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标题: 能否宣布“不与某个特定同事说话” [打印本页]

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 12:31:55 标题: 能否宣布“不与某个特定同事说话”

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作者: gudubuku 时间: 2012-3-1 12:40:34

你可以跟老板投诉，实话实说。特别强调每当她做错，总是责怪你。你已经教过她了，也回答她的问题，但是不能接受她把自己的错误全部说成你没有教她。如果有必要，你可以重新培训她一次。但是在也不要打扰你的工作。因为你有自己的工作要做。

对于这个同事，你可以专门跟她说，你工作很忙，没有时间回答她所有的问题，如果需要再培训，要她自己跟老板提出。这样你才能有时间来回答她的问题。

注意，你要先根老板说，在跟同事说。不然老板以为你没有教好。。

作者: 我的失败与伟大 时间: 2012-3-1 12:42:55

我这里也有一个人，我超级无敌讨厌她。

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 12:44:39

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作者: xlynn 时间: 2012-3-1 12:48:11

总是有个别人，，，天生就是教不会的那一种。真的。

作者: gudubuku 时间: 2012-3-1 12:48:15

2001rao 发表于 2012-3-1 11:44
谢谢，提醒。这个我倒要注意，否则真的是认为我没耐心好好教。
我得找个机会。
你看是当面在办公室大声 ...

都私下个别说比较好。不要激化矛盾。

我觉得这个问题你最好尽早弄好。

作者: 米虫宝宝 时间: 2012-3-1 12:50:57

跟老板投诉。。。。。。。。。。。。。。。。。公司软件能查出来是谁做的帐么

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 12:52:04

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 12:54:19

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 12:54:53

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作者: 米虫宝宝 时间: 2012-3-1 12:55:57

楼主可以弄一个word文件，把process都写下来，然后email给她一份，copy老板一份,这样她再说是你教错的话你就可以拿出证据来了。

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 12:58:02

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作者: ryb 时间: 2012-3-1 13:01:21

請問妳那待遇好嗎? 還要聘人嘛?..............i mean soon........hehe

作者: joy___123 时间: 2012-3-1 13:02:37

Is she kiwi or Chinese?
Must keep record of what you have told her, or she will keep saying it's all your fault.

Record include email/ doc.....

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 13:03:30

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 13:05:11

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作者: 米虫宝宝 时间: 2012-3-1 13:05:21

2001rao 发表于 2012-3-1 12:03
一开始，我就把我的过程都写下来，打印出来。
明确跟她说，这就是你以后的目标。
但是我看的懂，她真的 ...

那要杯具了，同情。

作者: 母猪也可以上树 时间: 2012-3-1 13:05:54

是挺闹心........

作者: 7563444 时间: 2012-3-1 13:13:39

耐心点都是从新人走过来的没有必要斤斤计较每个人的理解不一样也许是你还不理解他的做事方式太主观的人很难去听取别人的声音你是--也许她也是这样的人，实在不行去找一个你另外不喜欢的人去带她让她们各自烦恼去吧两全其美。

作者: diesel 时间: 2012-3-1 13:13:57

there's a medical condition called learning disability, ask if she has that

作者: mutualand 时间: 2012-3-1 13:17:39

也遇到过类似的情况。令人十分生气。前面几个的嫁衣挺好的， 1.写一份书面的业务流程或操作指南，发给他同时抄送一份给老板。2. 绝不能让他使用你的电脑进行操作，出错时容易造成真假难分。3.不能恶搞种族歧视，有问题向领导反映，呵呵

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 13:21:46

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 13:28:54

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作者: 呵呵 时间: 2012-3-1 13:34:08

这就是为毛要有试用期！！！

作者: Scofield 时间: 2012-3-1 13:43:52

大老板的小姨子？

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 13:49:20

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 13:50:26

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作者: 陌生的香港人 时间: 2012-3-1 15:16:36

I think you are a "buddy" with this new staff member (is it becos u and her are Asians so your boss put you guys together?), just tell your boss/supervisor the issues during an one-on-one catch up ...

Not meant to offend, but your saying “不与某个特定同事说话” sounds like you are in a primary school that you dont want to talk to your classmate sitting next to you....

作者: 遇见幸福 时间: 2012-3-1 15:23:08

可能每个公司或每个OFFICE里都会有至少一个这样的人，你非常讨厌，或反感，或厌烦，或害怕，或受不了。。。
我们公司也有这样一个人，好几次我也在想你她妈的不要再和我说话吗？我可以不和你吵，但是我可以不理你。
但我想这就是生活，总有些烦心的人和事要面对。

作者: FlyerNZ 时间: 2012-3-1 15:28:43

本帖最后由 FlyerNZ 于 2012-3-1 14:43 编辑

Complain to your boss and tell your boss that it's not about you and she is a terrible learner. And what she has been doing has seriously influenced your work efficiency because you have been wasting time to telling her the same damn things again and again instead of doing your own job.
她是哪里人啊？什么叫i做过政府审计，什么是i？

作者: luolixinyi 时间: 2012-3-1 15:33:56

来NZ差不多4年“gst多少也不知道，银行帐号规律不知道”的人飘过～{:8_478:}

作者: 2001rao 时间: 2012-3-1 15:41:58

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作者: lengleng86 时间: 2012-3-1 16:41:24

听着真羡慕啊，要是我的话，一定好好跟LZ学东西！！唉，好好的position都让笨蛋给占了！

作者: yuli 时间: 2012-3-1 16:44:46

我办公室里也有一个,讨厌透顶.很有好学精神,大家都是SHARE 办公室的,每天不管和工作有否关系,就大个桑门,没完没了的问,问到人家都不想回答了,还在不停的说,也不知她是白痴,还是天真,就是看不出来别人已经不耐烦了,下次照样.而且全是费话,脸皮超级的厚,被问的同事为了逃离她,无休止的问,在讲到一半,离开办公室,回来后,她抓住继需问,全燃不计较别人的态度.啥人都有.

