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标题: employment contract problem （已经回答） [打印本页]

作者: jayyang0128 时间: 2012-1-6 11:25:25 标题: employment contract problem （已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2012-1-18 03:15 编辑

您好，
我有一个关于employment contract 的问题想请教一下。
我原来的 contract上有这么一条
"10.6 Non-competition
The employee agrees that for a period od 3 years following the termination of their employment for whatever reason, they shall not, either personally, or as an employee, consultant or agent for any other entity or employer, carry on business in competition with the employer within a radius of 200 kilometers from the employer's premises."

我的问题是，
1）如果我不做了，我是不是必须转行？上面注明在这一行里即不能打工也不能自己做生意。这是一个符合法律的statement吗？毕竟要3年呢，我不能3年不工作啊？？

2）Employer's premises 指的是它的业务范围还是他的店面的位置？ employer的店面在奥克兰，生意一部分在奥克兰，一部分在南岛，听说还要做到澳洲去。因为是摄影行业，生意在哪里就做到哪里？那怎么定义这个premises呢？

谢谢

作者: jayyang0128 时间: 2012-1-9 20:07:57

Ding~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~`

作者: jayyang0128 时间: 2012-1-9 20:08:20

求回复ing~~~~~~~~~~~~~`

作者: colaa 时间: 2012-1-15 14:15:10

同问，如果不理合同，会有什么后果？
感觉如果不理合同，他们也不会有什么办法

作者: CCNA 时间: 2012-1-15 20:35:29

本帖最后由 CCNA 于 2012-1-15 20:35 编辑

一般都无效的了。

看下面专业回答

作者: AMICUS_LAW 时间: 2012-1-18 04:15:15

您好，看起来合同的条款不是特别的合理，一般限制是不得竞争，而不是不得在这个行内工作，而且一般时间是6到12个月。

而且200公里也是不合理，一般都是10公里以内甚至几百米的限制。

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