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标题: 圣诞节前，劳资纠纷突起，裁员和解雇越来越多 [打印本页]

作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-22 17:30:27 标题: 圣诞节前，劳资纠纷突起，裁员和解雇越来越多

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作者: qqz 时间: 2011-12-22 17:35:20

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作者: kei 时间: 2011-12-22 19:36:56

LZ就是个不会蛋疼的人

作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-22 22:21:30

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作者: qqz 时间: 2011-12-22 22:33:18

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-22 22:52:42

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作者: hitye 时间: 2011-12-22 23:54:41

五月大姐，我有个疑问
详见这里 http://bbs.skykiwi.com/forum.php ... &fromuid=138212

这个事真的有如他写的这么简单么？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-23 00:46:35

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-23 10:58:00

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作者: helen1234 时间: 2011-12-23 11:21:18

我也来问个问。。合同上写着，提前三周书面通知雇主辞职，结果是提前一口头辞职，但是拿了店开门的KEY,雇主也把他所有工资结清了。。雇主现在如何追究这名员工的责任？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-23 11:29:30

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作者: helen1234 时间: 2011-12-23 11:56:06

去哪里起诉,需要哪方面证据

作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-23 15:32:58

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作者: qqz 时间: 2011-12-23 15:48:32

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作者: onetreehill1 时间: 2011-12-23 16:47:19

qqz 发表于 2011-12-23 14:48
算了吧，只要没偷东西，，换把锁，比你起诉便宜，

本来你也要换的，你就相信他没有复制钥匙？如果你真 ...

我认为不能只么算了，这里大多是小公司，一个萝卜一个坑，每个人都是公司必不可少的，雇员突然提出不干了就走人肯定对公司生意有影响的。雇主应该起诉这个人。即使损失不大也要让工人知道这里的法律是保护雇佣双方的，不是想这么着就这么的

作者: helen1234 时间: 2011-12-23 17:26:04

证明公司经济损失的材料这个要怎么证明呀

作者: 选择新西兰 时间: 2011-12-23 22:09:02

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作者: helen1234 时间: 2011-12-24 06:40:43

法律就是狗屎，帮不到人的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

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