why not change job? Sounds like you already have few years local experience working for a kiwi company, it shouldn't be hard for you to look for another job at all.
It is possible as a chinese to climb the corporate ladder, you do however need to play the same game and need to know how to build up your reputation as well as establish relationship etc though.
good luck and hopefully you won't have to deal with the same shit anymore soon.作者: GirlFromBJ 时间: 2012-4-17 21:53:33
如果每天回家都想哭,这种工作环境就很不正常了。
你说每天都有事情让你不开心发生,最好的方法就是每天有事发生后记录下来这些事情,什么时候,哪些人INVOLVED,他们对你说了什么做了什么,你说了什么做了什么,写出来不仅让你有抒发的渠道,也是日后有效的证明。这也许有WORKPLACE BULLY的情况。
REFLECT一下你是如何应对CONFLICT的。最好的方法是先ASSUME别人是好意,如果确定不是好意就CONFRONT,让人知道你的底线;沟通后还不行就试着IGNORE,无法IGNORE就DO SOMETHING ABOUT IT. 找信得过的人说出你的遭遇,直接上司不行再找上级,或工会组织。
新西兰就是有个别人或一撮人有问题,整个系统还是很公平的。
IT IS NOT ALL RIGHT THAT PEOPLE ARE FEELING MISERABLE AT WORK!作者: susie77 时间: 2012-4-17 22:48:41
经验之谈:工作中得想办法找到自己的那个群,找几个ON YOUR SIDE的,把自己的这点烦心事找个可以信任的人谈谈,争取她的支持,请教她的建议,这叫深入群众,千万不要形单影只。自己日常做记录也是为自己收集证据,万一以后你被告黑状领导找你你也可以有详细例子。当然,上面有个靠山更好,但是群众基础也很重要。这是针对普通工作环境而言的,所谓普通工作环境就是其间总有一两个特别跟你过不去的,所以你时不时的会HAVE SOME BAD DAYS.
对于ORGANIZATIONAL BULLY的环境而言,收集证据就分外重要了,找工会,洋人工会是独立机构。作者: assel 时间: 2012-4-22 23:23:09