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标题: 关于一年产假的A/L [打印本页]

作者: 511 时间: 2011-4-6 13:12:08 标题: 关于一年产假的A/L

按照合同，FULL TIME每年有4周的A/L。那我想问，我在家休息了一年的产假，这个4周的A/L还照给吗？
我的理解是工作了才有，休息一年产假是没有的。
有懂的人来说说吗？

作者: 红衣主教 时间: 2011-4-6 13:16:59

昨天公司小秘帮我问了labour party，说产假期间还是可以 accrue annual leave的，不知道是不是正确，反正我又白拿了11天AL，赚了。

作者: nancymao 时间: 2011-4-6 13:25:05

有的。我两次产假都拿到了。

作者: KKO 时间: 2011-4-6 13:41:48

Glad to know this......

作者: 无过 时间: 2011-4-6 14:46:09

什么意思???难道休产假期间也有AL?? 还给4周???

作者: 失眠的猫 时间: 2011-4-6 15:34:22

正确的来说,你是full time工作你的A/L是ACCURED，BUT NOT $$$$$.意思就是说你A/L的时间是不断的累计的，可是你A/L的钱是不累计的~~~这是BY LAW来说的。可是有些公司的HR或者PAYROLL或者ACCOUNTANT并不知道这些，所以有的时候你的A/L ACCURED，你的MONEY也ACCURED。但是象我现在的这个公司，EVERYONE IS SO SMART，我本身也是做PAYROLL，我现在在休产假，我的A/L累计了，但是A/L里面的钱是没有累计的。
说的好像有点麻烦，不知道大家明白没？

作者: 红衣主教 时间: 2011-4-6 15:40:06

嗯，因为AL rate is based on the greater of average weekly earnings or ordinary weekly pay divided by the normal hours per week。如果没有上班就没有pay，AL day 是有的，但是pay rate是很低，或者是没有的。

作者: 失眠的猫 时间: 2011-4-6 15:43:16

楼上的正解~~

作者: beck@ 时间: 2011-4-6 15:43:57

帮顶!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

作者: myself2662 时间: 2011-4-6 15:46:10

if you don't take A/L, once it become entitlement, it will be your normal rate again (average pay rate for past 52 weeks or your ordinary pay rate, whichever is HIGHER).

作者: 红衣主教 时间: 2011-4-6 15:52:49

所以建议上班一个月以后再take annual leave,这样ordianry pay做base. 或者产假一开始就take AL in advance.

作者: sam2006 时间: 2011-4-6 17:00:59

ACCURED ??{:8_389:}

作者: 511 时间: 2011-4-6 18:55:19

好复杂
不懂

作者: 一切很美～ 时间: 2011-4-6 18:57:18

不懂。

不过我们的福利不错：
一年5周带薪年假。
产假是另外有9周带薪的（工资不少）。修完这个以后，可以再去修政府的那个（工资少）。

作者: 未来更美好 时间: 2011-4-6 19:36:58

产假休一年

作者: 511 时间: 2011-4-8 13:10:34

不懂。

不过我们的福利不错：
一年5周带薪年假。
产假是另外有9周带薪的（工资不少）。修完这个以后，可以再去修政府的那个（工资少）。
一切很美～发表于 2011-4-6 17:57

什么公司啊？
福利那么好啊！

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