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标题: 单位裁人,可以裁孕妇吗? [打印本页]

作者: sukie_l0831 时间: 2010-5-14 10:57:07 标题: 单位裁人,可以裁孕妇吗?

请问,如果单位要裁人,可以裁孕妇吗?

作者: 晞达han 时间: 2010-5-14 11:21:41

好像不可以，有规定的

作者: ddxinran 时间: 2010-5-14 11:30:41

好像是可以！雇主不会额外承担什么责任。

我去年去w&i的时候问过，这里的法律对孕妇在雇佣法律上没什么特别保护，也就是和普通员工一样，主要是看你的工作合同怎么签的。不过这是w&i的case manager说的，我没问过专业人士的意见。

作者: 人缘 时间: 2010-5-14 11:33:44

要看他们用怎么样的说法啦，如果说是内部重组，要砍掉你现在的职位，据说就算合法的。具体可以去公民咨询局寻求下这方面的帮助。

祝MM好运。。。

作者: sukie_l0831 时间: 2010-5-14 11:44:23

{:7_373:}

应该不会裁到我,但是还是先咨询一下保险.

作者: anna228 时间: 2010-5-14 11:49:03

有合理理由是可以的。如果被裁是觉得怀孕的原因，感到不公正，可以找工会或者Department of Labour。但总的来说，如果真要裁是可以裁的。

作者: loveeatlar 时间: 2010-5-14 12:34:22

不会吧也太不仁道了这样的单位不待也摆

我和我们经理说了她还祝福我呢职位至少可以保留一年。。。。

作者: mustangy 时间: 2010-5-14 12:56:00

孕妇是可以裁的吗？我也觉得不仁道哦。。。

作者: drumaurora 时间: 2010-5-14 13:13:38

如果没有正当理由，只是因为怀孕，就不可以～

作者: 明媚。年年 时间: 2010-5-14 13:57:43

裁孕妇？不仁道。～～～～～～～

作者: cih_lin1 时间: 2010-5-14 13:58:43

如果雇主理由是LZ怀孕而裁员,就不可以.

作者: 坎大红裤 时间: 2010-5-14 14:40:22

。。。如果是针对你的话，一定有办法裁了你的。但是我觉得除非是针对个人的私怨，否则公司应该不太会对孕妇下手吧，裁孕妇很容易招惹麻烦的，不划算啊。这个是我自己觉得的啊，得问问专业人士。

作者: sukie_l0831 时间: 2010-5-14 15:39:41

谢谢
不是针对我啊,我老板对我超级好
是因为RESTRUCTURE,全单位谁都不知道谁会被裁掉
我就顺便问下啦. 谢谢大家.
希望别把我也加上.不然就全心在家养胎了...
我只知道国内是不可以的.

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