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标题: 中介的不平等合同，有没有人签过，写出来不想有刚找工作的人上当 [打印本页]
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 04:28:32     标题: 中介的不平等合同，有没有人签过，写出来不想有刚找工作的人上当

本帖最后由 雪而 于 2010-7-10 03:46 编辑

辞职有段时间了，目前在找工作，最近遇到一家洋人中介，s开头的，在seek上有很多他们放出来的广告，以前没有跟他们接触过，他们也不是我这行的专业中介，前几天碰巧他们手上有个相关工作，x公司（国际集团）我就去中介面试了。

从头到尾都谈得不错，人都很亲和的样子，并且立即帮我安排和x公司直接面试时间，我还暗自欣喜说他们效率不错。 重点来了，中介拿出一份厚厚的合同，说我们和其他中介不一样，你一旦被x公司认可，你就要和我们这家中介签雇佣合同，你将是我们的雇员，派去x公司工作，而不是直接受聘于x公司。听到这里我就有点不满了，不过没发作，等她接下来说什么，接下来她就连哄带骗的解释了一遍合约内容，并且让我立即签字，还说你不可以跟你的朋友讨论合约的内容。 合约里面不合理的内容超多，我把几点严重不能接受的列举一下，

（1）假期全部按周计算，直接付钱给你，也就是说你需要假期的时候必须向他们申请，因为钱都已经付给你了，所以你申请假期他们有权利不批准。（中介还加一句说，你看多好，每星期你都多拿钱呢）

（2）一旦公司认为不需要你继续工作了，或者决定裁员，不用给你任何以前通知（一般正规公司都是要给4周通知的），你无权上诉公司或者中介。

（3）一旦你想要辞职，你必须通知中介和公司，经过同意才可以辞职。（一般正规公司做法是你提前4周给通知，就可以自由离职）

（4）一旦你辞职成功，在你无业的6个月内，你参加任何的面试，或者你被任何公司聘用都必须要事先通知此中介，因为你和中介的合同并不是在你和公司的工作关系结束后结束，按照合同，你离职6个月内都要归中介管－－－这是我觉得最不能忍受的一条=.=! 显然他们想长期的控制你。

里面还有很多细节都不合理，但中介那女的微笑着含糊着把我当白痴的骗，硬逼我当时就签，还说这只是一份很普通的合同，另外还强迫我加入kiwi saver。 我不想搞得气氛太僵也没必要揭穿她，我只说我需要回家认真读过合同才会签，明天给你打电话，她又讲各种各样的理由叫我留下签字，例如你先去做做我们公司的测试啊，结果好对你面试也有利啊什么的；你不签字是什么原因啊，你觉得不comfortable吗？还摆出一副她受了委屈的样子，还找出几个人围着我问为什么不签字，都摆着一副既惊讶又委屈的样子，就是让你觉得好像是你弄错了什么一样，真恐怖。

我觉得不能再和他们纠缠下去了，我不想多讲话，他们人太多，于是我讲“我回家读过才会签”讲了至少3遍，最后她居然吓唬我，说你要走可以，那这份工作很可能就没了，你要冒这个险吗？ 呵呵，我就冒这个险，于是终于出了那家中介的门。

事情并没有完，半个小时后她打电话给我，当时我在外面，周围吵，我没听到铃声，她居然立即打我bf电话（之前刚进去的时候他们让我填了一张表，很普通，和其他中介都很类似，一些基本的内容之类，但上面有要求填紧急联系电话，于是我填了我bf，当时还很奇怪，为什么要紧急联系电话），现在知道了，他们就是千方百计的要找到你，我当时就很生气，他们凭什么打我填的紧急联系电话，找不到我可以发邮件，凭什么动用紧急联系电话来骚扰别人。

当晚我又仔细看了一遍合同，完全就是霸王条款，打法律擦边球，想要避开新西兰的劳工法，其实新西兰劳工法是偏向保护员工而非雇主的，所以中介和公司联合用这种手法逃避责任，一旦发生员工和雇主的纠纷，雇主什么责任都没有，因为你根本就不是他们的雇员，雇佣你的是中介，中介又和你签了这么不平等的条款，到时你就叫天天不应，叫地地不灵了。 就算你告倒了中介，又怎样，人家关门再重新开一家，如果你告倒的是你的公司，那公司名誉受损可不是再开一家可以弥补的，所以雇佣公司也爱和这种中介合作。

