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标题: 碰到这种歧视中国人的傻X印度同事 ,我该怎么做 [打印本页]

作者: JJJRRR    时间: 2011-4-18 00:48:35     标题: 碰到这种歧视中国人的傻X印度同事 ,我该怎么做

本帖最后由 JJJRRR 于 2011-4-18 00:05 编辑

一起上班的一个SUPERVISOR是个印度人. 非常歧视中国人,经常借着聊天的名义说些中国人怎么不好好
今天办公室里剩下4个人的时候.他又开始'聊', 他说他有一个中国朋友。公司安排她做晚上班。结果她把公司告到了 工会。。。
我就问他。。这个是你编的吧。。 怎么会有人这样做。如果她不愿意做晚上班。直接拒绝就好了。。。他说。。不是他编得。。
之后他又说,,这个女生跟一个德国人同居。8个月之后分手了。 为了拿PR。。
我就很生气。我问他说这些是什么意思。。。是故意拿中国人说事。。让我难堪么?
他说不是。 因为这个女生根我一个姓。。我说一同一个姓是借口。你就是故意说这些来诋毁中国人。。。他没有料到我说的这么直接。。。他也有点尴尬。。另外一个同事是个KIWI。  就开玩笑的语气说他在歧视。。他很生气,,让那个KIWI去做事情。
后来大家就都走了
但是。他不是一次两次这样了。。 之前说自己去CHCH了,看到CITY被封了说那些人很可怜。。然后就把话题扯到中国人要求政府赔偿多一些的那个问题上。。
我应该怎么办啊。。
他每次都这样。貌似开玩笑的这样说中国人怎么怎么不好。。
搞得每次跟他上班,都他妈的想抽他,然后辞职。。

这个人真的很贱。.晚上下班回来还是很生气..想去告他..不知有没有用呢..去哪里告他
想说换个工作.但是想想..凭什么..我工作好好的要离开??????

求助。。
求助。。
求助。。
作者: lightdash    时间: 2011-4-18 01:13:36

如果你对这份工作不是太重视的话,就当着他面直接诋毁印度人,关于怎么说印度人的话,你去google 一下,就很多了,当然也需要一定的口才,不过如果你就拿这份工作吃饭的话,应该直接和 general manager 联系,你就告诉他那个人这样讲中国人令你不舒服,如果general manager 不当回事的话,你就威胁manager 你说会寻求法律援助
作者: 00001    时间: 2011-4-18 01:29:50

这种人见多了啊......
最近还看见一个柬埔寨的group member,表现的很bossy的样子呢.....
作者: qqz    时间: 2011-4-18 01:34:16

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作者: qqz    时间: 2011-4-18 01:41:00

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作者: 浅浅@新雅痞主义    时间: 2011-4-18 11:32:56

对! 直接向他的上级投诉好了!
作者: beck@    时间: 2011-4-18 11:57:21

对! 直接向他的上级投诉好了!
浅浅@新雅痞主义 发表于 2011-4-18 10:32



yes!!!!
作者: 一定要幸福    时间: 2011-4-18 13:10:38

你就说look after your backyard first~ you know what happened to last year's commonwealth game~
背景介绍:去年在印度举办的英联邦运动会,印度那卫生搞得。。。看过图片,洗手台里还有呕吐物啥的。。
作者: 阿海    时间: 2011-4-18 13:40:17

就跟他说:

Curry smells, they all do.
作者: 我是小马    时间: 2011-4-18 13:43:39

我认为直接去找上级,跟他说

I dont like the way (your bloody shit colleague curry's name) talking about Chinese!
作者: 闲人莫入    时间: 2011-4-18 13:48:37

叫他们curry race就可以了。
作者: DrEvil    时间: 2011-4-18 16:46:41

一起上班的一个SUPERVISOR是个印度人. 非常歧视中国人,经常借着聊天的名义说些中国人怎么不好好
今天办公室里剩下4个人的时候.他又开始'聊', 他说他有一个中国朋友。公司安排她做晚上班。结果她把公司告到了 工会。 ...
JJJRRR 发表于 2011-4-17 23:48

去你的deparment head 那里投诉,如果没用就直接告去HR。 要in writting,这样法律上他们一定要处理。
作者: 好事之徒    时间: 2011-4-18 16:57:57

印度的民族特性就是这样 喜欢吹牛 不干实事 爱嫉妒 总之就是多小人

人家还要2015送人上月球呢 中国太落后了
作者: 太阳鸟鸟    时间: 2011-4-18 17:57:59

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作者: 瓜子儿    时间: 2011-4-18 21:02:28

你当着他的面故意问别的同事:  can you smell something?
作者: EnviroEngineer    时间: 2011-4-18 23:09:40

