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标题: 关于工签问题，律师请进（已经回答） [打印本页]

作者: YoYoo_555 时间: 2010-7-1 21:36:03 标题: 关于工签问题，律师请进（已经回答）

本帖最后由艾美斯律师所于 2010-7-7 17:42 编辑

我现在的工签快到期了，打算续，但审理大概需要1-2个月的时间（批下来应该是不成问题的）
我公司的HR说，如果我在现有工签到期前不能拿到新的签证给他看，我就不能再那里工作。
我想知道，签证在审理期间，我是否合法继续工作
HR可不可以这个理由不让我工作，甚至辞退我

PS：我在那家公司已经是FULL-TIME了，那家公司还算大
请大律师回答，谢谢

作者: AKUBI 时间: 2010-7-2 19:29:48

我朋友在skycity工作，hr也说过同样的话给她。到期没有签证就要自动辞职。

作者: YoYoo_555 时间: 2010-7-4 17:30:38

在线等答案

作者: YoYoo_555 时间: 2010-7-5 16:58:04

作者: YoYoo_555 时间: 2010-7-6 13:37:21

作者: YoYoo_555 时间: 2010-7-7 13:08:46

作者: 艾美斯律师所 时间: 2010-7-7 17:43:22

本帖最后由艾美斯律师所于 2010-7-7 17:45 编辑

我现在的工签快到期了，打算续，但审理大概需要1-2个月的时间（批下来应该是不成问题的）
我公司的HR说，如果我在现有工签到期前不能拿到新的签证给他看，我就不能再那里工作。
我想知道，签证在审理期间，我是否合 ...
YoYoo_555 发表于 2010-7-1 21:36

你从签证到期开始，即使你的新的签证申请已经递交了，你也不可以工作，直到新的签证被批准。所以，你最好提前1-2月提交新的申请，否则你需要休Annual Leave。你的雇主有权让你暂时停止工作，但是一般来说不可以辞退你，除非你的工作停止的时间太久，而给公司带来很大负担，无法正常运作。

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