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标题: 有关工作的三个月试用期 [打印本页]

作者: carol_11    时间: 2011-9-2 12:51:19     标题: 有关工作的三个月试用期

大家知道有关工作的三个月试用期开始实行了吗?是不是在这期间雇主可以没有理由解雇员工的?那如果员工自己不干了呢,要提前一个月通知吗
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:00:26

开始了,理由随便都可以的,看合同上写的需要多久
作者: Joycee@NZ    时间: 2011-9-2 13:04:25

开始了,理由随便都可以的,看合同上写的需要多久
幸福的猫咪 发表于 2011-9-2 13:00


Agree... They can just say not satisfy with your performance and you're not suitable for this position blah blah blah then they might ask you to quit with immediate effect.
作者: carol_11    时间: 2011-9-2 13:13:33

开始了,理由随便都可以的,看合同上写的需要多久
幸福的猫咪 发表于 2011-9-2 13:00


那如果是我要离开了?是能说走就走吗
作者: carol_11    时间: 2011-9-2 13:14:50

Agree... They can just say not satisfy with your performance and you're not suitable for this position blah blah blah then they might ask you to quit with immediate effect.
Joycee@NZ 发表于 2011-9-2 13:04


but if i want to quit, then need one month notice or just can go immediate?
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:34:44

那如果是我要离开了?是能说走就走吗
carol_11 发表于 2011-9-2 13:13

你可以走,别人可以问你要钱(如果你违反了合同)
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:35:34

请注意你签的合同,合同!!
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:36:43

一般2到4周。估计一个月最多了
作者: Joycee@NZ    时间: 2011-9-2 13:37:31

5# carol_11

If they don't want to keep you la then of course wouldn't mind u quit with immediate effect... as long as they approve then yes, you can just pack and go!!

I am on a contract with 4 wks notice but I want to go now so thinking about what to say to my boss...
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:39:39

之前同事,干了半年后,老板给他全年的薪水+补偿,叫他直接走人了
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:40:29

要是每年都像我同事这样多好啊
作者: WebMonster    时间: 2011-9-2 13:40:58

三个月试用期必须在合同中有明确条款吗?还是自动适用在任何新的雇用合同?我在我的合同中找不到相关条款,但是老板给我发合同的时候在email里说3个月会review。。。
作者: Timemonds_Jewel    时间: 2011-9-2 13:41:49

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作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 13:43:31

三个月试用期必须在合同中有明确条款吗?还是自动适用在任何新的雇用合同?我在我的合同中找不到相关条款,但是老板给我发合同的时候在email里说3个月会review。。。
WebMonster 发表于 2011-9-2 13:40

review一般会涨钱,一般
作者: WebMonster    时间: 2011-9-2 13:46:25

review一般会涨钱,一般
幸福的猫咪 发表于 2011-9-2 13:43

就是说合同里没有写试用期那就是没有3个月的试用期喽??
作者: carol_11    时间: 2011-9-2 13:59:38

你可以走,别人可以问你要钱(如果你违反了合同)
幸福的猫咪 发表于 2011-9-2 13:34


我的意思是在试用期的这段时间里
作者: 选择新西兰    时间: 2011-9-2 13:59:55

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作者: carol_11    时间: 2011-9-2 14:01:27

取决于合同。
Timemonds_Jewel 发表于 2011-9-2 13:41


就是说如果有试用期的话,合同里会特别注明的,是吗?
作者: carol_11    时间: 2011-9-2 14:02:54

答案是肯定的。
选择新西兰 发表于 2011-9-2 13:59


你好,那如果合同里有注明试用期是三个月,而在这三个月中我又不想干了呢?是可以直接走人还是需要提前通知呢
作者: 选择新西兰    时间: 2011-9-2 14:54:16

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作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 14:58:30

马呀,折磨,{:8_395:} 这个条款是为了保护顾主的权益。要不给你介绍个律师,你咨询一下
作者: 幸福的猫咪    时间: 2011-9-2 14:59:29

你需要根据合同的Notice period 要求,给公司通知。
选择新西兰 发表于 2011-9-2 14:54

这个好!
作者: carol_11    时间: 2011-9-2 15:02:13

你需要根据合同的Notice period 要求,给公司通知。
选择新西兰 发表于 2011-9-2 14:54


就算在试用期内,也只能他嘲我,我不能炒他(除非事先通知)?
作者: 选择新西兰    时间: 2011-9-2 15:06:19

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作者: yoko418    时间: 2011-9-2 15:24:08

那雇用合同是在试用期开始之前就签好了吧。

我碰到有的雇主说,3个月试用期之后,才签正式合同,这样是不是不对的?
作者: Joycee@NZ    时间: 2011-9-2 23:08:29

3個月试用期之后应该会再签個contract吧~~
要看清楚所有的条约哦。。。这年头大公司小公司都坑爹;11;

我也是3個月的contract,本来之前老板说了如果找到工作要立刻走可以跟ta谈,结果今天问ta说的却是“your contract says 4 weeks notice period. Do you have a problem with that?"  言下之意就是不让人走呗。。。坑爹啊
作者: tli004    时间: 2011-9-3 00:00:45

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作者: tli004    时间: 2011-9-3 00:03:14

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作者: carol_11    时间: 2011-9-3 10:19:58

你说的可能只是3个月的Fixed Term Contract。这种Contract应该不可以Apply Trial Period。
至于你的Notice,Contract应该是有注明的。不然只能协商解决。
tli004 发表于 2011-9-3 00:03


contract中注明的话,就没得商量了
作者: 招清洁人员    时间: 2011-9-3 12:52:38

看合同上写的
作者: Joycee@NZ    时间: 2011-9-3 13:53:44

你说的可能只是3个月的Fixed Term Contract。这种Contract应该不可以Apply Trial Period。
至于你的Notice,Contract应该是有注明的。不然只能协商解决。
tli004 发表于 2011-9-3 00:03


嗯,高手果然高手,猜对了。我的情况是公司被收购了被裁员了 然后跟新owner签了3个月的fixed term,期间经理说如果你们找到工作想立刻离开的可以跟我谈我们也很高兴你们找到工作云云,结果跟她说的时候就说你们的contract写的是4个礼拜notice呢如果你們都走的我很为难呢之类的。o(︶︿︶)o 唉 还有4個礼拜contract就完了还能怎么样呢只能再熬4個礼拜了。。。
作者: lfwnz123    时间: 2011-9-3 14:18:33

vvvvvvvvvvvvvvvvvvvv
作者: 美金    时间: 2011-9-3 17:01:34

之前同事,干了半年后,老板给他全年的薪水+补偿,叫他直接走人了
幸福的猫咪 发表于 2011-9-2 13:39


请问你这个同事是怎么做到的?? 好强大啊~~~~
作者: Joycee@NZ    时间: 2011-9-3 18:48:40

请问你这个同事是怎么做到的?? 好强大啊~~~~
美金 发表于 2011-9-3 17:01


我也想知道,咔咔~~
作者: dodo123    时间: 2011-9-3 19:21:39

我也想知道,咔咔~~
Joycee@NZ 发表于 2011-9-3 18:48


同问同问!!




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