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标题: May谈劳资关系 -- 更新：公司的人事管理要讲究方法，规避法律风险 [打印本页]

作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-28 13:37:57 标题: May谈劳资关系 -- 更新：公司的人事管理要讲究方法，规避法律风险

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作者: Clark1129 时间: 2011-10-28 14:33:50

这个帖子就作为MAY的专门帖子吧，以后可以就在这里和大家分享案例交流，就别开新帖子了，谢谢

作者: 假装多好 时间: 2011-10-28 14:37:57

Clark1129 发表于 2011-10-28 14:33
这个帖子就作为MAY的专门帖子吧，以后可以就在这里和大家分享案例交流，就别开新帖子了，谢谢

好的以后其他选择新西兰的关于employment relation的帖子将关闭处理

作者: Clark1129 时间: 2011-10-28 14:40:37

恩，昨天和MAY也打过招呼了，应该没问题，同时建议MAY把标题改下改成你的案例交流帖子，方便大家经常关注，同时避免出现任何广告字眼，谢谢了

作者: PhoneCareLtd 时间: 2011-10-28 14:55:00

Clark1129 发表于 2011-10-28 14:40
恩，昨天和MAY也打过招呼了，应该没问题，同时建议MAY把标题改下改成你的案例交流帖子，方便大家经常关注， ...

强烈支持管理层的决定还有她的这些案例和很有煽动性而且大部分的都和她本人和故事没有任何的关系放这样的案例实在是不能不让别人产生其他联想其实根本就不要应该发明显的隐形广告

作者: 呵呵 时间: 2011-10-28 14:57:43

楼上的老兄也是200步笑50步啊，呵呵。。。别急哈，有话慢慢说。其实我对打广告没意见，哈哈

作者: Clark1129 时间: 2011-10-28 15:06:36

感谢5楼的支持，交流的帖子是可以发的，也能让大家了解相关法律和知识，但是不能出现广告字眼，这就是处理的尺度

另外友情提示下：普通用户没有发图片广告的权限，所以编辑掉了你的图片，望见谅

作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-28 15:14:14

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作者: love_3_month 时间: 2011-10-28 15:16:54

这样也好啊, lz每次更新在最后, 然后把1楼的标题改一下, 说明最后更新第几楼, 就可以了. 还能更有人气的说.

作者: j141e 时间: 2011-10-28 15:20:53

love_3_month 发表于 2011-10-28 15:16
这样也好啊, lz每次更新在最后, 然后把1楼的标题改一下, 说明最后更新第几楼, 就可以了. 还能更有人气的说.

Agree~!

作者: qqz 时间: 2011-10-28 18:13:43

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作者: 网络毛毛虫 时间: 2011-10-28 20:20:08

你们公司也就欺负下不能负担大额律师费的小公司。。。。。。。。。。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-28 20:28:54

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作者: BaconHam 时间: 2011-10-28 22:08:40

很好的案例分享。搞不懂为什么都把注意力放在广告上。
重要的是能否让上班族多了解些雇佣关系上的知识，不是么？

改改标题发在FML热版也不错 - "FML - verbal absuse & sexual harassment " ，非常符合版规。。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-29 12:28:36

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-29 15:51:08

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-29 16:06:57

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作者: John.G 时间: 2011-10-29 16:09:28

那个啥虚啊。。假啊的。。。。看的很乱啊。。。。眼花缭乱的。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-10-29 16:13:07

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作者: qqz 时间: 2011-11-2 11:35:58

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作者: hellokitty007 时间: 2011-11-4 19:50:02

顶一下，这个世界总会有不公平存在，但我们不能丧失公正的心，法律也会有漏洞，但我们要坚持相信正义精神无敌。MAY就是一个有正义感的人！

作者: RunnerLeo 时间: 2011-11-27 18:48:53

咨询下楼主，请问annual holidays 这个是怎么定义的？第一年工作没有么？

我的情况是这样，合同上写着，如果工作未满12个月提出辞职，需要赔偿公司xxxx刀。

我现在已经为公司工作了满12个月，但是在这12个月里，回国休假了1个月（刚开始工作时），实际工作11个月

现在我想提出辞职，但是想为公司工作满一年，这样就不需要赔偿了。

现在有些糊涂的是，同事说，第一年工作是没有annual holidays的，我已经请过一个月假回国，只算是请假。那是不是意味着，我还需要再为公司工作一个月？

具体annual holidays 法律是如何规定的呢？同事说的第一年没有年假对么？还是说可以休息一个月，只不过不是带薪的？

作者: 选择新西兰 时间: 2011-11-27 21:43:04

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作者: RunnerLeo 时间: 2011-11-28 15:34:19

