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标题: 关于 sick leave [打印本页]

作者: 上-下-左-右 时间: 2010-4-14 22:10:26 标题: 关于 sick leave

我已经申请辞职了！但我还有5天的sick leave没用。。我最后一天工作是在一周半后。。可是最近腰不舒服！如果我有医生假条我还可以用我的sick leave吗？

作者: 上-下-左-右 时间: 2010-4-14 22:11:01

先谢了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

作者: pompey 时间: 2010-4-14 22:18:34

sick leave不是一定要用的,
这是给你真生病时用的.
不用可以累积,但是不能按年假来休.
就算最后辞职,也不会补钱什么
不过你一定要用,老板应该也不会为难你.
如果真需要,那就休吧.
只要还没结束工作,那就可以用.

作者: C 时间: 2010-4-14 23:07:50

sick leave辞职之后不给钱，不能累计。所以辞职前一定要把sick leave用了。。。

作者: masterq 时间: 2010-4-14 23:30:43

有医生証明，可以用，合理合法。

作者: LQW 时间: 2010-4-14 23:53:37

当然可以拉

作者: tingting84 时间: 2010-4-14 23:55:16

sick leave不是一定要用的,
这是给你真生病时用的.
不用可以累积,但是不能按年假来休.
就算最后辞职,也不会补钱什么
不过你一定要用,老板应该也不会为难你.
如果真需要,那就休吧.
只要还没结束工作,那就可以用 ...
pompey 发表于 2010-4-14 21:18

正解！！

作者: sialp 时间: 2010-4-15 10:02:42

一天不用病假条
超过一天就要了

作者: pompey 时间: 2010-4-15 19:59:55

sick leave辞职之后不给钱，不能累计。所以辞职前一定要把sick leave用了。。。
C 发表于 2010-4-14 22:07

sick leave是可以累积的,我不知道其他工会怎样,但是新西兰最大的工会PSA定的sick leave是可以累积的.
比如每年有10天sick leave,你一年下来没用,到第二年还会给你10天sick leave,加上之前的10天,你可以用20天.
其实这就是一项员工福利,谁没有生病的时候呢.真生病的时候就知道它的好了.

作者: dancer 时间: 2010-4-17 22:29:27

楼上的。每年是五天

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