第二天早上，我打电话给那中介表示我不会签，她想要回那些文件我可以全部寄还给她，然后她又开始逼问为什么我不签，我说我就是不喜欢和中介签（你拿我怎么样），她又转换不同的问句来问这同样的一个问题，包括问是不是有人给你不好的建议之类的，我就那么一句，我不喜欢，我就不喜欢，不是我想要的，要签我要直接和x公司签，你们抽佣金是你们的事，和我无关。。。最后她停了一会，说那好吧，她要和x公司联系以后再告诉我，我说那你联系吧，有结果再告诉我。

原来还是有这个option的，只是她之前绝对不提而已，她见不能控制我，才退一步找x公司抽佣金，少赚一点比没得赚好，真恶心。

下午她又打电话来，说她打给我以前的经理确认我的以前的工作表现，她说你经理说了你很多好话（废话，经理他不肯说我好话我干嘛让他做我推荐人），这恶心中介果然打来不是为了讲这些，她还没有死心，又问我为什么不跟他们中介签雇佣合同，我当时已经到极限了，你把我当白痴也要有个限度，我对你态度好是不想揭穿你，到时大家都难看，别以为中国人谦和礼貌等于好欺负。我忍着不满说我从来不和中介签，现在不会以后也不会，她停了一会，说“其实我只是想搞清楚原因，难道你以为你要付给我们中介钱？”  真是会找台阶下啊，答案我不回答她也知道“当然不是啊”，最后她终于算是不再问这个问题了。。。


写的有点长，带着有点气气的情绪。我在nz也很久了，第一份工作做了快3年辞职了，中介我也有不少了，没想到遇到这样的中介。 多多少少我比刚刚毕业的留学生要了解这个雇佣的事情，知道什么是正常的合同，什么是霸王条款，真的担心刚刚毕业的同学不了解正常合同条约，又会因为急着找工作而和这样的中介签下不合理的合同，再加上英文不很好，更会被他们利用，再用人多攻势逼你就范，太可恶了。  写出来，希望给找工作的同学点参考。
作者: 杯具了。    时间: 2010-7-10 04:47:24

感谢楼主分享。楼主做得真棒啊！

那个很多人围着你，让你签字的场景，让我想起了55bbs上头曝光的中关村买电脑上当的帖子。。。
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 05:21:04

感谢楼主分享。楼主做得真棒啊！

那个很多人围着你，让你签字的场景，让我想起了55bbs上头曝光的中关村买电脑上当的帖子。。。
杯具了。 发表于 2010-7-10 03:47


谢谢你的鼓励啊;loveliness;  真不希望刚刚毕业的同学被骗，那家中介很有名的，居然做这样的事情，真没想到。  还说不准我跟朋友讨论合约内容，:shutup:我不讨论，我就发在这里。
作者: 杯具了。    时间: 2010-7-10 06:06:07

谢谢你的鼓励啊;loveliness;  真不希望刚刚毕业的同学被骗，那家中介很有名的，居然做这样的事情，真没想到。  还说不准我跟朋友讨论合约内容，:shutup:我不讨论，我就发在这里。
雪而 发表于 2010-7-10 04:21



哈哈哈哈。对对对。而且，反正也没签合同，那上头写什么，对你都没有约束力啊。那公司真是太坏了。可恶啊！
作者: 花天堂    时间: 2010-7-10 10:14:23

真有這個事情啊..... 我要跟我太太說去....
作者: 飘一季心情    时间: 2010-7-10 10:24:30

谢谢LZ分享。
作者: d_tsai    时间: 2010-7-10 10:38:32

你的negotiation skills很好阿
作者: tanky    时间: 2010-7-10 10:45:25

一定要看清楚合同的条款，不能随便签字。很久没看SEEK了，不知道是哪家中介，这么不卑鄙。
作者: 腿毛菲菲    时间: 2010-7-10 10:47:45

的确有这种和约的，以前我们公司成立了一个临时的call centre，就是从中介那里找人，把钱打给中介，然后中介在打钱给雇员。这样做的原因是因为公司是临时要找人。后来合约结束call centre的主管因为表现不错，被我们录用为permanent employee了。
作者: 杯具了。    时间: 2010-7-10 11:02:18

的确有这种和约的，以前我们公司成立了一个临时的call centre，就是从中介那里找人，把钱打给中介，然后中介在打钱给雇员。这样做的原因是因为公司是临时要找人。后来合约结束call centre的主管因为表现不错，被我们 ...
腿毛菲菲 发表于 2010-7-10 09:47



