47:06

shanegreen 发表于 2012-6-14 13:40
谢谢你的回复。

我当时是这么说的，请问我又没有可能变成长期员工，因为我想一直在这里干下去，不想再 ...

firstly, 支持同行学妹/学弟。
如果你是在洋人公司我就和你说洋人在这方面是很直接的。
你需要表明意思是我现在追求一个稳定，如果您没办法给我perm job 我可能会去别的公司看看有没有perm job.

我明天也要去面试了。。。

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 13:52:07

Venox10111 发表于 2012-6-14 13:47
firstly, 支持同行学妹/学弟。
如果你是在洋人公司我就和你说洋人在这方面是很直接的。
你需要表明意思 ...

嗯！就是这么和他们说的！我很直接，老板很不直接。。。

祝你成功呀！我应该算是学妹？好吧，整个公司都没有什么女性生物。。。

作者: Venox10111 时间: 2012-6-14 13:58:15

shanegreen 发表于 2012-6-14 13:52
嗯！就是这么和他们说的！我很直接，老板很不直接。。。

祝你成功呀！我应该算是学妹？好吧，整个公司 ...

给所有的女性程序员致敬！
不直接的老板，不适合长久合作。我也是刚毕业就来NZ找工作的，二话不说就permanent，而且起薪高于我的预计，而且之前为了avoid risk, 说3个月试用期（少给5k工资年薪），然后一个月就over 了，直接 full salary。
老板如果JJWW，就没进取心了。

现在要跳也不是钱的问题，主要是发展，见识上要提高。

作者: shanegreen 时间: 2012-6-14 14:04:39

Venox10111 发表于 2012-6-14 13:58
给所有的女性程序员致敬！
不直接的老板，不适合长久合作。我也是刚毕业就来NZ找工作的，二话不说就perm ...

难道你就是传说中的。。。大牛？{:8_489:}
其实很牛的人当contractor挣得更多灵活性也高。。。
是我不够优秀公司才拖拖拉拉

作者: Venox10111 时间: 2012-6-14 14:09:57

shanegreen 发表于 2012-6-14 14:04
难道你就是传说中的。。。大牛？
其实很牛的人当contractor挣得更多灵活性也高。。。
是我不 ...

我不是牛人，一般我一出场，牛都在天上飞，羊在地上爬。
你肯定不是不够优秀，你要给自己信心，你要告诉自己，不管面对的需求有多复杂，要达到好的效率和用户体验多难，你都可以用华丽的技术和算法一个个解决，1小时解决不了就1天，1天解决不了就10天（当然，也要照顾到dealine)
如果你不够优秀，你那JJWW老板不会和你说一堆有的没有的，你那JJWW老板就是想留你，又优柔寡断，看前顾后。一个programmer 有没有能力，实际上从一行代码就可以看出，当优秀的程序员拿起键盘时，他/她已经不是人了，是掌握着宇宙奥妙的神，正在打造自己的星球。

作者: taomibaobao 时间: 2012-6-14 14:13:44

Venox10111 发表于 2012-6-14 14:09
我不是牛人，一般我一出场，牛都在天上飞，羊在地上爬。
你肯定不是不够优秀，你要给自己信心，你要告诉 ...

我只是想说

黑羊好牛啊

作者: Venox10111 时间: 2012-6-14 14:15:15

taomibaobao 发表于 2012-6-14 14:13
我只是想说

黑羊好牛啊

突然发现我遗传了写作基因，没准哪天转行写小说去了，hoho

作者: 蓝山小野猫商铺 时间: 2012-6-14 15:28:31

做两手准备没错。。。

这是应该得。。。

但是不需要和他们直接说（反正洋人其实和中国人也没啥区别只是我们觉得他们有区别而已）。。。

有时候洋人做事那个绝是中国人无所媲美的。。。

他们也会把话说得冠冕堂皇不过很喜欢说完了以后加个 but unfortunately。。。

所以吧做任何事情必须要留一手。。。

宁让人知道也不要让人看到。。。

意思是什么意思大家可能心里都明白但是别挑明。。。

给你说个事吧。。。

我老公刚去这家公司的时候。。。

他老板直接给他一个岗位叫仓管。。。

他说他堂堂一个机械工程毕业的能去当么？？？

我说你不还没有工作么就去试试看呗。。。

他去了1个多月天天都是在仓库没办公室什么都没有。。。

连工厂的人都说你一个大学生你干这工作干嘛你应该去找一份更好的他老板也天天过来看他说你怎么还在这里啊我想你应该早就走了。。。

他心态也放正他回家和我说只要他给工资我就干（那时候给他的合同就是仓管）。。。

后来1个月过去了他的老板让他说去自动化部门了他终于有自己的办公室了。。。

这时候他的同事开始和他说你去和老板说加薪你应该拿到更高工资。。。

我老公也有过想主动提出来加薪的冲动。。。

但是他回家和我商量的时候我就让他按兵不动。。。

后来没多久老板就直接和他说给他涨工资了也给他改了一份新合同。。。

我想说的就是。。。

很多东西别明着根老板说。。。

老板其实心里面精着呢。。。

你说反而他清楚了你所有的动向甚至想法。。。

但是他的想法你却啥都不知道。。。

其实你只要表现好。。。

老板是会看在心里面的。。。

而且我老公的老板后来也和他说。。。

当初让他去当仓管就是想考验一下他是不是真的愿意什么都干是不是对公司有忠诚度的问题。。。

最后衷心希望MM能如自己愿能拿到permanent contract。。。

作者: LJCalvin 时间: 2012-6-14 16:58:15

蓝山小野猫商铺发表于 2012-6-14 15:28
做两手准备没错。。。

这是应该得。。。

好长啊~....................
不过说的也对.....
其实真的~老外老板和华人其实一样的~(pay例外)
所以不用什么都说明了但是同时也要给自己一个deadline...不能无限期地等下去......
到了一定时候该说的就去跟老板提.......

anyway~

悲剧的我也要翻出cv加入找工作的行列了.......

作者: 兔宝宝妈 时间: 2012-6-14 18:56:43

当老板的都这样，说一套做一套，别太当真

作者: 匿名 时间: 2012-6-14 19:15:35

不给答覆基本上就是拒绝的意思了，另谋出路好了

作者: 478 时间: 2012-6-15 11:59:48

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

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