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标题: 关于PPL的问题 [打印本页]

作者: therock 时间: 2012-1-29 21:45:40 标题: 关于PPL的问题

1.关于PAID PARENTAL LEAVE，是不是只要在公司工作工作至少半年以上，我是2010年9月份工作的。不是永久，公司每年9月份跟我续约1次合同。今年到9月份结束。我可以申请PPL吗？ 5 x1 B: G+ V6 k. }; M
2. 是不是只要经理在申请表格上签名了，你第2天就可以辞职不干了。然后你把表寄给IRD，就行了。还是等IRD APPROVE 了以后，才辞职不干啊。有没有说必须28周以后才能申请PPL，？？？ 2 F, R& s6 [ H, Q% g
3.PPL的日期从哪天开始到哪天结束。我的预产期是9月份。合同结束日是9月底。我想PPL从5月份开始， 14周的话就是到8月中旬结束。然后我再辞职。这种方法可以吗？还是说我可以3，4月份可就可以申请PPL。

作者: charlesrao 时间: 2012-1-30 08:09:49

本帖最后由 charlesrao 于 2012-1-30 09:10 编辑

1. 可以申请

2，不可以，在领取14周PPL的时间里你不可以辞职，辞职就无效。不一定要28周以后，只要你的雇主同意，什么时候都可以，反正就14周拿完拉倒。我第一胎就是24周开始休的。

3, 从哪天开始随便你了，还是那句话，只要你的雇主同意。就是连续14周的PPL，早拿晚拿都是这连续14周。

作者: 八卦专用小号 时间: 2012-1-30 15:28:29

2. 理论上PPL要28周以后才可以申请的，不过可以让MW或者GP出示证明，需要提早休息。因为PPL的钱跟雇主没有关系。14周PPL中是不可以辞职的；
3。印象中如果你合同9月份结束，那你的PPL会在合同结束时终止。所以你算的这种合同结束之前拿完14周PPL是比较英明的！

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