十分感谢热心解答

作者: karen95900 时间: 2011-11-29 08:26:45

地地道道的滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答滴答

作者: 选择新西兰 时间: 2012-1-16 22:37:29

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作者: 选择新西兰 时间: 2012-1-16 22:45:41

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作者: 选择新西兰 时间: 2012-1-31 17:50:03

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作者: HOSTAGE 时间: 2012-1-31 21:44:42

学习下。以后留着用。

作者: qqz 时间: 2012-1-31 22:25:54

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作者: 选择新西兰 时间: 2012-1-31 22:42:25

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作者: 选择新西兰 时间: 2012-2-1 16:56:20

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作者: Jackpot 时间: 2012-2-1 21:33:00

这个必须顶。。。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2012-2-2 12:38:09

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作者: 选择新西兰 时间: 2012-2-3 09:52:02

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作者: 选择新西兰 时间: 2012-6-23 23:29:32

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作者: 大义灭猪 时间: 2012-6-24 01:46:41

选择新西兰发表于 2012-6-23 22:29
是义工，还是雇员？中国老板是否要支付工资给雇员？
雇员：Mr Chang雇主：Welldone Limited ERA裁决: 19 ...

我知道那公司，在henderson, 他是做印刷周边设备的起来的，后来也想做印刷，自开天辟地之初就一直在招人。喜欢小聪明。他们要是实实在在的干，公司还蛮有潜力的。唉，华人老板都喜欢搞这套。

作者: hitye 时间: 2012-6-24 08:57:37

大义灭猪发表于 2012-6-24 00:46
我知道那公司，在henderson, 他是做印刷周边设备的起来的，后来也想做印刷，自开天辟地之初就一直在招人。 ...

哈，他也被告啦，你去过他那里好像？

作者: 大义灭猪 时间: 2012-6-24 12:18:38

hitye 发表于 2012-6-24 07:57
哈，他也被告啦，你去过他那里好像？

恩，我太菜了，人家看不上我

作者: hitye 时间: 2012-6-24 15:11:53

大义灭猪发表于 2012-6-24 11:18
恩，我太菜了，人家看不上我

其实他们还不能算印刷公司，又卖设备又卖耗材还做印刷让人感觉挺那个的

作者: 大义灭猪 时间: 2012-6-24 16:43:20

TS Wilson 很不喜欢welldone，恶性竞争

作者: katzprint 时间: 2012-6-24 18:17:55

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作者: 大义灭猪 时间: 2012-6-24 18:23:57

本帖最后由大义灭猪于 2012-6-24 17:25 编辑

katzprint 发表于 2012-6-24 17:17
对了，那种专门给房屋中介做广告的公司一个A1的coreboard能做到7刀一张？

啥叫coreboard? corflute signboard? 我们A1corflute $65 A1 海报都要45刀

量大的话可能可以进到便宜的板子，利润也太低了吧，没意思。我听说过有8块一张的包喷的。好像是400x600的

据说给barfoot做sign和印刷的那间公司专门搞这事

作者: katzprint 时间: 2012-6-24 18:28:52

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作者: 大义灭猪 时间: 2012-6-24 18:46:13

katzprint 发表于 2012-6-24 17:28
那天一中介问我做50个这么大的。。我还没算价格呢，他说他拿到的是7刀一张啊还包GST啊。。我干脆就不算了 ...

房地产行业里的人都这德行，they want everything for nothing. 中介行业的人素质都是最差的。

我们给这些人做的sign，房子卖了以后都不告诉我们，3个月以后sign拿回来都成碎片了。一天到晚拖欠钱，cheap m***er f**kers. 有好几个都倒闭了都不告诉我们。

作者: katzprint 时间: 2012-6-24 18:50:00

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作者: 大义灭猪 时间: 2012-6-24 18:58:59

本帖最后由大义灭猪于 2012-6-24 17:59 编辑

katzprint 发表于 2012-6-24 17:50
我也有点不敢信。。不过他坚持说那价格没错，我也就算了，反正也是做brochure顺便问问的，最近各种房屋中 ...

