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标题: 请问这种情况下我必须重新签合同吗？ [打印本页]

作者: 臭虫 时间: 2011-3-9 20:54:47 标题: 请问这种情况下我必须重新签合同吗？

我现在的老板把生意卖了，但是新任老板要求跟我们这些老员工重新签合同，我们全部被视为新员工并被告知在新的劳工法下有三个月的试用期，新老板如果不爽可随意开除，请问这种情况合法吗？我该怎么办？谢谢！

作者: 臭虫 时间: 2011-3-9 21:02:12

沙发坐一下{:7_337:}

作者: 无过 时间: 2011-3-9 21:17:31

这个貌似有点问题，首先要看你的原老板和现任老板的合同是怎么签署的，如果说生意买卖中涉及到了现有员工，并且新公司统一接受现在全部的员工，那么你们应该是不需要更换合同的，因为你们的雇主还是这间公司，而不是单一的个人。当然这些都需要看合同怎么签的。

个人觉得单纯的重新签合同并且强调3个月的试用期有点离谱。希望等下May能帮你更详细的解答

作者: xlynn 时间: 2011-3-9 21:34:52

合法，合理

作者: 钱塘居士 时间: 2011-3-9 21:37:44

我们公司也换老板了. 也是重新签了合同, 也有3个月试用期. 但待遇是老员工的待遇.

作者: masterq 时间: 2011-3-9 21:41:01

合法，合理有待商榷。

以我的理解，公司名都轉了，新買家可以請誰就請誰。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-3-9 21:52:35

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作者: 选择新西兰 时间: 2011-3-9 21:59:04

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作者: 臭虫 时间: 2011-3-10 08:20:04

哦，谢谢楼上各位的解答。

作者: WENDY_NZ 时间: 2011-3-10 08:38:41

不合理，我们公司就是刚换的老板，只是签了一张纸，因为这不是员工的主动选择，如果这样就太不公平了，IRD说这种情况不属于重新雇佣，所以不用自动加入KIWISAVER。建议LZ打电话到劳工部咨询

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