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标题: 也说说面试 [打印本页]

作者: right/wrong 时间: 2010-10-14 11:11:50 标题: 也说说面试

也说说面试

我前天面试，是部门经理和HR经理给我面试验的。
问的问题都很专业，全是关于我现在的工作的，做什么，最难的是什么，我认为我干得最好的是什么，实现了什么，给公司带来了什么。最难的问题我是怎么处理的。我认为我将给他们公司带了什么，等等。为什么要跳槽。
我在现在的公司工作３年了。３年没有被面试过了，而且我以为他们会问那些很基本的很常见的问题。可是基本没有问。
他们上来就说，你是有工作经验的，怎么做TEAM WORK，怎么MANAGE STRESS， TIME，怎么和同事相处，身份签证，身体状况都不用问了。直接问重点。
我基本说了１个小时，原定时间是４５－６０分钟，结果我们用了７５分钟。
最后HR经理问了２个问题，一个是SALARY EXPECTATION，一个是需要几周NOTICE我的现任雇主。
我说我现在的工资是OVER ６０K，当时那个HR 经理楞了一下，然后记录下来了，说有点超出他们的RANGE。
我说我不期待你们给我的工资超出这个数字，但我希望不要有什么BIG DIFFERNECE，因为我有FAMILY。
我当时想的是我把之前的公司说得那么好，也把自己介绍那么好，没有道理弃明投暗，呵呵，毕竟，我们是拖家带口的，几千上万的还是有点作用的。
最后他们把我送到电梯口，又寒喧了一阵。
我现在的心态是，要我，我就去，因为我真的很喜欢那里的工作环境，离儿子幼儿园也近，干的事情也有意思一些。
但如果真的是工资的问题他们拒绝了我，我也不遗憾，毕竟当妈的人了，我儿子一年穿衣买玩具也要几千块啊。

作者: 无过 时间: 2010-10-14 11:26:26

1# right/wrong

说实话，我们看出问的问题有多专业.你说的什么"做什么，最难的是什么，我认为我干得最好的是什么，实现了什么，给公司带来了什么"这些都是常见的的Behavior的问题,这是新西兰面试最常见但是同时又是最棘手的问题,没有正确的答案，完全靠个人发挥.

作者: joy___123 时间: 2010-10-14 11:47:04

呃，给公司带来了什么~~~~~好像没什么，努力努力，为了60K

作者: right/wrong 时间: 2010-10-14 12:09:52

1# right/wrong

说实话，我们看出问的问题有多专业.你说的什么"做什么，最难的是什么，我认为我干得最好的是什么，实现了什么，给公司带来了什么"这些都是常见的的Behavior的问题,这是新西兰面试最常见但是同时 ...
无过发表于 2010-10-14 11:26

可能是因为我没有细化到具体问题。所以你觉得不够专业。
他问了，在做QA的过程中，哪个环节最容易出现问题。
在QUALITY MEETING中，最有效的方式是什么。
如果有人违反了规定，最有效的处理是什么。
在做PROJECT的时候，哪几个要素是最重要的。
怎么得到大家的支持？
怎么应对外面来的审核？
现在他们公司的情况是XX，我能不能急性设计一个QA框架。
每个问题，他都要我谈实际工作中的例子。
。。。。
不知道这些是不是常见问题。以我几年的工作经验来讲，我觉得有难度。
总之，我之前也有参与公司的面试。所以我没有做什么准备，因为我觉得也就是那几个问题了。
哪知道，完全不一样。

作者: Ardell假睫毛 时间: 2010-10-14 12:10:45

LZ牛啊，又有家庭，薪水又高，学习的目标~

作者: 瑞木 时间: 2010-10-14 12:47:00

可能是因为我没有细化到具体问题。所以你觉得不够专业。
他问了，在做QA的过程中，哪个环节最容易出现问题。
在QUALITY MEETING中，最有效的方式是什么。
如果有人违反了规定，最有效的处理是什么。
在做PRO ...
right/wrong 发表于 2010-10-14 12:09

一个都不会答的袅敲路过。。。

作者: joy___123 时间: 2010-10-14 13:23:35

一个都不会答的袅敲路过。。。
瑞木发表于 2010-10-14 12:47

隔行如隔山，顺便问下袅敲是啥？通假字？

作者: AllAboutTheGame 时间: 2010-10-14 15:52:20

哪个公司? 我可不可以去填你位置, 呵呵~

作者: 无过 时间: 2010-10-14 15:55:50

可能是因为我没有细化到具体问题。所以你觉得不够专业。
他问了，在做QA的过程中，哪个环节最容易出现问题。
在QUALITY MEETING中，最有效的方式是什么。
如果有人违反了规定，最有效的处理是什么。
在做PRO ...
right/wrong 发表于 2010-10-14 12:09

恩，我自己现在也是做quality方面的工作，确实那几个问题不好回答，不过那些问题也是要看人和公司背景的......

