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标题: 又失败了 [打印本页]

作者: 候鸟心情    时间: 2011-4-20 17:05:13     标题: 又失败了

面试了50分钟,最后又是无疾而终,小郁闷下
作者: hungugu    时间: 2011-4-20 17:22:17

try and fail but never fail to try ;)

樓主面試經驗又豐富了一點,下次勝算又高了一點~
作者: minigun    时间: 2011-4-20 18:07:03

楼主要坚强
作者: Clark1129    时间: 2011-4-20 18:08:15

经历失败也是收获经验
作者: BabyG    时间: 2011-4-20 18:08:51

累積經驗, 愈戰愈勇~
作者: 哎艾呀呀    时间: 2011-4-20 18:11:14

失败是成功他妈
作者: 瓜子儿    时间: 2011-4-20 18:13:03

你问问他们为什么不用你, 下回面试的时候可以有个借鉴。 不要灰心
作者: wp7    时间: 2011-4-20 18:24:13

經過失敗才會珍惜成功

better luck next time


作者: Chinese-Drogen    时间: 2011-4-20 18:27:46

帮顶一下,重头再来,加油加油!
作者: gsmsupport    时间: 2011-4-20 18:44:02

面试了50分钟,最后又是无疾而终,小郁闷下
候鸟心情 发表于 2011-4-20 17:05
哥们真天真,让你去做苦力的,面试凑什麽热闹?

毁掉一个民族用什么方法最好?

随便讨论一下,不介意对号入座' l/ \$ s6 z+ O! J* K  u* @


1.       1. 大规模杀戮。( V3 E7 K, f3 R3 }# h
优点:可以很直截了当的达到效果。 如历史上的迦太基人,还有中亚被成吉思汗秒掉的中亚和欧洲部落;) Z: y/ `$ G: x+ ^
缺点:自己也得花费比较大的人力和财力,如果碰到实力相当的民族或者人种数量也很庞大的民族不一定适用,风险更大,搞不好自己会很不好受。失败例子:小日本打中国,就好比是一只强壮的老鼠去欺负生病的大象,咬上几口肉差不多就得了,可是军国主义脑子发热…… 不但打中国,连美国也打。
$ C3 L4 |, t% L1 b3 E+ I
2.       2.  给他们过多的宗教信仰,让他们没法齐心合力,或者某宗教就比较容易让民族数量锐减。成功例子:明清对付西藏,让他们信仰佛教,都出家了,生育力和人口数量下降,搞什么搞啊。英国对付印度和巴基斯坦,搞得他们四分五裂的,整天讲究这个禁忌那个禁忌,还外加时尚的民主,一个农场有鸡有鸭有牛有狗,都吃一样的东西,饭量搞一样,能成吗?
优点:手段比较和平,节省财力人力;' o8 v. P1 j, G1 b; r/ O5 H
缺点:需要时间,见效慢
1 ^) J H/ t! e+ O: Q
3.       3. 先杀戮控制数量,然后施以饿不死的福利和垃圾食品
屠杀控制数量好理解,先把主要的矛盾理清楚了,这样可以发展经济。因为花时间去谈判,外交斡旋是非常头疼,早期殖民是采取比较有“效率”的方式,“既然我教你的你们听不懂,我也跟你谈不拢,那就不谈了,开打吧”
后期经济和生活上去了,样子装屄总得要,那么就得变成救世主了。玩慈善啊,搞救济啊。一代代下去,整个民族就会变成自甘堕落,游手好闲,如果是文明古国的后代还会知道要振兴祖先,如果本身就是原始部落的后代,根本经受不住炸薯条的诱惑了,觉得那是人间美味了。好歹某些民族知道上等人是吃鲍鱼鱼翅,差点也得来个佛跳墙,自己怎么也得辛苦奋斗下。
优点:非常体面的让人看到优胜劣汰,或者人为的创造出一种优胜劣汰的感觉。
什么叫做人为的优胜劣汰:你把一只驴子放在马群里面,然后说这头驴跑的太慢,废物!这个就叫做人为的优胜劣汰。人家天生是拉磨的啊
) C$ y9 W: X  ^* A/ k
缺点:这招太浪费钱而且对社会有一定负担。重要的是,通常低等家庭没事喜欢生,生完不好搞教育。搞得贫穷和下流都变成可以遗传。显示案例,欧洲的吉普赛人,南半球某些国家。2 z% @/ F ]& K( n$ x. ?+ I& o! v
另外,这招对文明古国的后代没用,尤其是那种比较勤奋的民族。刚开始可能会被一些西洋玩意和鸦片麻痹,到了后面因为智商等级在那里摆着,不可能一辈子被忽悠的,而有一些一直没法被忽悠。比如犹太人。

K* [( J. y. K$ {* z
大家还有什么,欢迎补充





我来补充一点,人为的优胜劣汰:


比如为了巩固Anglo-Saxon优越的社会地位,就在职业划分上设置五花八门的圈套。让华人去做清洁,割草,开针对华人的餐馆,局限于华人为主要客户的华人超市。而那些真正对社会发展有影响力的职位,用准入门槛,人为优胜劣汰。


比如,律师,规定要律师事务所的工作经验,美曰其名,培养。这样一来在就业市场上的歧视就足可以保证,一代代律师绝大部分是Anglo-Saxon


同理,会计师,利用ATO(注意不是新西兰独有,Anglo-Saxon的国家都有,加拿大,英国等,香港以前是殖民地属于遗留特例),几乎排斥非Anglo-Saxon,无论你多用功,多优秀,干瞪眼吧,一代代会计师绝大部分是Anglo-Saxon。
作者: oceantide    时间: 2011-4-22 20:33:24

是啊,要累积经验,发挥不要脸的精神,越挫越勇!等经验差不多了就会有更好的机会!!!




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