幕后大老板原来在这里。
作者: freebird    时间: 2010-7-10 11:34:11

这不明白的是卖身契么？太黑暗了。希望任何人都不要签。
作者: d_tsai    时间: 2010-7-10 11:40:00

的确有这种和约的，以前我们公司成立了一个临时的call centre，就是从中介那里找人，把钱打给中介，然后中介在打钱给雇员。这样做的原因是因为公司是临时要找人。后来合约结束call centre的主管因为表现不错，被我们 ...
腿毛菲菲 发表于 2010-7-10 09:47

公司要負很大一筆錢給仲介....
作者: 腿毛菲菲    时间: 2010-7-10 12:05:49

公司要負很大一筆錢給仲介....
d_tsai 发表于 2010-7-10 10:40


对啊，由中介出面，就是为了避免以后的劳资纠纷，临时的call centre没有training，招的都是experienced CSR，如果在面试中没有发现CSR有问题，但是在上班时发现了，就可以马上炒掉他。
作者: NZKIWIBOY    时间: 2010-7-10 12:49:21

這很正常，IRD到財政年結束時，也是通過這種方式找數据輸入員的，待忙完那陣子，基本都走人。
作者: 武夫的眉笔    时间: 2010-7-10 13:06:44

好厉害的女人啊
作者: elaine0714    时间: 2010-7-10 13:41:53

LZ写出来让大家警惕很好。不过为什么极度不满，还要忍着不说合约的不合理性呢？就直接和她说，我也工作三年了，对雇佣条款很熟悉，别用这个东西拿我当fool。有时需要说明白的，不让她尴尬一下，她好像觉得中国人都是谦和含蓄，不来硬的，越发肆无忌惮。
作者: 光芒    时间: 2010-7-10 13:48:04

长见识了······以后有找中介的童鞋们注意了

谢谢楼主的分享···
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 15:26:53

LZ写出来让大家警惕很好。不过为什么极度不满，还要忍着不说合约的不合理性呢？就直接和她说，我也工作三年了，对雇佣条款很熟悉，别用这个东西拿我当fool。有时需要说明白的，不让她尴尬一下，她好像觉得中国人都是 ...
elaine0714 发表于 2010-7-10 12:41



那份合约只要签了就是合法的，至于合不合理，能不能保护自己的权益，就要看个人的要求和经验了。

就像14楼说的，这种合约的确存在，也不是很罕见，跟她辩也辩不赢的。中介她心知肚明那合约到底合不合理，听她讲话，也知道她是心虚的，我坚持不签就是让她明白中国人不是傻的。

我也超想说出来让她好好丢丢脸，但想想应该起不到什么作用，看她的介绍做中介也十几年了，骗人签这种合同应该骗了不少，应对各种纠纷问题她应该比我有经验的多，跟她争达不到效果。 不如让她好好揣摩一下，以后不敢见亚洲年轻人就开始耍手段。

写出来就是让不太了解雇佣合同的人心里有个底，出门在外，保护自己权利只有靠自己了。
作者: 花天堂    时间: 2010-7-10 15:32:07

我猜6個月-1年之內, 就會有人上來這裡哭訴怎麼怎麼被欺負, 待大家問明白, 原來就是之前這公司...
作者: leo19840119    时间: 2010-7-10 16:47:08

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作者: X_GIRL    时间: 2010-7-10 17:44:42

楼主文化人啊，估计我不一定看的明白。哈哈
作者: Clark1129    时间: 2010-7-10 18:35:00

说什么帮找工作找你要钱的中介全是狗屎，一群人肉垃圾
作者: BAMBI    时间: 2010-7-10 19:32:52

谢谢lz分享!

记忆中好像holiday 是不可以cashout,只有在雇员辞职的时候才能把没有用的假期换成钱提出,
那家中介是不是违犯劳工法了? 严重鄙视,太不正规了,
作者: kknd85    时间: 2010-7-10 20:38:59

这些洋人太虚伪，把精力都花在研究法律条文上，就是想打擦边球，蒙一个是一个，尤其是喜欢对付英语是第二语言的人
还喜欢装出可怜巴巴的样，让不明白的人以为他受了多大的委屈，这种洋人见的太多了，严重BS
作者: 开心你我    时间: 2010-7-10 22:01:25

从我知道的信息，如果他们被人告，劳工部肯定要处理他们的。因为他们的合同是违背相关法律的。
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:23:46

谢谢lz分享!

