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标题: 在KIWI機構打工的（餐飲及服務業除外）- 這樣幹下去 你覺得自己最高能去到什麼位置？ [打印本页]
作者: 陌生的香港人    时间: 2011-5-8 11:31:16     标题: 在KIWI機構打工的（餐飲及服務業除外）- 這樣幹下去 你覺得自己最高能去到什麼位置？

本帖最后由 陌生的香港人 于 2011-5-8 11:50 编辑

當然不同行業的職級名都不盡相同 但相信也差不多

作為新移民和非洋人族類的我們 英語不是我們的第一語言 文化 人脈關係又不一樣 大家覺得自己最高能在機構/行業裡混到什麼位置呢？

見過很多阿三/非kiwi的做過經理主管級的 當然他們的英語可能已經和本地人沒有什麼區別 - 可華人還要是新移民的 當上領導階層卻不常見

不包括餐飲和服務業是因為已經見過不少華人當分店經理什麼的 當然總部那邊是怎樣卻可能是另一回事.....



還有 有沒有試過覺得有些時候一些重要和具挑戰性的職務 老闆可能因為你不是KIWI 而不會發配給你而只會由同級的當地人做的？ ～ - 也歡迎分享經驗和看法
作者: 酷到底    时间: 2011-5-8 11:45:22

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作者: 陌生的香港人    时间: 2011-5-8 11:51:43

没有Partner选项？
酷到底 发表于 2011-5-8 10:45



改不了 Partner/合夥人 你就當是總監級吧
作者: leo19840119    时间: 2011-5-8 12:00:07

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作者: AndrewAUT    时间: 2011-5-8 12:33:27

没有合适的选项，目前职位是5和6之间
作者: MR2(SW20)    时间: 2011-5-8 12:42:14

这不单单是语言的问题。还包括企业文化，思维方式，处事方式等等很多方面。同样的企业，在中国和这边的分公司的企业文化就有很大差别。
作者: 陌生的香港人    时间: 2011-5-8 12:49:03

没有合适的选项，目前职位是5和6之间
AndrewAUT 发表于 2011-5-8 11:33



好像已經挺高了 那是什麼職位呢？ 再上去又是什麼？ 說來聽聽？
作者: BananaBBCC    时间: 2011-5-8 13:03:54

投票不能！！！！！！！
作者: 闲人莫入    时间: 2011-5-8 13:40:16

中国人不可能到首席以上的。
作者: 夏天的圣诞    时间: 2011-5-8 14:03:58

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他。
他百思不得其解，后来经旁人的指点，他才恍然大悟其中的原因～
尽管美国是个包容性非常强的国家，熬爸妈也已经当上了总统。但是，那种蕴藏在别人骨子里的观念，却是我们永远也无法逾越和改变的。
作者: 翁塞.行.在路上    时间: 2011-5-8 17:02:35

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他 ...
夏天的圣诞 发表于 2011-5-8 13:03
不一定是永远,但有些东西肯定在相当长的一段时间里都是无法逾越和改变的
作者: 一定要幸福    时间: 2011-5-8 17:13:49

事在人为而已，你如果真的从一开始就认定自己不行，那就真的不行了
作者: A加T奶茶店    时间: 2011-5-8 17:43:42

能不能上位，完全取决于你跟的老板，你老板看好你，你肯定能继续往上走。然后就看你下一个老板了，以此类推。当然做到你上边没人了，基本不太可能（在大的CORPORATE里）。当到达某一个程度，所谓瓶颈的时候，差不多就是你在的Organisation极限的时候，你只能平着换位置或者好好把握自己的位置，不然如果重组的话，很可能会被白人排挤出去。华人做PPL MANAGER的很少，就是有，也是小TEAM，大TEAM的MANAGER基本没有华人。做TECHNICIAL MANAGER倒是有很多，自己管好自己就好了。所以华人还是做技术比较有发展。而且PAY的都很高。在哪里生存都一样。要领导人的话，还是回国吧。
作者: gsmsupport    时间: 2011-5-8 19:01:15

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他 ...
夏天的圣诞 发表于 2011-5-8 13:03