别理他,你上班是去挣钱的,不是去生气的
作者: he02060100    时间: 2011-4-19 00:39:25

别理他.........
作者: JJJRRR    时间: 2011-4-19 01:14:21

刚下班..看到大家的回复. 首先要感谢下你们的支持
今天又是跟他搭班...又是一肚子气....今天我直接跟他吵了起来.. 因为他 分配明天旅行团房间的时候, 看到一个GROUP是中国团..就说什么中国人麻烦..嘴里还很不干净.骂骂咧咧的
我已经写邮件给经理了......明天看谈话情况...我就算不干了.. 也让他知道..话不是随便想说就说的...
真想建议他..那么不能忍受中国人..就去死好了...这个世界到处都是中国人..他不知道么...
作者: peewee    时间: 2011-4-19 01:22:56

对于这种DISCRIMINATION的事件  ,他在说的时候 偷偷用手机 把他的言行录下来 上报给你们的上一级主管
告诉他TEAM 中有人DISCRIMINATION !
作者: miya    时间: 2011-4-19 21:21:49

建议楼主不要攻击他先,先取complain然后再看 如果complain没办法的话

建议你上youtube搜搜russell peters  你会有idear怎样反击。
作者: 尸城青鬼    时间: 2011-4-19 21:28:34

歧视中国人的真多,
没几个喜欢中国人的,
真TMD的感到窝火
作者: ki_ki    时间: 2011-4-19 23:10:06

估计太自卑了造成的结果
作者: 素年~锦时    时间: 2011-4-20 01:33:28

{:8_405:}{:8_405:}{:8_405:}
作者: JJJRRR    时间: 2011-4-20 01:35:44

今天下午一上班就跟经理反映了....经理很生气...本来说要明天在我DAYOFF 的时候找他..但是后来忍不住了..说她觉得这些话听起来很恶心..决定直接找他谈话..我看到他们3个人一起进去了MEETING ROOM..正负经理还有那个贱人..
经理下班之前给我留了EMAIL 说如果有任何ISSUE.. 直接打她 手机..
晚上经理又发了邮件给我..告诉我这样做的对..鼓励我以后又任何事情可以跟她讲...因为她知道了才能FIX..
以前有个KIWI 女生也跟这个贱人有矛盾..后来辞职了...但是这个女生没有直接反映.. 我是实在忍受不了了..豁出去..以为..MANAGEMENT TEAM 他们会互相维护..出乎我的意料.....经理直接说他是种族歧视
今天晚上..那个贱人什么都没有说..很不爽....但是什么也不敢说......有什么工作上的... 沟通归沟通..别的..P都不敢放.....以前总是听到他很狂妄的开玩笑...大笑.....今天郁闷了一天...还要假装什么都没有发生..
ANYWAY.... ..这个事情到此结束了.
感谢大家的留言...
作者: 150201196    时间: 2011-4-20 21:04:29

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作者: ki_ki    时间: 2011-4-20 21:22:30

很好,不过以后可能要小心阿三在背后有小动作
作者: Clark1129    时间: 2011-4-20 21:24:13

同26楼,印度人背后使阴耍诈的功夫十分了得,以后多留个心眼,这次你让他吃了个大鳖,提防他报复
作者: wendy21    时间: 2011-4-20 21:24:45

恭喜楼主! 啊X全都是贱货不修理不行
作者: JJJRRR    时间: 2011-4-20 22:06:20

27# Clark1129

多谢提醒.. 有EMAIL 为证.. 如果以后他有什么针对我的.不管是不是故意的..我都可以投诉他是报复行为...
阿X 阴险  人人都知道...经理临走的时候发邮件留 电话号码就是怕他当晚报复,难为我...
不过...我工作 上以后会努力..尽量不出错...兵来将挡吧...反正年底也打算换工作了..呵呵
作者: 瓜子儿    时间: 2011-4-20 22:20:15

多年前朋友给的忠告: 迎面走来一个印度人和一条毒蛇。 先打死印度人, 再杀毒蛇
作者: 瓜子儿    时间: 2011-4-20 22:20:54

我这样算不算是种族歧视呢?
作者: DanniiW    时间: 2011-4-30 13:57:22

直接找HR,但是你要要证据,racist and harassment,大公司都不会不管的,如果你们公司不管就去employment relation,你自己做做research吧
作者: shot    时间: 2011-4-30 14:00:05

操~~~我是chch的,丫下次什么时候来pm我,我帮你教教他
作者: YTtulip    时间: 2011-5-1 19:31:18

支持你跟manager谈的处理方式。同时也要注意自我保护,尽量不要和他独处,小心背后害你。




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