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标题: 为神马找工作的说难找，招人的说难招？ [打印本页]

作者: NewLynnHse 时间: 2011-11-3 08:37:10 标题: 为神马找工作的说难找，招人的说难招？

坛里也有这么说的，昨晚Campbell Live也看到了。

有没有正在找工作的同学，或正在招人的老板/经理们来说说？是什么原因？

作者: 米虫宝宝 时间: 2011-11-3 09:09:15

说出来怕得罪人，还是不说了，飘走~~~~~~~~~~

作者: NewLynnHse 时间: 2011-11-3 09:18:14

{:7_356:}{:7_356:}

作者: 呵呵 时间: 2011-11-3 09:20:19

想招个team leader把，结果尼玛来一堆manager的CV，你说难不难

作者: ontheearth 时间: 2011-11-3 09:40:19

一直觉得找工作像找另一半，看缘分也看长期相处合不合得来。

比如有的人专业技能好，但是和同事、老板、客户难相处，或者和公司文化合不来，一直不停换工作找工作。专业技术差的那也只能一直不停找工作或者进修（还是没工作）了。雇主可能对员工期望很高，但是期望是相互的，员工也不是牛马。有的员工能力很差，却一直在某个公司呆得住，有的老板很苛刻，却有员工因为各种原因一直在他手下干活。几乎全部可以套用在恋爱/婚姻关系上。

就像现在的男人/女人一直抱怨好女人/好男人太少甚至绝种了，但是从来没完全改变自己，也从来没停止过寻找“合适”自己的。男人女人都不完全讲究从一而终了，虽然向往。离婚、分手、单身、再找，司空见惯。也几乎都可以套用在工作上。

作者: 呼啸寒风 时间: 2011-11-3 09:41:50

人都在往澳洲跑，这边不跟着涨薪水哪留得住人

作者: Dracoz 时间: 2011-11-3 09:47:23

说出来怕得罪人，还是不说了，飘走~~~~~~~~~~ x2

作者: 吃草的狮子 时间: 2011-11-3 09:49:46

难找跟难招都是有前提条件的

有丰富工作经验的特殊人才，肯定就不难找工作，比如外科医生，你听过哪个外科医生说自己失业找不到工作的？民航机长，全世界抢爆破头。

至于刚毕业的新人，一点经验都没有的，肯定就不好找。

同样，难招，老板都想找有工作经验的，一来不用怎么管就能上手的，还希望人工便宜的，当然不好招。

作者: PBRS 时间: 2011-11-3 10:02:24

说工作难找的都是没有工作经验的
说招不到的都是想招有工作经验的

作者: koddie 时间: 2011-11-3 15:08:53

只能说各方面能力强的太少了太抢手了剩下的都不怎么样

作者: qqz 时间: 2011-11-3 15:17:11

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作者: flowerinlost 时间: 2011-11-15 11:58:58

experience experience experience

do not apply the positions that u over-qualify 2 much which make u stupid and unuseful, ps.

作者: 大蛋 时间: 2011-11-15 12:16:00

稍微有点EXPERIENCE的，都往外跑了，大学刚毕业的，用人单位有不肯要

作者: Casalanca 时间: 2011-11-15 15:03:18

说出来怕得罪人，还是不说了，飘走~~~~~~~~~~

作者: cherrya_a 时间: 2011-11-15 19:36:35

呵呵发表于 2011-11-3 09:20
想招个team leader把，结果尼玛来一堆manager的CV，你说难不难

正解！所以找工作从来不说有过manager的经历，不然洗碗工的新老板以为是来搞笑砸场的。。。不过纵然如此都还是没工。。。K

作者: 雲霏 时间: 2011-12-3 22:00:33

找工作的要錢多事少離家近
招工的要克苦耐勞薪水低
找工作的要位高權重責任輕
招工的要雜事全包

怎麼看都兜不到一塊.......當然都難找囉

作者: 君君_618 时间: 2011-12-3 22:37:06

经常在sky招聘版上看见招聘条件是有3年以上工作经验，薪水就13一小时，请问有3年的工作经验还会做13一小时的工么

作者: tribbianidan 时间: 2011-12-4 09:08:36

这个帮助顶了

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