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标题:
关于周薪和时薪
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作者:
CA10
时间:
2011-9-27 23:44:42
标题:
关于周薪和时薪
本人对劳工法有点搞不清楚了,因为知道法定最低工资有个每小时多少钱的标准,但找工作的时候老板说我们给的是周薪,而工做时间一算下来合成每小时是低于法定的(有60多小时),那么是不是法定还有周薪的标准呢,给周薪就是可以给不合法时薪的理由吗。要是小生意还可以理解,做到行业里面比较大了再这样就是没出息了。
哪位给介绍一下工资标准和法定节假工资呀。
作者:
John.G
时间:
2011-9-27 23:52:07
不管周薪也好,年薪也好 算下来时薪少于最低工资就是不合法。。 这种华人公司的比较多。。。
作者:
如果果
时间:
2011-9-27 23:56:28
不管怎么算,每小时低于13快就犯法了~
大小生意都一样。。。。
法定节假日上班1.5倍工资。。。~!
作者:
longzi
时间:
2011-9-28 00:40:06
低于13刀的工作 都不是正规的
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