可能ABC涨价了，他们只印三种东西A4，DLE 和 A3 trifold。然后房子买了以后印SOLD 的DLE，买房子宣传品的是卖家出钱，SOLD的宣传品是中介出钱。千万别给这些鸟人design，叫他们去找campaign track, 发给你print ready的。不然搞死你们。他们都是月结的，有很多都耍赖。钱托太多就换一个supplier,或者跑到不同牌子得公司名下逃债。

作者: katzprint 时间: 2012-6-24 19:01:20

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作者: 做自己好难 时间: 2012-6-29 20:33:29

这些黑心的中国B们剥削自己的同胞挣着肮脏黑暗见不得光的钱....可怜的中国留学生们为了身份苦苦退让....整个NZ的雇佣市场就被这帮B们弄得乌烟瘴气....还舔着脸说自己也是生意人买卖工签也是一种生意... 我XXXX 真TM不知廉耻.....难怪KIWI排斥CHINISE 中国人就是心不齐....有种你雇一个kiwi雇员去跟kiwi员工要钱啊？！真看不起你们！

作者: vijay 时间: 2012-7-5 19:01:33

学习下。以后留着用。

作者: misafiona 时间: 2012-7-20 22:16:29

MAY你好啊。。我有事咨询你啊，前几天发了贴，然后有好心人让我找你帮忙

是这样的，本来觉得不想折腾了，但实在气不过！我在一家中区的超市做了三周，那时候问他们要不要人，他们说缺人，因为这份工作我有足够的经验，所以负责人让我转天去熟悉试工了半天（没工资）后满意了就让我上班了。我说我可以做full time，然后负责人说他们这里是这样的，要做满80个小时的试工期才能拿最低工资，试工是8块一小时。我当时就觉得太黑，后来想想80小时应该很快的，就做下来了。结果，她几乎也就每周让我上2天，这我也无所谓，刚来嘛，可能人家觉得我还不够熟悉就没多想。结果上周末她没来电话给我安排这周的班，我现在已经做满快60小时了，再做三天就可以满80小时拿正常工资了。昨天我打了好几个电话那经理才接，说这周我没班，我问她下周呢，她说下周也没有，她说现在员工有点多，她要先照顾老员工！这意思不就是她不要我做了呗。我做了这几周，有谁上班也都差不多见过了，没少人也根本没多人，他利用我不就是因为我的工资低这么多么？现在快长工资了就这么说了，有这么做事的么？太不要脸了！我想问问大家有谁知道怎么解决或者让她受点惩罚，要不是她说80小时后是最低工资，现在谁还拿8块一小时？谢谢各位了！真心不想这么便宜他们！

MAY，请问我该怎么做，需要些什么，太感谢你了。。。我实在觉得很冤，前几天去拿上两周的工资，那个负责我们班表的经理说这几周不缺人，让我过两周等她电话，如果我那时没工作她又正好缺人，可以有空过去帮她几天忙，你说有这样做事说话的么？

作者: 选择新西兰 时间: 2012-7-21 02:25:05

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作者: misafiona 时间: 2012-7-22 21:16:43

选择新西兰发表于 2012-7-21 01:25
下周有空来找我吧，我帮你处理这个纠纷。

May Moncur

好的好的，太谢谢你了。。我下周过来。

作者: 选择新西兰 时间: 2013-1-10 22:27:40

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作者: lans 时间: 2013-1-16 17:21:04

你好，我想问下我和老板没有签任何合同，但我每周工作时间有时候30个小时最多的时候将近60个小时，基本上算是full time, 而且我从来都没有休过假，我已经在这里工作将近2年了，我想问下等我走的时候除了holiday pay外我能拿到annual leave吗，就是带薪休假之类的？谢谢

作者: 选择新西兰 时间: 2013-1-16 17:29:10

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作者: lans 时间: 2013-1-16 18:00:33

选择新西兰发表于 2013-1-16 17:29
你说的Holiday pay 和annual leave 其实是一回事。如果你从来没有休过年假，你在离职的时候，可以按照总收 ...

恩。好的谢谢

作者: ilikeauckland 时间: 2013-1-18 23:21:52

这个必须顶。。。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2013-2-14 12:30:17

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