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标题: 为什么employer (雇主）要我在34周后才可以申请paid parental leave ? [打印本页]

作者: forever2273 时间: 2010-4-13 15:41:28 标题: 为什么employer (雇主）要我在34周后才可以申请paid parental leave ?

我现在怀孕28 周，和雇主说好了30 周后leave , 他会keep 我一年的职位，当我给他ppl 表格的时候，他说这个ppl 要在34 周后才可以申请给我，可是还要在做一个月，我真的太累了，不想去上班了，想在家里休息，可是这个一个月就没有收入了，为什么employer (雇主）要我在34周后才可以申请paid parental leave 申请过的朋友帮帮忙

作者: snowhite 时间: 2010-4-13 15:48:50

这个钱不是雇主给你，而是ird给你。最多你可以领到14周，其实你晚点休假也好，因为等你宝宝出生，你才需要更多时间照顾他。
超过14周，税务局就不给你带薪了，不过你应该有权利决定什么时候休假。

作者: cih_lin1 时间: 2010-4-13 16:05:45

跟雇主没有关系，我现在26周，表都填好了，这周准备交上去，不过我申请的是在37周的时候休息。32周我准备用我一个月的年假。我经理也没有说什么。

作者: Xflower512 时间: 2010-4-13 16:40:39

好像没有什么关系吧，随便什么时候申请都可以，不过有的雇主是有点麻烦的。但是我觉得真的不要那么早休假，我是要坚持上班到预产期前的12天，准备把假期留到宝宝出来后再用。这几天发烧在家休病假，觉得在家里呆着好无聊啊，发烧的滋味真难受啊，就想快点回去上班。

作者: seashell0314 时间: 2010-4-13 16:48:56

看雇主，我当时只好辞职。我实在是感觉太累了，不得不休息，所以我至少辞职。

作者: forever2273 时间: 2010-4-15 09:05:30

去问雇主了,她说ppl 必须在34周后才可以拿，他说是法律，除非你midwife 开证明说你不可以工作了，可是我听说你想什么时候休息都可以，那个ppl 就从你休息的那天起开始给，请问是这样吗？大家都有没有遇到这样的情况？谢谢

作者: wangnan8043 时间: 2010-4-15 09:39:27

lz你的雇主说的没错，你去政府的网站去查，上面有要求是你如果要申请的parental Leave的话，你必须工作到生之前的四个星期左右，我忘记具体是几个星期了，但是的确是有要求的；我当时就是因为实在工作不到那个时候了，所以就放弃了这个parental leave，拿的是1200的tax credit；我老公特意去官方网站查的，上面写的很清楚。

作者: wangnan8043 时间: 2010-4-15 09:40:33

我想你可不可以和你的雇主商量，先申请annual leave，然后再申请parental leave;

作者: cih_lin1 时间: 2010-4-15 10:29:55

同意LS MM的观点，我是7月24号预产期，先申请了一个月的AL，从6月1号。7月1号开始放产假。

作者: skypangpang 时间: 2010-4-15 11:01:26

7楼妈妈说得对。如果需要提前休息，要MW或者医生开证明说明你无法工作，才可以提前休息。这个确实是有规定的。只是有的雇主不介意让雇员拿带薪/不带薪的假期先休息。不然就只有自愿辞职了。

作者: 可乐猫 时间: 2010-4-15 23:01:25

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作者: forever2273 时间: 2010-4-16 09:40:31

谢谢大家给的建议,我也看到了是6周后才可以拿ppl，我现在让midwife 帮我开个证明，为什么很多人都想什么时候休息就休息了，PPl也从休息那天拿都不用midwife 开证明的，我的雇主好麻烦，其实那个钱是IRD给的有不是他们给，而且最多也就拿14week .

作者: liston 时间: 2010-4-16 16:06:34

谢谢你们喽

作者: along 时间: 2010-4-17 00:10:15

我今天给IRD打电话啦，说是离快生前额6个星期，如果你等不到那么日子，是因为你不舒服什么的，叫你的医生给你开个证明什么的，就可以提早回家休产假啦，我就是想早点休产假，上班很累。我的老板也很好说话。我就打算31周就开始休啦。

作者: Deep_White 时间: 2010-4-17 09:31:13

还有这种规定啊？？不过我也是打算先申请一个月的ANNUAL LEAVE,然后再申请PARENTAL LEAVE.

作者: forever2273 时间: 2010-4-17 09:45:22

我今天给IRD打电话啦，说是离快生前额6个星期，如果你等不到那么日子，是因为你不舒服什么的，叫你的医生给你开个证明什么的，就可以提早回家休产假啦，我就是想早点休产假，上班很累。我的老板也很好说话。 ...
along 发表于 2010-4-16 23:10

那提前修产假了,又有Midwife 证明，是不是那个ppl 就可以马上拿了呢？实在不懂

作者: 不记过 时间: 2010-4-17 16:02:37

我们公司也是有规定一般是只有34周开始的但是你还是可以根据你自己的情况跟公司商量只要公司同意了就没关系了

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