记忆中好像holiday 是不可以cashout,只有在雇员辞职的时候才能把没有用的假期换成钱提出,
那家中介是不是违犯劳工法了? 严重鄙视,太不正规了,
BAMBI 发表于 2010-7-10 18:32


对 我也记得有关新闻是不久以前的事情，不过查了一下，说违法是指在没有签署你自愿放弃假期这样的合同下，如果雇佣公司强迫你假期上班付钱给你，这样就违法了，如果你签了，那么违法就成合法了。最恨的就是这中介哄骗你签放弃自己权利的合同，光面堂皇的粉饰一番，如果真正去告他们骗人，其实也是很难举证的，所以签字前要看清楚。
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:25:31

这些洋人太虚伪，把精力都花在研究法律条文上，就是想打擦边球，蒙一个是一个，尤其是喜欢对付英语是第二语言的人
还喜欢装出可怜巴巴的样，让不明白的人以为他受了多大的委屈，这种洋人见的太多了，严重BS
kknd85 发表于 2010-7-10 19:38


非常同意。外面也好，公司内部也好，这样的人大把。
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:28:22

这不明白的是卖身契么？太黑暗了。希望任何人都不要签。
freebird 发表于 2010-7-10 10:34


;titter;卖身契就是当时我想到的词＝。＝！  特别是那条离职6个月还归他们管。。。这种条约签了，摆脱都摆脱不掉。
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:30:39

对啊，由中介出面，就是为了避免以后的劳资纠纷，临时的call centre没有training，招的都是experienced CSR，如果在面试中没有发现CSR有问题，但是在上班时发现了，就可以马上炒掉他。
腿毛菲菲 发表于 2010-7-10 11:05


这就是他们的目的，按照正常劳工法，炒人要列举很多证据的，但这样合同签了，就算被炒了，和中介的合同还在，理论上你还没有被炒，但是没有钱拿，告都没处告。
作者: 小m    时间: 2010-7-10 22:30:52

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作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:32:16

感谢LZ分享，我最近也在找工作，中介也是让我签什么合同什么的。。。。。。
leo19840119 发表于 2010-7-10 15:47


让你签什么了？想清楚看清楚啊。。。哎
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:33:45

说什么帮找工作找你要钱的中介全是狗屎，一群人肉垃圾Clark1129 发表于 2010-7-10 17:35



他们没找我要钱，该找雇佣公司要钱。 就因为没有找我要钱，还说是帮我，听着就恶心，没有我，或者没有我这样的找工作的人，他们赚什么钱啊，谁帮谁啊。
作者: 雪而    时间: 2010-7-10 22:44:53

这种一般都是短期的工作比较容易碰到，我之前和中介签过类似的，时间大概都3个月左右，时薪中介给我25，但是我工作的时候收到中介给公司的invoice  一小时40，

通常都是很大的公司才会给这么多钱给中介，所以通常 ...
小m 发表于 2010-7-10 21:30


收钱肯定收，不然中介赚什么。
不过我接受不到他们的条款，特别是离职后6个月还要管我这条。各人接受程度不一样，愿者上钩吧。
作者: creatornz    时间: 2010-7-10 23:33:25

我的妈啊,K.....到底赚了俺多少钱啊!!!
作者: 开心你我    时间: 2010-7-10 23:45:01

这些洋人太虚伪，把精力都花在研究法律条文上，就是想打擦边球，蒙一个是一个，尤其是喜欢对付英语是第二语言的人
还喜欢装出可怜巴巴的样，让不明白的人以为他受了多大的委屈，这种洋人见的太多了，严重BS
kknd85 发表于 2010-7-10 19:38
严重同意。;handshake;
作者: d_tsai    时间: 2010-7-11 00:19:29

仲介就是這樣賺錢阿
不然怎麼叫做仲介
作者: 洞庭秋思    时间: 2010-7-11 00:29:40

我也签过那种合同,其实那种合同一般都是短期工作或者是contract,我倒没有觉得什么不好的.因为我当时也就是想做3个月的工作,中介与我讨价还价,后来给我我30/小时,但是公司付给中介55/小时.
那个中介很大的,我觉得还挺规范化的.节日好派人送了巧克力到公司给我.那个中介在epsom的,不知道是不是LZ说的那间.
作者: 雪而    时间: 2010-7-11 00:36:28

