新西兰天维网社区

标题: 绝对不能对老板说的十句傻话 [打印本页]

作者: 殇逝 时间: 2011-2-5 11:40:38 标题: 绝对不能对老板说的十句傻话

本帖最后由殇逝于 2011-2-5 12:43 编辑

. 职场傻话1：“有好几家公司都想挖我过去。”　　你想表达的：我的能力在业内很受认可，公司一定要重用我啊。
　　老板怎么理解：此人还想在公司继续干下去，还没有找到更合适的机会跳槽;此人想用这话刺激我，以争取到更好的待遇;此人已动了跳槽的念头，我要做一些二手准备了。
　　支招：
　　你应该这么做：直接提出你的要求。
　　老板并不傻，他们自己也找过猎头或也曾被挖角过，他们不但了解你的工作表现，甚至比你更深知你的行业价值。所以，老板在猎头找到你之前，就预测到了你的升值空间，当你开口后，他多半会做个顺水人情。
　　职场傻话2：“为什么升他(她)不升我?”
　　你想表达的：我比他(她)能干得多，老板怎么会没看到?
　　老板怎么理解：你指责我的人事调整是错误的，说明你不自知，爱冲动，如果还追问到底，就是性格的缺陷了。
　　支招：
　　你应该这么说：“您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。”
　　老板在决定给一些员工升职的时候，一定会考虑其他员工，特别是能力相当的员工的反应。所以升他(她)不升你，老板早已权衡过利弊，然后作出决定，几乎不可能更改。
　　如果你直接去质问老板，首先是老板的意料之中，他早想好了一堆不痛不痒的话来解释、安慰，但真正的原因可能比较复杂或有伤情面，老板是不会说的。所以你问了也是白问，如果你不依不饶，打破砂锅问到底：“为什么不提拔我?为什么当初答应提拔我，现在又变卦了?”这样只会让老板觉得你性格有缺陷，不仅不能提拔做管理，而是考虑请你走人了。
　　职场傻话3：“为什么**的薪水比我多?”
　　你想表达的：我很生气，我心理很不平衡，这么制定薪水是不是搞错了?
　　老板怎么理解：薪水数目是保密的，公司规定员工之间不许互相打探，是谁违反了规定?这种风气一定要遏制。
　　支招：
　　你应该这么说：“如果和同级别的公司里同级别的员工相比较，我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下，做些随行就市的调整，也让我们主力员工更有干劲?”
　　白领对薪水是非常敏感的，不仅想做前后左右的比较，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。正因为如此，老板在确定薪酬的时候，代表着他对这个职位的价值估算和期望，这是老板综合分析的结果。
　　把与同事比较薪水的结果告诉老板，是白领傻得不能再傻的一句话。说了这句话，薪水不会有丝毫的增加，相反在未来其他待遇提升方面还会受到负面影响
　　职场傻话4：“我没法与他(她)合作。”
　　你想表达的：这位同事的团队合作精神很差，谁也不愿意跟他一起干活。
　　老板怎么理解：你在推托这个项目;你对人抱有成见;头脑简单没有能力做管理工作。
　　支招：
　　你应该这么说：“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。”
　　职场傻话5：“这件事的责任不在我。”
　　你想表达的：我做了所有应该做的事情，我是没有过错的。
　　老板怎么理解：事情搞砸了，可这个员工只想撇清自己的责任，他关注的并不是工作的成败，境界不够高，不堪大用。
. 支招：
　　你应该这么说：“这件事我一定吸取教训，下次做事考虑周全，在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
　　就算你有一肚子苦水想倾诉，可能比窦娥还冤，但是老板心理的小九九却是：一、这件事没做好;二、你没意识到自己的错误;三、你还想怪在别人头上。总结下来，你是个能力欠缺、不懂反省、喜欢推卸责任转移矛盾的人。
　　职场傻话6：“我行吗?我真怕做不好。”
　　你想表达的：我的确对这个工作很感兴趣，让我试一试吧。
　　老板怎么理解：没有信心、没有魄力，叽叽歪歪，态度上就缺乏做事情的气势。
　　支招：
　　你应该这么说：“谢谢老板对我的信任，我很高兴受重用。我是新手，还请老板多多指教和帮助，做的不好的地方，请你多批评，多担待。”
　　职场新手，5分靠能力，5分靠造势。老板在委托你重任的时候，没指望你一步到位，把任务完成得百分百。老板看重的是新人的热情和闯劲、一心想把事情做成来证明自己的强烈愿望。这才是职场新人的秘密武器，也是最让老板欣赏的地方，这种热情可以带动一个本已开始死气沉沉的团队，这是新人的价值。没有这股气势，新人与老人比起来，几乎没有优势，那么什么时候才能轮到你出头呢?
　　职场傻话7：“我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?”
　　你想表达的：这个项目很费时费力，投入产出比太低。
　　老板怎么理解：战略方面是我的事情，不是你的事情。
　　面对任务散布消极、负面言论，只能说明这个员工缺乏职业素质。
　　支招：
　　你应该这么说：“老板，我们商量一下怎样把这个项目顺利拿下。具体物资和人员配置，您是怎么考虑的?”
　　永远不要替老板做判断，因为他跟你不在同一高度，他看的事情你看不到。作为下属，与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须的职业素质，急老板所急，想老板所想，与老板的利益保持一致，不做办公室里的在野党。
　　职场傻话8：“这个指标太高，我不可能完成。”
　　你想表达的：这样制定指标太不切实际了，让下属看不到光明。
　　老板怎么理解：遇到压力就抱怨，能力再强，也会因为缺乏冲劲，性格悲观，不适合带领团队，难以再上一个台阶。
　　支招：
　　你应该这么说：“我会努力完成任务，也希望老板了解我的困难，给与理解和支持。”
　　老板承担作为老板的压力，员工承担作为员工的压力，各司其职，各得其所。如果大家都完不成任务，放心，老板不会单单惩罚你的。
　　职场傻话9：“我追求的是生活和工作的平衡。”
　　你想表达的：我会努力工作，但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
　　老板怎么理解：你在事业上没进取心，没有抱负，目光短浅，将来不会有大出息。
　　支招：
　　你应该这么做：别跟老板提“平衡”。
　　工作不是目的，只是手段，生活的意义远远不只是在工作中，这个道理所有老板都懂。可作为给你发薪水的人，你这么说总归让他心理不舒服。
　　职场傻话10：“如果这样不行，我就真的没法干了。”
　　你想表达的：老板你要真觉得我重要，就答应我的要求吧!
　　老板怎么理解：给我下最后通牒吗?
　　支招：
　　你应该这么说：“老板，如果没有您在这方面的支持，这个项目很难推进。”
　　除非你是唐骏或身怀绝技无可替代，否则老板对最后通牒的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气，你可以耍大牌摞挑子，反正等着接你班的队伍都能排到马路上去了。所以说，别跟老板讲条件!即使你说的句句是肺腑之言，也要牢牢记住，老板和你的立场不同，视野不同，心态不同。你的个人情绪或职业规划，都与老板无关，如果你处理不好，只能说明你的沟通能力和自我管理能力不到位。

