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标题: 怎么现在招聘都喜欢搞什么测试啊？？ [打印本页]

作者: bCOOL 时间: 2011-12-2 14:39:40 标题: 怎么现在招聘都喜欢搞什么测试啊？？

已经发了一百多封CV了，一个面试机会都没有，尽TMD网上测试，耗时费力。现在招聘的真够贱啊，想着方折磨人。

作者: kirstens 时间: 2011-12-2 15:52:04

感觉只有银行是要网上测试的。。。我已经放弃银行了。。。

作者: zhaoyy1965 时间: 2011-12-2 17:28:51

本帖最后由 zhaoyy1965 于 2014-10-5 12:55 编辑

dddddddddddddddd

作者: AVSTAR 时间: 2011-12-2 18:15:42

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作者: bCOOL 时间: 2011-12-2 21:29:46

kirstens 发表于 2011-12-2 16:52
感觉只有银行是要网上测试的。。。我已经放弃银行了。。。

不光银行，政府部门，电信部门，银行，尤其是中介。那测试，4大部分，200-300道题目。操。。。。

作者: zhaoyy1965 时间: 2011-12-2 21:55:34

刚毕业的人没有经验，还是避开大公司，寻找小公司，积累经验后再找大公司不迟。注意避开人事部，寻找董事会成员，网上通常都有的，打电话问，直接找管事的人问，不要钱，还可以听听风声，有机会的多联系几次，给人家留下深刻印象。交流是关键。

作者: 爬爬虫 时间: 2011-12-3 23:50:21

zhaoyy1965 发表于 2011-12-2 22:55
刚毕业的人没有经验，还是避开大公司，寻找小公司，积累经验后再找大公司不迟。注意避开人事部，寻找董事会 ...

大公司的董事会成员哪有那么容易找啊？？？而且就算找到了人家一定会有时间和一个陌生人聊天吗？？？（lsd不要错怪，我只是按常礼推断）

作者: 爬爬虫 时间: 2011-12-3 23:51:25

我在电话面试后，在第二次面试的时候有一个英文和一个数学的测试。很快的，好像就一个15－20分钟的样子吧。

作者: zhaoyy1965 时间: 2011-12-4 19:34:33

大公司没有，小公司有，这家公司没有，那家公司有。不怕人家不和你谈，就怕你不敢和人家谈。你找他难，他找你也难。

作者: MelaleucaShop 时间: 2011-12-4 20:27:50

本帖最后由 MelaleucaShop 于 2011-12-6 12:57 编辑

我的第一份工作足足找了半年，从惠灵顿（2各月）找到奥克蓝（4各月），之前是全身心自己找，最后一个月付钱给中介找的，那个月我还在一个水果店打着零工，一周做6天的那种。

但是效果果真不一样，之前自己找了5各月，简历投了上百，都没人面试我。后来找中介一个月的时间里至少有10各面试，3各公司给了offer,后来接受了政府部门给offer.

后来几年再换工作全都是通过中介，只是变成了不收费的中介，和他们搞好关系后，都部需要我找他们，有了合适的工作他们会主动和我联系。。

还是需要一个过程。开始都是不容易。

现在和中介面试已经不需要test了，但是要是新的中介那还是要测试一番的。

--------------------澄清一下阿。。。。-----------------------
那是2004年的事情，这个中介那个时候没坚持多久就关门大吉了。。。。

他们也收了了别的学生的钱，也有很多没找到工作的，我是幸运，在她们关门之前找到了工作。

不过在这之前，我也被别的中介忽悠过，也是不幸中着的大部分毕业生中的一个。。。。。。。。。。。。。。。。。。。哎

作者: zhaoyy1965 时间: 2011-12-5 06:33:48

好比找房子，找朋友，你喜欢中介还是喜欢自己找。中介收你的费用是不眨眼的，然而，当你发现，中介只是在你所没看见的广告上做文章而已，你是没有必要把钱交给中介的。现在不比以前，现在的网络发达，人人都知道SEEK，没必要花冤枉钱了

作者: 肉肉妈 时间: 2011-12-5 18:06:16

本帖最后由肉肉妈于 2011-12-5 19:10 编辑

有点工作经验的找新的时间大多不长
我觉得可能简历有问题

只要是符合招聘要求的
平均20份里必有面试
平均5次面试里必有OFFER

网上的测验当年找第一份工的时候见过，有些大公司变态到快1个小时才能搞完
全不顾及找工人之辛苦
完全没有耐心做，就通通放弃
最后找到份可以找到的最好的工作
所以凡事不要强求，还是那句话，殊途同归的见了很多，人只要努力，就能更上一层楼。

作者: gloomyelmo 时间: 2011-12-5 20:34:20

我才背，做developer的，换工作，找到一个IT solution company，第一轮面试做了他们自己的coding测试和SQL测试，第二轮面试，面试完叫我去hudson做数字和英文测试，然后第三轮面试，给我几个complaint cases，叫我写formal的email回信。之后告诉我他们的position已经filled了……

我都快哭了- -

作者: 小沫 时间: 2011-12-5 21:35:08

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作者: 真不应该~~ 时间: 2011-12-5 22:32:54

MelaleucaShop 发表于 2011-12-4 21:27
我的第一份工作足足找了半年，从惠灵顿（2各月）找到奥克蓝（4各月），之前是全身心自己找，最后一个月付钱 ...

请问你找的是那个中介啊
不是说中介都是幌子吗。。。。。

作者: zhaoyy1965 时间: 2011-12-5 23:07:23

简单想一想，招毕业生看看成绩单也就罢了，你人事部临时找几个人拼凑的命题，甚至抄袭点智商题，就在一小时之内否定人家无数个老师，无数个assignment,无数个考试成绩的百分比率综合科学评定，这是唱的哪出戏？根据出在哪里？高分低能？不是都说新西兰的教育培养能力吗？lecture(听）, presentation（说）,notes(读）report（写）,试想想，究竟少了那样？group project(team精神）, final exam(pressure handle压力处理能力),你招人究竟想招啥人？没学过会计的人让人家考会计，是有毛病吧？不是那帮一刀切的人事部，干得出的好事？招学徒的职位，让人家考十几年的技术人员出的所谓专业题？不如让人家考切菜得了！

作者: MelaleucaShop 时间: 2011-12-6 11:49:37

小沫发表于 2011-12-5 22:35
我印象最深的是BNZ的网上招聘系统
因为后来有会计的题目
我不是学会计的

其实也是，有些不沾边的她们也考。。。

不过不知道最后看结果的时候，能否分开各类题型，给个综合评价？

作者: MelaleucaShop 时间: 2011-12-6 11:51:16

真不应该~~ 发表于 2011-12-5 23:32
请问你找的是那个中介啊
不是说中介都是幌子吗。。。。。

恩，是有不靠铺的中介，那个时候是2004年，现在那个中介也不存在了。。

我还是很感谢他们帮我找到了一个满意的工作，那个时候他们给我改了CV,再看，就给我面目一新的感觉。。

第一印象果然重要啊。

作者: bCOOL 时间: 2011-12-7 08:39:33

直接找中介说，要他们帮你找工作么？？怎么个收费方法啊？？

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