我也签过那种合同,其实那种合同一般都是短期工作或者是contract,我倒没有觉得什么不好的.因为我当时也就是想做3个月的工作,中介与我讨价还价,后来给我我30/小时,但是公司付给中介55/小时.
那个中介很大的,我觉得还挺规范化的.节日好派人送了巧克力到公司给我.那个中介在epsom的,不知道是不是LZ说的那间....
洞庭秋思 发表于 2010-7-10 23:29


不是同一家   嗯 你觉得好就好啊  各人接受程度不一样
作者: love_3_month    时间: 2010-7-11 13:11:46

和中介签合同是正常的，不过（一般来说）仅限于临时工(temping, or fixed term contract). 在这种情况下，公司付钱给中介，是从AP走，而不是从payroll走的，然后中介再付钱给员工。也就是说，公司是花钱请中介来做事，而不是雇人来做事。中介只要提供满意的服务（请到人来做这份工）就行了，中介怎么付工资，他们不管。

但一般来说固定员工不是这样。固定员工是公司雇佣，工资直接从payroll走，签约时候公司要付给中介公司一笔费用，视作咨询费用。

我在当年就登记了好几个中介，基本都是签的前面说的协议。 最后hudson帮我找到了目前的公司的职位，本来是说半年的fixed term contract，那就是hudson付工资给我，但公司后来改成了一年的contract。同时公司有规定，一年以上的contract要从payroll走（这个应该各公司规定不同），所以我就直接和公司签约，同时公司一次性付咨询费给了hudson。 之后我和公司续约或辞职就不管hudson的事了。

以上都是说的正常规范的中介，和有的骗人/买offer/雇员付钱给中介的不同。

下面四点或多或少问题。

（1）假期全部按周计算，直接付钱给你，也就是说你需要假期的时候必须向他们申请，因为钱都已经付给你了，所以你申请假期他们有权利不批准。（中介还加一句说，你看多好，每星期你都多拿钱呢）
一般是中介预提你的假期，比如你做了半年，应该可以年假10天。如果你不拿，那就结束合同的时候拿钱。估计这个中介是懒的为每个人建立个档案，记录annual leave balance 。其实不难。原则上都应该批准，没听说过可以直接拿钱而假期可能不批的说法。

（2）一旦公司认为不需要你继续工作了，或者决定裁员，不用给你任何以前通知（一般正规公司都是要给4周通知的），你无权上诉公司或者中介。
除非是dismiss，或者出现大问题了才这样，比如腿毛说的那样。如果发生了，对中介自己的名誉也不好。或者，有的工作是fixed term contract，那事先说好的到时候除非延期，不然没有可能在没有理由的情况下直接结束工作的。

（3）一旦你想要辞职，你必须通知中介和公司，经过同意才可以辞职。（一般正规公司做法是你提前4周给通知，就可以自由离职）
它的意思是不是说，辞职需要通过中介（而不是直接和公司沟通）？如果这样就属于正常。

（4）一旦你辞职成功，在你无业的6个月内，你参加任何的面试，或者你被任何公司聘用都必须要事先通知此中介，因为你和中介的合同并不是在你和公司的工作关系结束后结束，按照合同，你离职6个月内都要归中介管－－－这是我觉得最不能忍受的一条=.=! 显然他们想长期的控制你。
这个很有疑问。事先“通知”，具体是什么意思呢？只是通知一下的话，（而不是申请批准）很正常啊。我之前签约的中介，现在还时不时的给我打电话，更新一下他们的数据，这个对双方都有利啊。
作者: 雪而    时间: 2010-7-11 15:53:15

40# love_3_month

（1）假期全部按周计算，直接付钱给你，也就是说你需要假期的时候必须向他们申请，因为钱都已经付给你了，所以你申请假期他们有权利不批准。（中介还加一句说，你看多好，每星期你都多拿钱呢）* D2 n& D2 x; k- L& P; T1 [1 F2 `( T
一般是中介预提你的假期，比如你做了半年，应该可以年假10天。如果你不拿，那就结束合同的时候拿钱。估计这个中介是懒的为每个人建立个档案，记录annual leave balance 。其实不难。原则上都应该批准，没听说过可以直接拿钱而假期可能不批的说法。
中介对这条的解释是，直接把annual leave按小时算到你每周的工资里面去，从开始工作的第二周就开始付钱，没有其他选择。看不出来他们是懒得建立档案，而是让你没有自由决定annual leave的权利了，因为钱都早已经付给你了，你再要leave当然是没有pay的，而且公司有权批或不批，因为法律上讲你没有法律允许的annual leave了。