作者: right/wrong 时间: 2010-10-14 16:20:20

呵呵，遇到同行了。

那么希望这几个问题对大家有那么一点点帮助，如果日后打算跳槽的话。

我本来以为QA是很GENERAL的东西，和ACCOUNTING啊IT啊没得比，所以面试的时候不会问那么专业的知识。

结果啊，我想错了，这个是误区一。

误区二，本以为政府部门给的待遇会比现在的公司高，结果不是。

希望能被录取吧，好歹我口干舌燥的说了一个小时。

作者: 光芒 时间: 2010-10-14 19:41:50

呵呵，GOOD LUCK啊··········

作者: @kaka@ 时间: 2010-10-14 22:34:26

呵呵，遇到同行了。

那么希望这几个问题对大家有那么一点点帮助，如果日后打算跳槽的话。

我本来以为QA是很GENERAL的东西，和ACCOUNTING啊IT啊没得比，所以面试的时候不会问那么专业的知识。

结果啊，我想 ...
right/wrong 发表于 2010-10-14 16:20

哈哈，我也是你们的同行！！楼上的两位在什么公司吖？？

作者: Scofield 时间: 2010-10-15 10:46:43

从待遇高的岗位申请待遇低的岗位，没个好理由，通常面试也要多解释些，比较麻烦

作者: right/wrong 时间: 2010-10-15 11:48:01

今天接到电话了。
觉得他们的速度很快，才３天而已啊。

他们说他们对我的工作经验，个人能力，非常肯定。说我是他们很满意的一个CANDIDATE之一。

唯一的是我的工资要求超过了他们的RANGE，他们已经给上面反映了。上面愿意为我再多给２K，但是太多了就超出了他们的预算。

因为现在政府部门对BUDGET压得很紧。然后又说了他们的其他福利。
问我他们的其他福利有没有让我觉得弥补了工资的不足。

说实在的，我现在的工作还有车位，公司给买的保险也比他们那个好，PARENTAL LEAVE更是长得多。所以他们的福利并没有打动我。

即使加了２K，也比我现在的工资少４K。

LG还是鼓励我换个环境，说毕竟新的环境可以给人不一样的生活，很鼓励我去。更何况哪里环境那么好。

我很纠结，去还是不去呢。４K啊，够儿子买一年的尿布和奶粉了。

还有，哪有跳槽工资越跳越少的道理。

我说我考虑一下，下周一给他们答复。

作者: joy___123 时间: 2010-10-15 12:35:16

再来学习一下。感觉楼主是很有主见的人呢。在哪做应该都会开心吧。政府工作会不会稳定一点轻松一点？既然小孩那么重要的话时间比奶粉还是好一点吧~~~~

不要说原来的工作也不加班~~~~那真不知道干嘛跳槽了

作者: right/wrong 时间: 2010-10-15 13:25:32

原来的工作真的不用加班，时间也很弹性。
就是觉得３年了，在一个公司，做同样的事情。有点SICK了。

我对现在的工作没什么意见。只是抱着人挪活树挪死的态度。

唯一就是，我现在在日企上班，要和日本人打交道。

我朋友知道我想跳槽，问我，是不是因为钓鱼台的原因。

作者: accabeginner 时间: 2010-10-15 13:43:57

我也刚拿到offer要换公司了。我换工作的时候主要是考虑：1能不能提供PAS/PCE2的考试支持，2.大公司。
薪水我就没有计较，但是他们给了我要的（我没多要），也没多给。

楼主啊，我不知道你家的情况，我觉得你要考虑两点：
1.哪个工作更有前途
2.换工作的主要原因

4K说多也不多说少也不少，要是我可能会继续找下去。以上是我个人观点啊。。。

作者: sun 时间: 2010-10-15 15:19:27

LZ是在FUJITSU啊。。

作者: bbbbbbb 时间: 2010-10-15 20:57:04

什么工作做时间长的都没意思

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