是的，又是一个明白人。
作者: 好事之徒    时间: 2011-5-8 20:49:06

职场真的那么重要吗？

其他行业我不清楚 但我看IT 里面很多人做contractor 做得可滋润了 一些幸运的 遇上几个skill上可以互补（销售 管理 技术等等）性格上又合的来的就一起开个小公司开始做
作者: Mornington    时间: 2011-5-8 21:11:13

这个方面，我没有压力~~
作者: 西瓜情人    时间: 2011-5-9 00:13:08

能做到Team Leader, Coordinator对移民来的华人来说算是神级了，要克服的东西实在太多了， 技术方面的senior什么的只要一定时间加努力都做得到。
作者: 荒岛余生    时间: 2011-5-9 12:20:32

能做到Team Leader, Coordinator对移民来的华人来说算是神级了，要克服的东西实在太多了， 技术方面的senior什么的只要一定时间加努力都做得到。
西瓜情人 发表于 2011-5-8 23:13


也不见得啊，现在很多kiwi公司要开拓中国市场，或者从中国进货，在采购部门或者销售部门做个头目也不是很难。
作者: Kiroro.C    时间: 2011-5-9 15:48:39

想在酒店业出头也很难啊~~~~
作者: why31    时间: 2011-5-9 20:26:03

可以做到manager 当然时间要够长了..
作者: 雨洋    时间: 2011-5-11 02:38:01

需要更大型的中资企业进驻nz
发送自我的iPhone天维网应用。
作者: 猫猫女巫    时间: 2011-5-11 09:16:58

我是女的，没压力。但是上班挺累的。
过几年我老公稳定了我就去做点小生意。
作者: miniapple    时间: 2011-5-11 09:55:15

作者: ysun062    时间: 2011-5-11 15:00:33

I think its incredibly hard to move into middle management level in nz. I think its because we dont have the english skills required to operate at that level...
作者: 00001    时间: 2011-5-11 18:37:01

能不能上位，完全取决于你跟的老板，你老板看好你，你肯定能继续往上走。然后就看你下一个老板了，以此类推。当然做到你上边没人了，基本不太可能（在大的CORPORATE里）。当到达某一个程度，所谓瓶颈的时候，差不多就 ...
A加T奶茶店 发表于 2011-5-8 16:43


+1~~~~~~
作者: 00001    时间: 2011-5-11 18:41:11

其实他们要不给机会很容易的....就一个文化背景不同,就什么都给挡回去了~~~~
很多华人在某些职位上做了N年也没用,还不如一个刚毕业的kiwi学生,说不好听是刚一进去,或者过2-3年做的职位比他们还高~~~
作者: A加T奶茶店    时间: 2011-5-11 20:14:20

其实他们要不给机会很容易的....就一个文化背景不同,就什么都给挡回去了~~~~
很多华人在某些职位上做了N年也没用,还不如一个刚毕业的kiwi学生,说不好听是刚一进去,或者过2-3年做的职位比他们还高~~~
00001 发表于 2011-5-11 17:41


+1~~~~~~
就真的有刚毕业的GRADUATE不到两年做到SENIOR的位置。原因很简单就因为大老板喜欢他。没办法啊。
作者: 陌生的香港人    时间: 2011-5-11 22:06:23

本帖最后由 陌生的香港人 于 2011-5-11 23:33 编辑

謝謝大家踴躍投票

先不說能不能升了 大家有沒有試過有自己有興趣/重要的任務 可老闆就是不會分配給你做 而只會給都是同級的KIWIS做 當然這個kiwi應該一定比你懂得表現自己（至少人家站出來一開口已跑贏你了）和老闆關係更密切 老闆也可以認為你的英文還是差一點 和出面聯絡又是欠一點 又或者在觀感上他就是覺得還是找個本地人好一點的時候（當然他絕不會明言這個）？ 平時能做的就只是一些不算太重要的事情/項目 從而也影響個人的事業發展

當然在一些技術活又或者比較多亞洲人的工作（甚至team leader 可能都是非kiwi) 可能這個問題不是什麼問題 但如果不是幹技術活而team裡全部都是白人Kiwis又或是他們當神拜的UK人來什麼的時候......
作者: 西瓜情人    时间: 2011-5-11 23:43:08

刚经历过一次重组，变更的都是manager级别，好的位置全给kiwi给占了，搞技术的基本都保留了下来，个人觉得在国外先把技术练到极限,立于不败之地，在找机会谋求管理级别的职位吧。
作者: AMICUS_LAW    时间: 2011-5-13 01:25:27

已经升顶了，下面员工一半是european， 一半是asian.