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（2）一旦公司认为不需要你继续工作了，或者决定裁员，不用给你任何以前通知（一般正规公司都是要给4周通知的），你无权上诉公司或者中介。
/ s, [# L& D; U' R' N: N除非是dismiss，或者出现大问题了才这样，比如腿毛说的那样。如果发生了，对中介自己的名誉也不好。或者，有的工作是fixed term contract，那事先说好的到时候除非延期，不然没有可能在没有理由的情况下直接结束工作的。
对啊，他们没有权利直接结束工作的，可是合同上就是这么写的，公司或中介有权决定何时结束工作并不予提前通知，他们说这是他们认为工作已经完成了，或者你的工作已经完成了，并不是你出了什么问题才这样。摆明就是说不要你时就不要你了，所以我觉得不合理。

* C# l0 W* ]5 `$ B3 Q- y" _
" _# v6 m- r' F# h% e# R$ t5 F! s
（3）一旦你想要辞职，你必须通知中介和公司，经过同意才可以辞职。（一般正规公司做法是你提前4周给通知，就可以自由离职）2 f- q+ [0 B( D& Z+ f8 R
它的意思是不是说，辞职需要通过中介（而不是直接和公司沟通）？如果这样就属于正常。
辞职当然需要沟通，但是普通合同是你自己有权利决定何时离职，只要你提前给了4周通知，而这份合同是说你没有权利决定具体日期，公司或中介如果一直拖着不批准你辞职的话，你不能辞职。

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（4）一旦你辞职成功，在你无业的6个月内，你参加任何的面试，或者你被任何公司聘用都必须要事先通知此中介，因为你和中介的合同并不是在你和公司的工作关系结束后结束，按照合同，你离职6个月内都要归中介管－－－这是我觉得最不能忍受的一条=.=! 显然他们想长期的控制你。
, T& R5 V* a1 u* {2 F这个很有疑问。事先“通知”，具体是什么意思呢？只是通知一下的话，（而不是申请批准）很正常啊。我之前签约的中介，现在还时不时的给我打电话，更新一下他们的数据，这个对双方都有利啊。
所谓通知他们，就是让他们知道啊，那如果他们只是“知道”一下，而不采取什么行动的话对他们有什么好处，除非是你已经没有利用价值了。  在这6个月的时间里面，你去哪里面试，都要告诉他们，他们当然是去联系这家你面试的公司啦，然后告诉人家你和他们还有合约，要雇你，要和他们签约之类的（当然这是中介觉得你还有价值的情况下），这样一来，他们又多了一个客户。如果那家公司不愿意和他们合作，你还有和中介的合约在身，你是不能和另外的公司签合同的。你要解除和中介的合同，除非中介自己愿意，否则你就在新西兰待6个月不工作，6个月后自动解除。    这完全看不出来对雇员本身有什么好处哦。  你说的中介时不时给你打电话，更新一下他们的数据，这个对你有什么好处呢？  




另外我这份工作并不是fixed term contact也没有指明是temping，问中介也不说，混过去，说要和公司商量，但是你一旦同意签这份合同，这份工作肯定就是temping了。他们就是要先看你接受不接受。 例如这次，我就是不愿意接受这样的合同，做好准备失去这个机会，但是中介让步说可以商量和公司直接签合同，他们还是需要利用我赚钱的，这是互惠的事情。

找工作的人是中介赚钱的资源，他们不是慈善机构。他们经过筛选把我们推荐去工作，从公司拿我们薪酬的一定比例，我可以接受这种，大家都有好处。但是想长期控制他们手上的资源（－>我们），这个我接受不到哦。总之一句话，看各人接受程度，我写在这里，是想告诉刚刚找工作的人我签过比这更合理的合同，相信这里很多人都签过更合理更正式的合同，所以只是想给新人们一个参考，免得在不知情的情况下和中介签可能导致以后发生很多问题的合同。



作者: scottiedave    时间: 2010-7-12 02:10:09

提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 女性化挨罪    时间: 2010-7-12 12:40:31

支持lz
下笔前一定要仔细读的啊
推荐带回家慢慢看
作者: 雪而    时间: 2010-7-12 21:22:20

42# scottiedave

S开头的，4个字母，绿色的，你看到就会知道了。
作者: 西瓜女郎    时间: 2010-7-13 01:50:38

temp的才会这样的
作者: Alexanderson    时间: 2010-7-19 13:06:02

这种时候一定多加小心



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