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标题: SB试用期真能提高就业率吗？ [打印本页]

作者: 北上讨碗饭吃 时间: 2011-4-1 19:11:50 标题: SB试用期真能提高就业率吗？

我觉得能提高雇主的“尝鲜率”而不是就业率。

你是雇主网友，你肯定很高兴。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-1 19:15:39

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作者: hitye 时间: 2011-4-1 20:06:10 标题: SB试用期真能提高就业率吗？

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-1 20:09:04

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作者: 北上讨碗饭吃 时间: 2011-4-1 20:10:32

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

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hitye 发表于 2011-4-1 20:06

他要pay rise，而且那份工的可取代性很高。“任何人”简单教两下都可以做。比如你复印员。

作者: shji026 时间: 2011-4-1 20:33:46

反正可以杜绝一切浑水摸鱼的工人。保护的是双方利益。好的工人，老板只有怕留不住的份儿。

作者: 呼啸寒风 时间: 2011-4-2 08:20:42

这年头竞争的是人才，蠢材滚得越远越好

作者: homealone 时间: 2011-4-2 09:51:22

好像NZHERALD上有报道这个试用期施行后是对就业有帮助的，否则国家党也不敢把它继续扩大化

作者: 网络毛毛虫 时间: 2011-4-2 10:00:40

以前有调查，很多小公司宁可确认也不再招人，有个这个试用，至少求职的人多了一些机会。。。。
一般对那些工作懒散，业务不行的求职者，这个试用期确实挺要命的。。。

作者: KINGK 时间: 2011-4-2 18:36:16

现在老板可以用这个随意解雇员工

作者: hitye 时间: 2011-4-2 18:48:27 标题: SB试用期真能提高就业率吗？

他要pay rise，而且那份工的可取代性很高。“任何人”简单教两下都可以做。比如你复印员。

我觉得我们公司的事还没那么简单啊，呵呵

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作者: bakerymgr 时间: 2011-4-2 18:55:38

就算是复印员。同样的工作也有人做得好，有人做不好。
90天对培养一个新员工的工作态度应该是很有帮助的。
不过我让新老板把我的90天划掉了

作者: South_Pacific 时间: 2011-4-2 20:25:22

算是一种双向选择吧：）

作者: 未来更美好 时间: 2011-4-2 23:08:47

是好员工肯定会留下的，没必要浪费培训资源啊，毕竟经常换人也很浪费的。双向选择，利人利己

作者: KINGK 时间: 2011-4-3 12:13:39

很多洋人老板拿这个使用这个，压榨工人。

作者: Zidane 时间: 2011-4-3 15:19:25

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

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hitye 发表于 2011-4-1 19:06

+1

对不起，您的帖子小于 10 个字符的限制，请修改。

作者: 00001 时间: 2011-4-3 15:30:52

在2008年初,我去试工的时候,当时还没有90天试用期这类政策,但是我试工的那家公司的部分职位已经事实上采用类似的做法了.....

作者: 紫芯澜妤 时间: 2011-4-3 15:41:14

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作者: Zidane 时间: 2011-4-3 15:46:25

不过也有老板利用90天试用期压榨员工哦。我有个朋友找工作就碰到过，一提试用期就只给最低工资。
黑心啊
紫芯澜妤发表于 2011-4-3 14:41

这样的公司太不正规了。
我感觉一般正规的公司只要和你签约了就会给你正式的薪水。
不管你是试用还是正式录用。

作者: windpower 时间: 2011-4-3 17:10:38

其实这个政策就是保证雇主的利益。

凭什么你一点价值都没有的人，上来就要锁定自己的利益？

新西兰的福利资本主义，也是资本主义啊、。

作者: 小人儿雪糕 时间: 2011-4-3 17:20:57

作为老板来说，我浪费三个月培养工人再把他赶走，那除非我有病

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hitye 发表于 2011-4-1 19:06

对没有技术含量的工种来说完全适用

作者: beck@ 时间: 2011-4-3 17:59:49

我赞成这个90天试用期。。。。。。。

作者: hitye 时间: 2011-4-3 18:12:55

不行的人一个月就让他走人了，3个月。。俺没那么好的耐心啊

作者: anzbank 时间: 2011-4-3 19:55:12

不行的人一个月就让他走人了，3个月。。俺没那么好的耐心啊
hitye 发表于 2011-4-3 05:12 PM

大实话~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

作者: Mornington 时间: 2011-4-3 22:08:39

我朋友开两间店，本来不想招新员工，因为她说：请神容易送神难，碰到不好的还更累，所以忙的时候自己对付一下就算了~~改90天试用期以后，她招了5个新人，现在两个留下Full Time

作者: 选择新西兰 时间: 2011-4-4 00:27:40

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