在选择员工的时候比较歧视当地的kiwi，呵呵。
作者: miya    时间: 2011-5-15 09:22:02

曾经听到过在美国当牧师所讲述的一件事：
有位香蕉人在美国的部队，同样是毕业于美国的西点军校，这位香蕉人的各方面都比他人强，但是当他升到一定的职位，就再也无法升上去。而那些没有他强的人。职位却是超越了他 ...
夏天的圣诞 发表于 2011-5-8 13:03



当时肯定奥巴马还没当总统呢
作者: 888002367    时间: 2011-5-15 21:20:51

zhi 想想看看结果~~~~~~~~
作者: 小马虎    时间: 2011-5-17 11:11:52

华人当分店经理很常见吗？至少我还没见过FOODTOWN或者COUNTDOWN这样的超市集团里面哪家分店是华人当店长的。也许也有，估计很少！
作者: 夏天的圣诞    时间: 2011-5-18 15:50:16

当时肯定奥巴马还没当总统呢
miya 发表于 2011-5-15 08:22
熬爸妈入住白宫，并不代表黑人领袖马丁路得金的：
：生活在不以肤色而以品格来评价他们的国度和人们“这个梦想真的已经实现了



作者: Ardell假睫毛    时间: 2011-5-18 19:52:00

Senior肯定是可以，不过也只是时间问题，没有挑战性，team leader的话，估计我部门不太可能。要跳槽才行，以我的性格，做到team leader差不多了，还要顾及家庭。
作者: 霓裳夜色    时间: 2011-5-21 11:43:39

哈哈，你这头像真是可爱啊，一阵子不来怎么老面孔都不见了。。。
作者: NZKIWIBOY    时间: 2011-5-21 20:11:18

目前在第5项，估计也到顶了~~
作者: Lilac    时间: 2011-5-22 12:26:40

大的corporate人越多越难升~  华人的确是得靠技术往上升，仅靠资历那是很难~~~ 这就是为什么通常理工科类的亚洲人高职位的多~~
作者: 蜗牛在冬天    时间: 2011-5-25 12:18:24

在一些技术性不强的地方, 吹牛拍马的人上的比较快, 技术性强的地方这些烂事儿相对少一些, 做技术的话在新西兰还是可以活的不错的.
作者: 周大奔    时间: 2011-5-25 12:25:58

现在的目标就是赶快努力到Senior Level
作者: ifurniture    时间: 2011-5-27 02:30:29

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作者: lawsnz    时间: 2011-5-27 11:35:21

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作者: lawsnz    时间: 2011-5-27 11:48:05

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: yzyz1220    时间: 2011-5-28 20:21:46

有没有在麦当劳打工的~~~ 哈哈哈
作者: Thornbirds    时间: 2011-6-1 22:22:20

现在已经是 senior了 估计再爬也就是个team leader. 没意思 在这里也就图个工资还可以 有不用像在国内一样累的跟条狗一样...

估计最终也就回国了...
作者: 蜗牛在冬天    时间: 2011-6-10 11:57:00

大公司或机构（在nz500+员工）到了经理这个职位（南岛100k左右年薪，北岛150k左右）以后除了本人能力以外，你的社交，家庭都起到了很重要的作用。如果你朋友不广，社交又少，除非你有独门绝学，而且对公司非常重要， ...
lawsnz 发表于 2011-5-27 10:35
独门绝学 ....
作者: kiwilo99    时间: 2011-9-30 10:20:57

其實要做到manager這職位真的不難, 主要真的是文化背景不同...
你要當manage..就要會social因為你要管人...說真的有幾個華人會跟洋人同事social的??
下了班一起喝喝酒??去同事家party??烤肉??男同事邀你一起打牌??搬家過來幫你??或請你幫忙搬家??...etc
無形的界線就在那邊, 你跨越了嗎?? 如果沒融入那一個圈子你怎麼要人家拿你當自己人看??
東方人的圈子也是一樣的.....還有..年資也是很重要的...+ social skill.....
大家自己問問自己, 你記得住所有的員工的名字嗎?? 她們的家庭狀況??
我自己覺得我這方面很差, 洋人同事都認識我, 我卻不記得人家的名字...
所以正在努力背名字當中...希望到明年能記住所有常打交道的同事名字...不然升遷無望..-_-
作者: 肉肉妈    时间: 2011-10-1 16:56:40

