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标题: 关于解雇的问题 [打印本页]

作者: 狄丘 时间: 2012-1-2 12:34:23 标题: 关于解雇的问题

本帖最后由狄丘于 2012-1-2 11:35 编辑

公司卖了。新的OWNER，其中有有1个员工还差10多天，才工作满一年。请问我要补偿他什么？
已提前两周通知了
谢谢

作者: masterq 时间: 2012-1-2 13:09:41

要补偿,但不是補足一年,專業人士請指正.

作者: 晓、 时间: 2012-1-2 13:33:14

masterq 发表于 2012-1-2 12:09
要补偿,但不是補足一年,專業人士請指正.

看当时你们之间签订的合同是什么？

作者: 狄丘 时间: 2012-1-2 13:34:28

masterq 发表于 2012-1-2 12:09
要补偿,但不是補足一年,專業人士請指正.

呵呵，我就不知道该怎么补~

作者: CEOjennifer 时间: 2012-1-2 15:26:00

在公司买卖合同里没有提到现有员工的情况下：

1。有签雇佣合同的话按照合同里的解雇条款执行。

2。没有签雇用合同，而且又没有能证实的口头合约的话，法律上你可以什么都不用做。要是好心一点，可以跟员工私下商议一下，补个10天工资之类的。要是平日里待员工不薄的话，一般员工都会接受的。

作者: 狄丘 时间: 2012-1-2 15:38:47

CEOjennifer 发表于 2012-1-2 14:26
在公司买卖合同里没有提到现有员工的情况下：

1。有签雇佣合同的话按照合同里的解雇条款执行。

不用补总共工资的8%吗？

作者: 要啥自行车 时间: 2012-1-2 16:03:05

狄丘发表于 2012-1-2 14:38
不用补总共工资的8%吗？

你那是holiday pay吧？

作者: CEOjennifer 时间: 2012-1-2 16:05:05

如果已经给了reasonable notice period, 在没有合同的情况下，不用付任何解雇赔偿费用。

作者: 狄丘 时间: 2012-1-2 16:14:34

CEOjennifer 发表于 2012-1-2 15:05
如果已经给了reasonable notice period, 在没有合同的情况下，不用付任何解雇赔偿费用。

holiday pay也不用吗？但是他还差几天满一年

作者: CEOjennifer 时间: 2012-1-2 16:33:21

本帖最后由 CEOjennifer 于 2012-1-2 15:40 编辑

holiday pay是每个员工的应得利益，是雇主必须支付的

作者: 狄丘 时间: 2012-1-2 16:41:13

CEOjennifer 发表于 2012-1-2 15:33
holiday pay是每个员工的应得利益，是雇主必须支付的

非常感谢~也就是说，我之给她从来我这上班到离职时总收入的8%就好了是吧？

谢谢

作者: CEOjennifer 时间: 2012-1-2 17:09:13

狄丘发表于 2012-1-2 15:41
非常感谢~也就是说，我之给她从来我这上班到离职时总收入的8%就好了是吧？

谢谢

是的。如果是permanent employee, 8% 的Holiday Pay应该在离职或者解雇的时候支付。

作者: 狄丘 时间: 2012-1-2 17:27:48

非常感谢！

作者: Miramar 时间: 2012-1-2 18:24:39

Mark + Xuexi

作者: pategao 时间: 2012-1-3 14:53:45

应该按照合同执行

作者: Ginkgo 时间: 2012-1-3 19:55:23

狄丘发表于 2012-1-2 13:34
呵呵，我就不知道该怎么补~

I think only holiday pay.

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