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作者: dmw2008 时间: 2011-9-20 11:47:39 标题: .

本帖最后由 dmw2008 于 2012-6-13 21:13 编辑

之前提前一个月口头协议和老板说要去休假的,很多同事也知道,但到了最后一天要走了,老板突然改口说不让我离开了要我再多做一个星期. 但是我的机票没办法改了于是当天给了辞职信就走了. 回新西兰后,最后一周工资没有PAY给我是说补偿公司的损失. 但是又从我的HOLIDAY PAY中扣除了将近50% 请问哪位懂法律的朋友这里哪些是应该我赔偿他们的,哪些是他们不应该要求我赔偿的 . 老板是发了EMAIL告诉我,他们已经咨询过EMPLOYMENT RELATION 得到的建议说可以从的HOLIDAY PAY中扣除50%的 .

谢谢
有谁知道哪里可以告他们的么最好详细点的 .NO CHARGE那种请律师的话不核算了

作者: 无色咖啡 时间: 2011-9-20 12:00:55

口头协议？？？有email record吗？你公司contract怎么写的，感觉你老板有点过分了

作者: NewLynnHse 时间: 2011-9-20 12:31:31

还是白纸黑字好. 同情一下, 我不懂, 帮顶.

作者: dmw2008 时间: 2011-9-20 12:35:24

无色咖啡发表于 2011-9-20 11:00
口头协议？？？有email record吗？你公司contract怎么写的，感觉你老板有点过分了

口头协议我问过劳动局说是只要老板答应也是可行的. CONTRACT根本没提会被扣HOLIDAY. 只是说自动放弃工作会扣最后一周工资, 但是我没放弃工作啊.

作者: 选择新西兰 时间: 2011-9-20 13:02:14

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作者: beck@ 时间: 2011-9-20 15:39:51

同情一下!!!!!!!!!!!!!

作者: TRYTRYTRY 时间: 2011-9-20 15:42:15

你可以告他们的。。新西兰的法律是保护员工的额。。说不顶。。你会有意想不到的收获的。。

作者: o0o冰茶ooo 时间: 2011-9-21 00:42:56

dmw2008 发表于 2011-9-20 11:35
口头协议我问过劳动局说是只要老板答应也是可行的. CONTRACT根本没提会被扣HOLIDAY. 只是说自动 ...

你辞职信都递了就是放弃工作了啊你当天辞职当天就走了 contract说要扣一周那就是要执行的除非你contract上没有说辞职要notice... 倒是那个holiday pay感觉有猫腻。。

作者: 金牌卧底 时间: 2011-9-21 09:53:56

holiday pay就是pay给你没用的holiday啊, 你用了holiday, holiday pay当然会少啦

作者: E的小J猪 时间: 2011-9-21 11:07:09

这个东西要看你合同.. 你合同上面应该会有一部分说你要辞职的话需要给多长时间的Notice.. 比如说要给1个月的Notice, 你没给当天就走了.. 算你自动离职.. 那么人家可能真的有权利扣除你的Holiday Pay.. 楼主太冲动了.. 还是看看合同吧..

作者: dmw2008 时间: 2011-9-22 00:57:53

去找 EMPLOYMENT RELATIONSHIP AUTHURITY 有用没有谁知道么我就想把HOLIDAY PAY要回来还我一个公道的说法 LB DEPARMENT说口头协议申请休假是可行的老板反悔是他们的问题

作者: 移木花道 时间: 2011-9-24 11:44:57

没有certificate 白搭啊，lz

作者: 阳光100 时间: 2011-9-24 14:11:58

以后要辞职，最好书面形式表达，按合同上提的，应该提前多长时间给notice,按正常手续走，要有纠纷，你也不用找律师，自己去告就行，你要不知道到哪里告，每个区都有citizen advise bureau,问他们会帮你。没错的

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