有实力的华人能做到高级经理
再往上很难
TEAM LEADER就已经很不错了

关键要看工资，同样是较大的洋人企业，有些经理级的工资也就是另外一个公司的一般职员的工资。
令人乍舌有时候。
作者: outlaw    时间: 2011-10-2 03:03:23

技术是基础，人脉是机会，处世是关键。
作者: ricky2011    时间: 2011-10-3 14:01:56

一直都想自己创业啊，至于工作的话，我想稳定点轻松点就好了
作者: hyperthermia    时间: 2012-2-27 07:25:23

管理职位不好说，但senior还是没问题的。
作者: jsmith    时间: 2012-2-27 21:19:26

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作者: 影武者    时间: 2012-2-28 23:00:00

做到全公司爸爸都向宝宝鞠躬，妈妈都想把宝宝领回家岁！
作者: Ardell假睫毛    时间: 2012-2-29 17:24:18

在目前的这个部门，再做个一，两年就是senior了，要做team leader也不是不可能，只是我还有别的想做的，到最后还是希望能找个正式的管理职位。
作者: amepluie    时间: 2012-3-1 16:30:17

1. 先有技術 來顯示你的優秀
2. 要有Mentor 支持你 帶領你
3. 要建立人脈   (正在學無法comment)
作者: 肉肉妈    时间: 2012-3-3 19:31:22

本帖最后由 肉肉妈 于 2012-3-3 19:51 编辑

如果不包括服务业,那只说世界排名很前的,并且在NZ也是前几名的那种超级公司的子公司了
一般人部门经理级到顶(按楼主定义),需要40岁以后,一万个中国人中一个
这么算的啊
算NZ前20来名的公司啊,7个部门吧,150个职位,10万中国人,10个人顶天了.
不算生在这里长在这里的,可能更少
运气第一位
能力第二位

餐饮服务也许不能除外
比如说KFC新西兰一个部门经理,也是大职位.服务就不用说了,新西兰服务业好大.

要按国内算,也很惨
前500的公司吧,顶级部门经理算5000个,每年大学生几百万
年龄跨度10年,就是几千万大学生,况且现在职场也不光靠学历
也是绝对多过万分之一,一将功成万骨枯就是说这个的.
所以说打工的话是个小经理就不错了,最爽是自己公司,直接到董事长,跨过所有玻璃天花板,心理上秒杀一切.
作者: 4agefans    时间: 2012-3-10 01:12:33

万事都有可能，，就看你能否遇到百乐了

相反在中国的公司里，，洋人能混到什么职位呢？？我们是否也可以换位思考下？？
作者: Cindy-Akl    时间: 2012-3-10 08:48:15

闲人莫入 发表于 2011-5-8 12:40
中国人不可能到首席以上的。

不要那么绝对嘛   付出总是有收获的
作者: Cindy-Akl    时间: 2012-3-10 08:50:10

一定要幸福 发表于 2011-5-8 16:13
事在人为而已，你如果真的从一开始就认定自己不行，那就真的不行了

..............强烈赞同....................
作者: 陌生的香港人    时间: 2012-3-10 09:46:11

本帖最后由 陌生的香港人 于 2012-3-10 10:22 编辑
4agefans 发表于 2012-3-10 01:12
万事都有可能，，就看你能否遇到百乐了

相反在中国的公司里，，洋人能混到什么职位呢？？我们是否也 ...