作者: 殇逝 时间: 2011-2-5 11:44:16

除非你是唐骏或身怀绝技无可替代，否则老板对最后通牒的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气，你可以耍大牌摞挑子，反正等着接你班的队伍都能排到马路上去了。所以说，别跟老板讲条件!即使你说的句句是肺腑之言，也要牢牢记住，老板和你的立场不同，视野不同，心态不同。你的个人情绪或职业规划，都与老板无关，如果你处理不好，只能说明你的沟通能力和自我管理能力不到位。

作者: so 时间: 2011-2-5 11:44:31

自己的能力得让老板求着你，说什么都行；自己的能力得求着老板给工作，说什么都得小心。

作者: 选择新西兰 时间: 2011-2-5 11:46:49

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: supamega通讯 时间: 2011-2-5 11:54:13

对，不要做办公室的在野党！誓死追随我老板

作者: 夏天的圣诞 时间: 2011-2-5 12:30:00

全世界通用的吗？

作者: 武夫的眉笔 时间: 2011-2-5 12:34:51

全世界通用的吗？
夏天的圣诞发表于 2011-2-5 12:30

全世界人的基因99。9999999999999%相似
所以全世界通用

作者: cityone 时间: 2011-2-5 12:35:16

再加一句：老板，你昨天强奸小姑娘的录像在我保险柜里。

作者: 武夫的眉笔 时间: 2011-2-5 12:41:05

再加一句：老板，你昨天强奸小姑娘的录像在我保险柜里。
cityone 发表于 2011-2-5 12:35

支招
你应该这么说，老板，这是我新年从孟买带给你的小礼物，休假落下了很多功课，不知道晚上您是否有时间教教我？

作者: masterq 时间: 2011-2-5 12:44:43

[quote]再加一句：老板，你昨天强奸小姑娘的录像在我保险柜里。
cityone 发表于 2011-2-5 13:35

[/quote

]

作者: 殇逝 时间: 2011-2-5 13:23:05

哈哈哈，老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。

作者: 闲人莫入 时间: 2011-2-5 13:41:58

除非你是唐骏或身怀绝技无可替代，否则老板对最后通牒的唯一反馈是让HR的一个电话通知你走人。经济不景气，你可以耍大牌摞挑子，反正等着接你班的队伍都能排到马路上去了。所以说，别跟老板讲条件!即使你说的句句是肺 ...
殇逝发表于 5-2-2011 11:44

唐骏又怎样？？还不是骗子一个？？

作者: 殇逝 时间: 2011-2-5 13:46:24

还有人说你骗子不是

作者: masterq 时间: 2011-2-5 14:38:48

哈哈哈，老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼。
殇逝发表于 2011-2-5 14:23

eeeeeeee ! 孔夫子說，老而不死，是為賊也！唯老不尊，罪該万死 !