作者: purpleapple 时间: 2012-3-1 16:54:56

2001rao 发表于 2012-3-1 12:03
一开始，我就把我的过程都写下来，打印出来。
明确跟她说，这就是你以后的目标。
但是我看的懂，她真的 ...

嗯，写成SOP比较好，老外公司很多SOP都很SB，你会觉得这也要说，但是写出来就规避了互相推卸责任的可能，而且不排除有些人真的智商很低。

作者: purpleapple 时间: 2012-3-1 16:57:54

2001rao 发表于 2012-3-1 14:41
关键是她现在还是不知道gst是多少。

15%不是吗？这个是常识吧。

作者: pigpink 时间: 2012-3-1 18:03:10

感同身受阿。。。我也正在经历这样的事情。。。每天早上一起床想到要去上班，一个头就变两个大。。。这也太折磨人了，人家可好，天天装无辜，搞的责任都在我。。。没天理阿

作者: 武夫的眉笔 时间: 2012-3-1 18:19:32

这世界连10都数不到的笨人也有，问题是你老板用她了，不是她的错，是你老板的错

作者: 肉肉妈 时间: 2012-3-1 18:52:52

这个就要注意保护自己了,千万别让人觉得是你教的问题.
适当调整下她或者你的环境什么的

其实在公司里,不想做的,大可以礼貌回绝.先跟上面通好气就行.

这次教训在培训上面,她的岗位如果是要求独立工作的,你有很好的理由.如果不是,你要调整培训方法.

作者: mutualand 时间: 2012-3-1 20:22:06

如果她老是重复同样的问题，你就大声地问她：我是怎样教你的！你要学的很多，要是记不住，去拿个本和笔，记下来！！

作者: Lens 时间: 2012-3-1 22:55:03

2001rao 发表于 2012-3-1 13:05
来自南亚i国。
电子邮件的remittance advice，她收到也能说没收到，要再发一份。

握个手把，相同遭遇的人飘过。。。。。

作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:35:12

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:37:40

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:40:44

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:42:14

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作者: purpleapple 时间: 2012-3-2 08:43:39

2001rao 发表于 2012-3-2 07:40
你知道我是怎么知道的？

第一天，我在她的计算器设置好gst汇率，

哈哈，你别说计算器还有设置GST功能我都不知道，计算器我就会用一些傻瓜功能。

作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:44:56

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作者: purpleapple 时间: 2012-3-2 08:45:04

mutualand 发表于 2012-3-1 19:22
如果她老是重复同样的问题，你就大声地问她：我是怎样教你的！你要学的很多，要是记不住，去拿个本和笔，记 ...

问题是人家手上一直捏着纸和笔，随时记，但是就是不看呢。

作者: purpleapple 时间: 2012-3-2 08:47:36

yuli 发表于 2012-3-1 15:44
我办公室里也有一个,讨厌透顶.很有好学精神,大家都是SHARE 办公室的,每天不管和工作有否关系,就大个桑门,没 ...

老实说，咱们华人因为在国内工作压力大任务多，很不耐烦这些傻瓜一样的员工来浪费时间，但是人家白人还真是比较耐心。抛去工作不提，有人过来闲聊都能陪半天，有时候我看到那过来闲聊的人真的很烦，但也得敷衍一下，可是打心眼里的没有耐心。

作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:53:08

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:57:10

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 08:59:52

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 09:00:26

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作者: 2001rao 时间: 2012-3-2 09:07:03

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作者: yuli 时间: 2012-3-2 11:47:54

2001rao 发表于 2012-3-2 08:35
太对了。
典型虚心接受。屡教不改。皮厚。
我下班了，收拾东西，她还要来问。然后看到我在收拾东西了， ...

我现在对她采取的方法就是,尽量不理她,除了工作推不掉的,就敷衍几句,闲话一句不理,正所谓的志不同,道不合.每天都祈祷她,最好辞职.眼不见心不烦.好同情呀,遇到这样的人.同感.

作者: cath 时间: 2012-3-2 18:28:05

这么高智商的人你们还留她？？？

作者: 小红鞋Chocho 时间: 2012-3-2 19:54:12

一定一定一定一定要向老板反映。i 国人不好招惹--都是打死不承认错误，她死也要拖一个人垫背的类型。
向老板反映，就说实在影响你工作，而且还让你背黑锅……直到老板肯换一个人带她为止。
不然你只有吃不了兜着走。
这个世界本来就是优胜劣汰。她不够聪明不够努力就算了，外加人品不好不肯承担责任，哪怕你可怜她帮助她，她绝对不会领情的。我们作为外来人在新西兰上班够辛苦的了。你能做好的，她不能做好，就是她被淘汰的充分理由。

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