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标题: 濫用“90天試用期”解雇職員雇主被判支付24000元 [打印本页]

作者: 选择新西兰 时间: 2011-9-15 12:51:32 标题: 濫用“90天試用期”解雇職員雇主被判支付24000元

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作者: qqz 时间: 2011-9-15 12:54:03

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作者: 招清洁人员 时间: 2011-9-15 12:54:19

这个要顶。。。。。。。。。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-9-15 13:19:26

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作者: 越墮落。越快樂 时间: 2011-9-15 13:51:07

选择新西兰 -- May （Employment Relations Advocate)
Employment Dispute Services
09 358 9794 0800 722 533
may@employmentdisputes.net.nz

作者: 越墮落。越快樂 时间: 2011-9-15 13:52:21

阿媚，有些时间不见，很忙很忙吗？

作者: 478 时间: 2011-9-15 20:34:39

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-9-15 21:36:01

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-9-15 21:40:28

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作者: 无过 时间: 2011-9-16 11:04:31

个人觉得这个案子并不典型，雇主错在没有在合同中加入90天的试用条款，并且是在90天后在通知雇员解除合同,所以从根本意义上来说雇主是个法盲。
换个角度来讲，如果雇主加入了90天试用条款并且在90天内通知雇员解除合约，那么就完全不存在这个诉讼了.90天条款始终对于雇员来说都是个挑战，因为performance 或者capacity是没有固定标准的，我们只能一味相信雇主会公平公正地对待雇员.

作者: d_tsai 时间: 2011-9-16 14:49:30

可是這個$24000何時此名受害者才會收到呢??
如果公司一直躲著甚至宣布破產倒閉那這判決結果對於受害者不就沒有實際的效用?

作者: MVC3 时间: 2011-9-16 15:10:46

7000块的身心伤害费。。。好多，这边的人也太容易被身心伤害了吧

作者: 选择新西兰 时间: 2011-9-16 22:50:29

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作者: qqz 时间: 2011-9-17 13:29:26

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