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标题: 关于怀孕期间被解雇的问题（已经回答） [打印本页]

作者: 熠熠0211 时间: 2011-10-25 12:56:05 标题: 关于怀孕期间被解雇的问题（已经回答）

本帖最后由 AMICUS_LAW 于 2011-10-31 03:52 编辑

你好大律师。我现在怀孕27周，但是因为换了老板。新老板不喜欢我们这些老员工，就到处刁难，找毛病在我的工作上，说我这个做的不好，那个做的不行。我请假不批，后来我拿医生纸，才让我请假。

请问在这样的情况下，老板会不会说我不能胜任这个工作，而解雇我啊？我已经在那个部门工作5年多了。

一般情况下，怀孕妇女在什么情况下才会被解雇啊？解雇的步骤有哪些？

谢谢

作者: qqyanyan 时间: 2011-10-25 13:15:23

怀孕妇女在不会被解雇

作者: 如果果 时间: 2011-10-26 09:52:50

怀孕要是被解雇了LZ 就等一比丰厚的赔偿金把...

要是我,天天等老板抄~

作者: E的小J猪 时间: 2011-10-28 14:31:28

不一定.. 要看换了新的老板你们合同有没有换... 有些公司换了新的老板可能会换合同..
不过如果你是Full Time 无理由解雇你的话确实可以告他们.. 不过老板都不傻.. 想要解雇你的话肯定有弄出个毛病来..

作者: AMICUS_LAW 时间: 2011-10-31 03:52:09

您好，不是说怀孕妇女就不能解雇了，我们就受理过在怀孕期间偷窃却借口说心里压力的官司。

但是如果没有极端的理由，老板不得随意解雇。

要注意的是，解雇和redundancy 不是同一意义，有时候雇主在卖掉生意后restructure 可以redundant 一些不需要的职位的，没有说职位上工作的事孕妇就一定不能取消职位了。当然，前提是补偿需要合理。

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