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标题: 如果怀孕了会被裁员吗? [打印本页]

作者: 震惊啦 时间: 2011-7-6 22:07:11 标题: 如果怀孕了会被裁员吗?

刚去公司没有多久,最近公司有些变动, 我打算怀孕. 不知道怀孕后会不会第一个被裁.

有经验的给点建议..

作者: jiayi982 时间: 2011-7-6 22:10:42

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作者: 四个太阳 时间: 2011-7-6 22:13:26

绝对不会的

作者: sunnycoast 时间: 2011-7-6 22:25:57

不会。。。。。。。。

作者: MelaleucaShop 时间: 2011-7-6 22:39:11

那如果是3个月试用期内呢？90 days trial period不是允许雇主可以不需要任何原因辞退员工么。。。

要是已经超过3个月就不能了，否则告雇主，让他们吃不了兜着走。。。

我老板一直对我很好，现在怀孕之后好像更加热情了，还常常给我生产的建议（女老板）。。

作者: Coromandel 时间: 2011-7-7 11:19:01

只要你过了试用期，洋人公司一般是不敢裁你的，万一被告他们就麻烦大了，他们不会冒险的了

作者: 米虫宝宝 时间: 2011-7-7 11:26:24

很难说, 正常的公司变动就很容易被裁.

作者: annie0002 时间: 2011-7-7 12:03:57

会以别的理由裁员吧？不说是因为你怀孕

作者: annie0002 时间: 2011-7-7 12:04:01

会以别的理由裁员吧？不说是因为你怀孕

作者: saffiyu 时间: 2011-7-7 12:09:30

would be... they can use company re-strucutre as reason, destabilise your role as not needed for the company new structure.
after that, they are not allowed to heir the same title as your current role, if they do, then they need to re-heir you first.

作者: watermelone11 时间: 2011-7-7 12:11:00

只能说不能因为怀孕的原因裁你，如果是整个公司的restructure，那是避免不了的。

作者: charlesrao 时间: 2011-7-7 16:12:03

没有老板会傻到说因为你怀孕了裁你，要裁的话总会找别的理由的。说因为怀孕违法，说别的理由就不违法了。

作者: 震惊啦 时间: 2011-7-7 19:46:09

就是说找个借口还是能裁的咯,

作者: jessie180 时间: 2011-7-7 20:19:38

被裁也没什么大不了，拿一大笔赔偿金不也挺好

作者: 皮皮蛋蛋 时间: 2011-7-7 20:25:33

找别的理由裁员~
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