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标题: okeay [打印本页]

作者: 海边风 时间: 2010-12-3 23:00:03 标题: okeay

本帖最后由海边风于 2011-1-4 12:18 编辑

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

作者: 钱塘居士 时间: 2010-12-3 23:05:51

再大的失误,也要有书面的警告, 好像是3次警告才能开出你吧
而且工资和holiday pay还是要付给你的

作者: 安安安安 时间: 2010-12-3 23:09:27

same as ls......................................

作者: 美金 时间: 2010-12-3 23:12:38

LS正解。
就算是你的工作失误而要开除你，也一定要经过一定的程序的。如果公司直接开除你的话，那你是可以告你的公司unjustify dismissal的。而且 any outstanding holiday pay也一定要付给你。

作者: 美金 时间: 2010-12-3 23:13:58

LZ的合同是永久的还是fixed term呢？

作者: 选择新西兰 时间: 2010-12-3 23:16:42

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作者: 钱塘居士 时间: 2010-12-3 23:21:56

这个serious misconduct有法律上的定义吗?
总不会是老板说很严重就是很严重吧

作者: 海边风 时间: 2010-12-3 23:28:06

应该是老板定义的，这个没有办法，但是其他的法律有规定也不能违反，不能一点错误什么都不给了，干了1年半了，休假很好，圣诞节前不是故意黑我嘛，有点不甘心。一定法律到底。谢谢关注

作者: 选择新西兰 时间: 2010-12-3 23:28:36

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: 闲人莫入 时间: 2010-12-4 00:05:32

想问一下，如果是有合同的，但是忽然因为有工作失误要被开除，所有的工资都没有吗？还有就是工作一年半的holiday pay也会没有吗？如果想咨询应该去哪里问呢？个人感觉虽然自由有错，但是什么都没有，说让我走就走，也 ...
海边风发表于 3-12-2010 23:00

好事啊，陪我三国杀。哈哈

作者: coke 时间: 2010-12-4 10:13:17

自己的权益应该争取到底.

作者: 小皮衣 时间: 2010-12-4 10:22:07

是洋人老板吗？

作者: JackBauer 时间: 2010-12-4 10:22:12

支持一下lz。。。。

作者: NZKIWIBOY 时间: 2010-12-4 11:45:39

似乎老板与你结清工资等以外，另外要给你一定的额外pay。

作者: suzisuzi 时间: 2010-12-4 22:55:21

在新西兰，这样的话属于反劳工法的，你要取求得法律保护啊

作者: 武夫的眉笔 时间: 2010-12-4 23:02:35

福兮福兮祸兮，神农教人稼穑
如果楼主敢于自焚讨薪，纽国劳方的颓势必能为之一振

作者: 小小媽 时间: 2010-12-5 19:03:17

谢谢，如果要去，告，去哪里呢？我是PR，不怕的，总之不能让老板太黑人，这次我有点上邪了，一定要告，而且自己也不是很大的错，我是永久合同的。
海边风发表于 2010-12-4 00:20

上網查查吧
總有地方能給你公道的

LZ加油

作者: RICHY 时间: 2010-12-5 22:04:16

是的
工作失誤如果可以知道是無心的
不可以就這樣把你辭掉
可以同上跟勞工部反應

作者: 瑞木 时间: 2010-12-6 10:32:12

這個時候就是 May姐出馬的時候了。

作者: PnLnJn 时间: 2010-12-6 11:40:26

支持你。这边这么保护劳动者还怕啥。

作者: Yunhe 时间: 2010-12-6 12:03:47

支持楼主! 加油!!!

作者: Scofield 时间: 2010-12-6 12:12:14

来顶楼主~~~~~~~~~~~

作者: newchoice 时间: 2010-12-6 17:23:11

支持楼主争取自己的利益。。

作者: colinrex 时间: 2010-12-6 17:58:32

Holiday Pay肯定是给你的，至于失误，多大的失误啊。如果情节严重，可以直接开会Dismissal的。

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