在新西蘭 看來還沒有本地人有（興趣）在中國人的公司工作（？ 如果有的倒真的願聞其詳） 當然我不是說是大型國企要進軍新西蘭/澳洲買戰略資產什麼的那些 這些大機構相信或者會有幾個洋人 不過相信他們的職位也不會低到那裡 畢竟他們是要和外國政府相關部門甚至高層打交道的 難道你會覺得他們會是一般文職麽？

而在中國 我只知道前總理Jenny Shipley 已經（曾經？）是建設銀行的高層了 (嗯 明年胡錦濤溫家寶任期滿了 能想像會有外國公司聘他們當個總裁之類什麼的嗎？呵呵 ) 而一個以英語為母語的普通白人如果有興趣到中國發展反正也不可能會在國內/香港/台灣公司像我們在這裡做個什麼普通小員工甚至體力活之類什麼的吧？ 單是教英文和他/她的白皮膚相信其社會地位/收入已經不錯了 - 總之 就好像愛情市場上華女白男比例遠超華男白女非常非常多的情況一樣 （雖然昨天看報導說IMF有請華人經濟學家當高層了 不過這些只是中國國力的綜合反映 也是非常和極少數的例子） 這方面華人洋人真的不可同日而語 根本完全沒有什麼可比性的     
作者: taomibaobao    时间: 2012-3-10 11:40:38

尽力把。。。。没有办法。。
但是第二代华人在这也不行吗？
作者: 番茄扯淡    时间: 2012-3-10 11:58:00

本帖最后由 番茄扯淡 于 2012-3-10 10:58 编辑

有些事不是一代人就能完成的
作者: kkiidd    时间: 2012-3-20 23:49:51

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作者: guncritx    时间: 2012-3-21 10:07:31

IT company, gearing forward software architect. finger X :)
作者: 幸福是红酒    时间: 2012-11-5 03:25:03

公司企业都是为了盈利，各级主管，高级主管都有指标，谁可以给公司盈利，带来大客户，谁就可以被中用，谁可以为上一级主管分忧，谁就可以提升。这个不变的准则在哪里都一样，只是在这里，因为语言，种族，文化背景等的原因，很多时候缺乏机会来表现而让你的主管看不到，所以，如果自己有能力，想升职就要主动表现，机会是要自己创造的。
作者: TelecomStaff    时间: 2012-11-8 11:32:52

反正压力挺大，我什么时候能转ID?
作者: sixcom    时间: 2012-11-8 14:17:30

glass ceiling
作者: 大唐飞哥    时间: 2012-11-10 19:20:06

作者: cleanwater    时间: 2012-11-11 15:58:18

A加T奶茶店 发表于 2011-5-8 17:43
能不能上位，完全取决于你跟的老板，你老板看好你，你肯定能继续往上走。然后就看你下一个老板了，以此类推 ...

同意这个说法。
作者: Danger_Decibels    时间: 2012-11-14 16:26:09

为啥餐饮服务业除外？
餐厅的老板也是老总，理论上和skycity的老总一个等级。lz何必这么计较呢？
作者: 陌生的香港人    时间: 2012-11-14 17:37:48

Danger_Decibels 发表于 2012-11-14 16:26
为啥餐饮服务业除外？
餐厅的老板也是老总，理论上和skycity的老总一个等级。lz何必这么计较呢？

想不到這麼久的帖都繼續有人回复 先謝謝大家的關注

不是計較 而是相對來說 華人在餐飲業甚至超市等服務行業當經理已經不少 所以和一般辦公室工作的情況實在有所不同 所以就不包括在內了
作者: zelda1982    时间: 2013-3-15 10:00:19

我们公司有中国大陆过来的新移民做到LEVEL 3 MANAGER, 也就是高于GENERAL MANAGER的GROUP DIRECTOR LEVEL, 大几十万的年薪.
作者: Janurary    时间: 2013-3-25 22:23:16

一定要幸福 发表于 2011-5-8 16:13
事在人为而已，你如果真的从一开始就认定自己不行，那就真的不行了

我觉得这句话挺有道理的。刚才和一帮洋人聊天，发现他们很多都其实没有什么很大的志向。我觉得入对行很重要。我以前就是在自己不喜欢的行业里因为各种理由，一直没有下决心离开结果就stick在那里了。
作者: Janurary    时间: 2013-3-25 22:25:10

00001 发表于 2011-5-11 17:37
+1~~~~~~

完全同意这点。有过两年就升到product manager的经历。完全是因为老板器重。
作者: dotaallstar    时间: 2013-4-10 21:53:45

zelda1982 发表于 2013-3-15 09:00
我们公司有中国大陆过来的新移民做到LEVEL 3 MANAGER, 也就是高于GENERAL MANAGER的GROUP DIRECTOR LEVEL,  ...

