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标题: Help! Group Interview [打印本页]

作者: fourboys 时间: 2012-3-30 16:11:46 标题: Help! Group Interview

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作者: Casalanca 时间: 2012-3-30 16:30:46

no ta big deal. confident . you are the one

作者: fourboys 时间: 2012-3-30 16:32:07

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作者: 呵呵 时间: 2012-3-30 16:37:39

google it bro....

作者: jessie0212 时间: 2012-3-30 21:23:13

楼主我也收到了,这什么烂工作还要group interview呀，真是想不明白，还180人里挑30人的，脑袋坏了

作者: 我的小小马甲 时间: 2012-3-31 00:14:26

jessie0212 发表于 2012-3-30 20:23
楼主我也收到了,这什么烂工作还要group interview呀，真是想不明白，还180人里挑30人的，脑袋坏了

新西兰吗B的找工作真不容易

作者: fourboys 时间: 2012-4-2 14:33:09

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作者: rs90 时间: 2012-4-2 15:05:56

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作者: tli004 时间: 2012-4-2 16:33:04

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作者: sleeping 时间: 2012-4-3 16:52:08

以前做过，支持楼上的观点，主要摆正自己的位置。我当时那组的题目是公司有一百万给慈善机构，选一个，给理由。我15分钟讨论总共说了三句话。开始我提议我们把八个慈善机构分类为两大种类，然后讨论优缺点，然后我支持其中一类，因为保险是以人为本，所以选择对人资助的机构。大概八分钟时，我说时间紧迫，先第一轮投票选其中一个种类。最后2分钟时，我说时间差不多了，我们来总结。最后我们组只有我拿到工作，当然不是说在group interview里面做得最好，而是避免用自己的弱处去展现自己。

作者: assel 时间: 2012-4-3 22:16:37

本帖最后由 assel 于 2012-4-3 22:24 编辑

我当时是参加了一个总共半天的ASSESSMENT CENTRE，其中包括一个GROUP ACTIVITY。就这个环节没办法做任何准备，但是网上会有一些GROUP INTERVIEW需要注意的地方，比如说要细心听别人的发言，自己发言时可以适当引用别人的发言表示你的LISTENING SKILLS。
我们的GROUP ACTIVIEY是9人一小组，给的题目是假设我们是一群在沙漠里的人，最近的一个补给站是在100公里处，我们手头有哪些装备，不过我们得在有限的时间内一起讨论那些装备是PRIORITY，舍弃一些不那么重要的装备以及如何脱离困境等等。我其实发言并不多，而且因为是中国人，以前没接触过这种形式，估计KIWI这方面都比较有经验，加上刚开始自己的名字牌掉了一个ASSESSOR叫我又去写了张新的，所以开始时候进入状态比别人都要慢，但我没有慌神，记得前半场自己深呼吸了几次，基本是在听，在想，在读给的指示。到后半场大家正讨论得热烈并且一致同意我们大概需要一周到达补给站时，我突然发现我们的装备里竟然没有水，所以在这种情况下必须尽早到达目的地，并且想想人在求生的本能下一定有潜能可挖，所以大胆建议两天到达补给站，并且给出理由（再提出本人跑步12分钟2.5公里来算，100公里不需要那么长时间），后来大家就取了个折中4天，所以在这样的前提下再看我们所需的装备。。。
后来ASSESSER说我很ATTENTIVE TO DETAILS, 有CREATIVITY...他们测得不是领导能力，而是每个人在这个组里扮演什么角色，对小组目标的实现能起到什么贡献作用，不管是领导，协调者，还是小兵，都是有其作用的。
所以只要胆大心细，不管对错与否充满自信一点，这种INTERVIEW并不是测试答案对错的，关键看你在组里的互动情况。如果有意见冲突了，也要FLEXIBLE, 能听取别人意见，COMPROMISE.

作者: fourboys 时间: 2012-4-4 11:46:29

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作者: Venox10111 时间: 2012-4-4 12:02:29

舌战群儒，可以参加三国演义，哈哈

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