;tongue; ;tongue;

作者: 武夫的眉笔 时间: 2011-2-5 16:41:35

我的终身偶像，天下无双吕奉先，就是
老（板）吾老（板），以及人之老（板）
的楷模，乌鸦鸭~~~~

作者: runboxrunbox 时间: 2011-2-5 20:11:50

111111111111111111111

作者: runboxrunbox 时间: 2011-2-5 20:12:11

111111111111111111111111111

作者: runboxrunbox 时间: 2011-2-5 20:12:32

1111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111

作者: 殇逝 时间: 2011-2-5 23:38:48

工作不是目的，只是手段，生活的意义远远不只是在工作中

作者: 16fire 时间: 2011-2-6 14:05:08

自己的能力得让老板求着你，说什么都行；自己的能力得求着老板给工作，说什么都得小心

作者: limlin_g 时间: 2011-2-6 14:30:06

給人打工就要記住多做事少說話，說多錯多，不說不錯，有本事就自己做老闆。
反過來打工的也不過就是食君之祿忠君之事，下了班我的時間跟老闆一點關係都沒有

作者: leonxu123 时间: 2011-2-6 16:12:42

upppppppppppppppppppppppppppppppppppppp

作者: 殇逝 时间: 2011-2-7 21:49:23

您方便的时候，我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题，请您给我一些建议。

作者: owen-gg 时间: 2011-2-8 16:40:10

支持以下不错很有道理

作者: grapefruit 时间: 2011-2-9 18:24:51

为什么**的薪水比我多?

作者: 海陆 时间: 2011-2-9 21:47:37

永远不要替老板做判断，因为他跟你不在同一高度，他看的事情你看不到。作为下属，与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须的职业素质，急老板所急，想老板所想，与老板的利益保持一致，不做办公室里的在野党。

作者: 大公国际 时间: 2011-2-11 00:12:11

谢谢老板对我的信任，我很高兴受重用。我是新手，还请老板多多指教和帮助，做的不好的地方，请你多批评，多担待。

作者: 玻璃水晶 时间: 2011-2-11 01:12:47

這也得看對著什麽樣的老闆哦，我發現有些洋人還是得直接點說的哦

作者: HAARP 时间: 2011-2-11 09:23:47

大爱LZ的思路。

作者: 擱淺 时间: 2011-2-11 12:03:49

是不是太累啊

作者: PhoneCareLtd 时间: 2011-2-11 13:04:34

说的很好不过是对付中国老板的

作者: darrenmmumit 时间: 2011-2-11 18:53:53

么**的薪水比我多?

作者: consideration 时间: 2011-2-12 08:46:52

我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方，但我尽量与他磨合，也请老板出面跟他沟通一下。另外，就这个项目来说，其他几位同事也是理想的合作人选，老板可以考虑一下。

作者: 擱淺 时间: 2011-2-12 15:39:02

永远不要替老板做判断，因为他跟你不在同一高度，他看的事情你看不到。作为下属，与老板保持一致是职场的不二法宝，也是必须的职业素质，急老板所急，想老板所想，与老板的利益保持一致，不做办公室里的在野党。

作者: 大公国际 时间: 2011-2-17 21:24:40

今天下午刚对洋老板说：有好几家公司都想挖我过去，不知明天有没有效果？

作者: 丹露白枫 时间: 2011-2-18 08:51:22

有这么复杂吗？

作者: fantutu 时间: 2011-2-18 08:52:26

切记切记啊也要毕业找工作了有压力了啊

作者: 洋葱人参 时间: 2011-2-18 10:24:51

谢谢楼主支招很有用

作者: 天河一号 时间: 2011-2-18 11:04:40

真的有用哎！！！！！！

作者: 大公国际 时间: 2011-2-18 16:16:34

洋人经理吃这套吗？

作者: HAARP 时间: 2011-2-18 16:37:39

是对付中国老板的

作者: 夏天的圣诞 时间: 2011-2-18 16:56:20

对洋人老板说任何话都是苍白的，老板知道你是在忽悠他，讨好他，雇员的智商永远敌不过老板，
要不然，怎么我是打工的，他是做老板的？
所以只有创造比别人更多的利率才会使老板开心

作者: 天河一号 时间: 2011-2-19 10:13:54

只有创造比别人更多的利润才会使老板开心

欢迎光临新西兰天维网社区 (http://bbs.skykiwi.com/)