Wow, 什么公司?
作者: 儿科医生    时间: 2013-4-11 23:32:23

Job title: Associate, project title: sudy manager
作者: 我的星期天    时间: 2013-4-16 22:27:45

顶起，，，，，，，，，，，，，
作者: NZ-Hakka仔    时间: 2013-4-25 12:35:42

陌生的香港人 发表于 2012-3-10 08:46
在新西蘭 看來還沒有本地人有（興趣）在中國人的公司工作（？ 如果有的倒真的願聞其詳） 當然我不是說是 ...

很同意
作者: king_of_cut_gir    时间: 2013-4-26 02:00:36

有感覺ＳＥＮＩＯＲ己經是盡頭了。。。。。。。
作者: shoryuken    时间: 2013-5-18 01:50:44

見過代理商的GM曾经是華人，而且是15代，不是本地生的香蕉人。
能做到全球五百强公司GM，管幾百個人，公司都是洋人，關健還是在人脈和能力。
作者: wildwind    时间: 2013-9-16 12:10:32

我认为有些华人的特例没有参考价值. 矮个子基因里也会有些高挑的.
就普遍现象看来, 华人在公司就是不怎么收到重视. 华人要付出比本地人多几倍的努力才有可能和他们平起平坐. 我们华人很勤劳啦, 所以很多重活累活老板喜欢交给华人做. 交给kiwi做他们才不愿意呢.
遇到这种情况要么多和老板交流, 你做了什么事情一定不能默默地, 能添油加醋地表功就表吧. 想做中层甚至高层, 嘴巴一定要会说的
作者: Alexander74    时间: 2013-9-19 02:04:12

可以的 大家努力 真的可以的 CEO没见过但是纯打工做到CFO CIO的亚裔是很多的 当然英语肯定是要过硬的 同时你要有变态的能力 能做出东西来给领导震动的感觉的 那你就有机会
作者: shaopu    时间: 2013-10-11 10:02:29

Asian are good in IT and finance field.... and good money too. but if you wants to climb the corporate ladder, then you have to get into Management or Marketing area.... being a SME in certain business unit get you high pay but not high position.. an IT contractor (BA/architect/PM) are all get around $100/hour, but then what? it is really depends what you after...

my point is, if you stuck in IT or finance too long, your stakeholder (people you deal with) are similar to your which simply mainly Asian. if you do get into other field, the biggest change is your stakeholder...i.e. WHITE people.. thats right, color does mean a lot, although it is not that explicit but you can easily see that in every single large corporate in NZ, OZ, even ROW....
作者: tom_shen    时间: 2014-4-16 16:35:38

事业上勇于追求,生活上知足常乐.
个人觉得来新西兰就是为了过相对平静的生活.
少些比较,多些坦然.
作者: 陌生的香港人    时间: 2014-5-24 12:45:08

這個是個老帖了 呵呵 竟然還在 大家好像都在集中討論升職的問題 但好像沒有什麼人討論另一個topic: 大家有沒有試過覺得有些時候一些重要和具挑戰性的職務 老闆可能因為你不是KIWI 又或者英語不是母語而不會發配給你而只會由同級的當地人做的？ 呢 例如一些大project 之類的 ？～ - 歡迎分享經驗和看法
作者: tonyget    时间: 2014-5-26 15:43:49

大家都说第一代移民因为英语问题所以很难被提拔

米国本土出生或很小就移民过去的亚裔够多了吧，至今也没看见有被提拔上去的亚裔CEO。因为在米国各种族都有对应的stereotype，对亚裔的印象就是没有管理才能
作者: 玫瑰无心    时间: 2014-5-27 23:10:25

看自己目标是什么了。。。要是只是向钱看。。。不一定非的往上爬。。我看很多做小买卖的收入都比coporate公司的manager高。。

如果只是职场成就感的话。。就看你有没有ｐａｓｓｉｏｎ，　ｖｉｓｉｏｎ了。。努力一下还是会成功的。。
作者: 韵儿    时间: 2014-7-19 09:38:11

我们中国人真的可以拿到高管职位管理本地人的，我现在就管理全国500+人加7个regional manager, 我们公司有工资的中国人就两个。不过这种executive level的工作真的是要承受一般人不能承受的压力和工作量，而且做错事情会大到你自己都会羞辱而死的，真不是什么特别美好的工作。



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